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株式会社LOWCAL

平均残業20時間以下リモートワーク可服装頭髪自由 SIer出身の方歓迎職場環境に自信アリ経験が短くても大丈夫！

仕事内容	「リモート／残業少」Webエンジニア／ECサイト開発株式会社LOWCAL 同社は、Web開発やインフラ開発、アプリ開発などの開発事業やデザイン制作事業などを行っている企業です。東証プライム上場グループの安定した基盤の中、大手企業からの受託も多くあります。さらに事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を推進し農業、介護、製造業などの分野への進出も進め、事業を拡大しています。また、『人を育てて産業をつくる』という理念の下、『柔軟な創造性』『顧客に対する真摯な対応』のできる最高の人材を育成して、顧客満足度を強化するとともに『他分野との連携』を積極的に行い『地域社会の課題解決』のできる会社を目指しています。また、事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を推進し農業、介護、製造業などの分野への進出を進めています。社員１人ひとりが『何をしたい！』というチャレンジ精神を大切にしており、意見を伝えやすい同社で新たな仲間を募集いたします。募集要項業務内容親会社内でアパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ECは独自のシステムで開発をしており、そちらの新規機能開発、改修やリリース後は追加機能の開発や保守があります。誰もが知っている大手企業とのやり取りもあり、大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。言語：PHP フレームワーク：FuelPHP フロント：HTML、CSS、SASS、JavaScript OS：Linux（開発環境はWindows） DB：mariaDB、MySQL その他ツール：Git、Docker 必須条件以下いずれかの要件に当てはまる方・サーバーサイドの設計・開発経験・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験歓迎条件以下技術の実務経験・ECサイトの設計、開発経験・外部サービスとのAPI連携構築経験・SASSを用いたCSS開発経験・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験勤務時間就業時間:10時～19時休憩時間:60分時間外労働:有（平均残業は10～15時間程度）リモートワーク一部リモート休日休暇年間休日日数125日・土日祝（完全週休2日制）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前、産後休暇・ハネムーン休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能福利厚生・住宅手当（本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給）・資格取得時お祝い金制度（CCNA、LPIC1（50,000円）/CCNP、LPIC2（80,000円）/RPA技術者検定（エキスパート、アソシエイト）、その他資格も多数対象）・勉強会制度・社内図書館制度・定期健康診断年１回・部活動・新規事業支援制度・社員紹介制度企業名株式会社LOWCAL 事業内容・システム開発事業・WEB開発事業・インフラ開発事業・デザイン制作事業・アプリ開発事業・農産物卸事業・ソフトウェア開発事業・アプリ開発受託本社所在地東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストウルビル5F 設立年 2010年8月株式公開非公開従業員数 78人（2021年11月現在）資本金 3,000万円 URL https://l-owcal.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	324~600万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目９−６アストゥルビル 5F

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ITコンサルタント・PMO/メンバー/東京

株式会社ノースサンド

リモートワーク可副業可福利厚生が充実経験が短くても大丈夫！

仕事内容	ITコンサルタント・PMO/メンバー/東京株式会社ノースサンド同社は2015年に創業し、現在までの8年間で社員数544名まで急成長を遂げている、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。＜　”人”を大切にし”人”の力によって社会を動かしていく　＞「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 "人" にフォーカスを当て、"人" を一番に考える同社では、互いを助け合う文化や、充実した研修制度のもと自己研鑽、スキルアップできる点が特徴です。キャリアパートナー制度では今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナー社員が1人1人につきます。自身の成長目標に合わせた最善策を常に相談できる環境です。また、2017年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されており、自主的に学び、高いモチベーションを持って働く多くの仲間がいます。設立から右肩上がりで急成長を遂げる同社で、高め合い、共に活躍する仲間を募集しています。募集要項業務内容大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたります。・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など【案件事例】・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト【ポジションの魅力】一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が同社の発展に大きな影響を与えます。必須条件以下いずれかのご経験をお持ちの方・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上歓迎条件・マネジメント経験・PMO経験・コンサルティングファーム出身・ビジネスレベルの英語力勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有休日休暇・年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）・夏季/冬季/GW休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇福利厚生・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。企業名株式会社ノースサンド事業内容デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階会社設立日 2015年7月株式公開非公開従業員数 544名資本金 3,000万円 URL https://www.northsand.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,000万円賃金形態：年俸制
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階

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リモートあり/iOSアプリエンジニア/日本最大級の暗号資産取引所

株式会社bitFlyer

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/iOSアプリエンジニア/日本最大級の暗号資産取引所株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容 ■求人概要同社は暗号資産の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームの運営を行っております。iOSエンジニアとしてiOSアプリの品質向上・機能追加や新規サービスにおけるiOSアプリの開発等、今後取り組むべきことは多く、iOSアプリにおける開発/設計/実装を一緒に推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容・iOSアプリ bitFlyer ウォレットの開発・長期運用を考慮した秩序ある設計、実装、運用・ビジネスサイドおよびデザイナーとのコミュニケーション ■開発環境・Webサーバーサイド: C#, .NET 7/6/3.1, ASP.NET Core, Entity Framework Core, ASP.NET, ASP.NET Web Forms, SignalR, LinqToSQL ・フロントエンド: React, Vue.js, TypeScript ・インフラ: Azure(App Service, StaticWebApps, Functions, AKS, SQL Database, SQL Database HyperScale, Cosmos DB, Cache for Redis, KeyVault, AAD...) ・開発ツール: Visual Studio 2022, Docker, LinqPad, WSL ・CDN: Akamai, CloudFlare ・IaC: Terraform ・Monitoring: Datadog, Grafana, Sentry, PagerDuty ・VCS: Azure Repos, GitHub ・CI/CD: Azure Pipelines, GitHub Actions ・コミュニケーションツール: Slack, Jira, Confluence, Google Meet, Zoom, ジョブカン, カオナビ ■ポジションの魅力・ビットコイン取引量世界トップランクの環境で、開発経験が積めます。・エンジニア全体のレベルが高く、技術・知見が熟練しやすい環境です。 ■エンジニア組織のカルチャー・日本籍7割、外国籍3割おり、ダイバーシティを推進しております。・公用語は無く、チームに応じて日本語/英語を使い分けます。・リモートワークOK（週2日以上の出社）・フレックスタイム制＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中必須条件・1つのGUIアプリケーション(iOS, Android, Web)を2年以上開発運用した経験・問題発見・解決が好き、得意な人・金融サービスまたはブロックチェーン・仮想通貨への強い興味・ビジネスレベルの日本語能力・日常会話レベル以上の英語力歓迎条件・高い倫理観をもつ方・同社のミッション・バリューに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■リモートあり ※週2以上出社休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,300万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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任天堂グループ/2D・UIデザイナー/コンシューマーゲーム/フレックス

エヌディーキューブ株式会社

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	任天堂グループ/2D・UIデザイナー/コンシューマーゲーム/フレックスエヌディーキューブ株式会社任天堂グループ会社である同社。「マリオパーティ」シリーズを中心に、みんなでわいわい遊べるゲームの開発を得意とするゲーム開発専門会社です。得意とするのはパーティゲーム。札幌・東京に開発の拠点を置き、コンシューマ―（家庭用ゲーム機）向けのゲーム開発をメインに開発を行っており、スマートデバイス向けのゲーム開発にも携わっています。直近では「世界のアソビ大全51」、「マリオパーティスーパースターズ」、「どうぶつの森ポケットキャンプ」等、世界中のお客様に楽しんでいただける任天堂タイトルを手掛けています。新入社員もベテラン社員も一緒にアイデアを持ち寄り、ブラッシュアップを重ね「また遊びたい気持ち」を大切に「誰もがいつでも遊べる」ゲームを開発しており、どうしたら楽しんでもらえるか。もっと面白くするために何ができるか。人をワクワクさせる遊びを、全員でワクワクしながら考えています。テストプレイでは先輩後輩関係なく仲間と本気で対戦するなど、世界中に楽しいゲームを届けるため、プレイヤー目線で真剣に向き合い、全力で楽しみながらゲーム開発に携わっています。任天堂とともに新しいことにチャレンジしながら、老若男女問わず楽しくいつまでも遊べる今までにないゲームを世界中に広げていきたいと思っています。ものづくりを通じて世界中のお客様へ「楽しい！」を届ける仲間を募集しています。募集要項業務内容コンシューマーゲームのUI・UXを担当いただきます。つのプロジェクトに2～3名のUI・UXデザイナーが配属され、プランナー、ディレクターからの要望を元にUIデザインを検討していきます。UIデザインだけでなく、プレイヤーにとって分かり易いシーケンスなどのUXデザインも考えていきます。＜業務詳細＞・UI設計、デザイン、作成・UXデザイン・UI・UX作業における品質管理、スケジュール管理等＜開発環境＞ Illustlator、Photoshop、AfterEffects ＜先輩に聞きました！仕事を通して得られたこと＞・UXの知識とその時代のプロジェクトに応じたUXデザイン経験値・シンプルに考える力・リーダー力プランナーの要望からご自身のアイデアを盛り込み形にしていきますので裁量が大きい仕事です。任天堂社やディレクターと共にクオリティ高いものを一緒に作っていきます。必須条件以下のいずれかに該当する方・コンシューマー向けゲーム開発のUIデザイナー実務経験* 　*実務経験目安：２プロジェクト程度 ※UIの企画・設計などディレクション業務経験やUXデザイナー実務経験者大歓迎します！歓迎条件・主体的に動ける方・プレイヤーの気持ちになって考えられる方勤務時間 ◎フレックスタイム制度あり・コアタイム10:30～16:30 ・1日の標準労働時間8時間・10時～19時（12：30～13：30の休憩1時間含む） ※同社規程あり ※平均残業時間：24.25時間勤務地詳細【札幌本社】北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地大同生命札幌ビル11階 ※引っ越し支度金サポートあります！休日休暇・休日…完全週休日制（毎週土、日曜日）、祝日・休暇…夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇・年間休日数…128日（2023年度）福利厚生・社会保険完備・有給休暇・退職金・慶弔見舞金・育児・介護休暇・有給休暇保存制度・リフレッシュ休暇（規程あり）・定期健康診断（年1回）・クラブ活動、食事補助　・諸手当（通勤手当、固定外残業手当、役職手当など）＊遠方の方は、引越し支度金（同社規程による）あり企業名エヌディーキューブ株式会社事業内容・コンピュータ、通信機器、電子ゲーム機器等を利用した、ソフトウェア及び情報通信システムの企画、設計、開発、制作・映像情報ソフトウェア、音声ソフトウェアの企画、制作・ネットワークを利用したソフトウェア及びコンテンツの企画、開発、制作本社所在地東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー46階会社設立日 2000年3月株式公開非公開従業員数 120名資本金 4億8,375万円（任天堂株式会社99％出資）売上高 30億6,500万円（2022年度） URL https://www.ndcube.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	370～625万円 ※年俸制
勤務地	北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地大同生命札幌ビル11階

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経理マネージャー/日本最大級暗号資産取引所/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	経理マネージャー/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。【主な業務内容】・月次、年次などの決算作業・連結決算作業・メンバーマネジメント、業務進捗管理・会計監査対応、開示書類の作成・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告）・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等・当局報告資料の作成・その他財務数値、実績の分析・整理＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・経理業務経験（5年以上）（金融機関での経験がある場合は尚良）・簿記2級以上・リーダー経験（2～3名程度）歓迎条件・会計士や税理士に関する資格を保有・国内金融機関や暗号資産交換業者の経理経験・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■週1リモートあり休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,000万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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リモートあり/ネットワークエンジニア/大手企業のセキュリティソリューション

株式会社GRCS

土日祝休み時短勤務上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制

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仕事内容	リモートあり/ネットワークエンジニア/大手企業のセキュリティソリューション株式会社GRCS 【ミッション】同社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。 2021年に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します！日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか？【働く魅力】 ■テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。 1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。 ■攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー同社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。また、メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか？募集要項業務内容【業務概要】大手企業におけるネットワークの設計・構築・運用、また検証に関わるエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。【想定業務詳細】・大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務 (ルーター、ファイアウォール、VPNなど) ・ネットワーク機器やソリューションの検証観点の作成、検証作業・スケジュール作成・管理・顧客向け説明資料作成・各チームとのコミュニケーション・出社とリモートワークのハイブリット型勤務【募集背景】社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれるネットワークエンジニアを募集します。【配属：GRCセキュリティ本部】約100名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。本部長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。同社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。【この仕事で実現できること】・ネットワーク領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことができる・大型案件の上流工程から関われる・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができる・顧客のプロジェクトに継続的に関わることができるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できる【今後のキャリアパス例】・エンジニアとしてセキュリティを含めた技術力を向上させ、スペシャリストとして成長できる・直接顧客と対話をしながら案件をリードする（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる・メンバーの育成などマネジメント業務を行う必須条件・ルーター、ファイアウォール、VPNのいずれかの構築経験（Cisco, Fortigate）・試験項目作成、試験対応経験歓迎条件・ルーター、ファイアウォール、VPNのいずれかの設計作業経験・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の経験・CCNAなどのネットワーク系資格・PM/PLの経験（単にメンバー管理をしていただけでなく、利害関係者と調整してプロジェクトを進めた経験）勤務地 ■リモートと出社のハイブリッド ※お客様先に常駐の可能性もあり ※週1回部ごとに優先出社日を決めて出社希望の方は出社OK ※社員の約7割以上が週3日以上リモート勤務時間 ■コアタイム無しのフルフレックス制 ■1日の標準労働時間：8時間 ※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社時に付与）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇福利厚生・フルフレックス制（標準労働時間8時間）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・時間外手当支給・PC購入補助金制度（CYODの場合入社時13万円支給）・在宅勤務制度・在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）・資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）・教育研修・オンライン社内イベント（ヨガなど）・部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）・ベビーシッター補助制度・インフルエンザ予防接種・社員紹介制度・最新セキュリティ動向勉強会・EAP/社員支援プログラム制度・企業型確定拠出型年金制度（選択的DC）企業名株式会社GRCS 事業内容 GRC ・セキュリティ関連ソリューション事業（製品販売・コンサルティング）本社所在地東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F 設立年 2005年3月株式公開グロース市場（証券コード：9250）従業員数 175名（2022年11月末時点・連結）資本金 299百万円売上高 2,398百万円（2022年11月期） URL https://www.grcs.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～850万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5階

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キャリアアドバイザー/20代若手積極採用/20代特化/スタートアップ

株式会社ツナグバ

土日祝休み自社サービス有

仕事内容	キャリアアドバイザー/20代若手積極採用/20代特化/スタートアップ株式会社ツナグバ ▼理念・ビジョン "vision" 「未来をつなぐ、人をつなぐ。ツナグバは、若い世代の無限の可能性を引き出し、持続可能な未来を創造するリーディングカンパニーとなります。」同社は、20代の若者たちが自身のキャリアを築き、輝く未来を手に入れるための支援を惜しみません。お客様第一の姿勢で最高の成果を追求し、誠実な対応と感謝の心を持って行動します。挑戦を恐れず、持続可能な社会への貢献を常に念頭に置き、すべてのステークホルダーにとって最善の選択となることを目指します。変動性、不確実性、複雑性、曖昧性が高まるVUCA時代において、新しい価値を創造し、未来に希望を持てる社会を構築します。 ▼仕事・事業同社は20代に特化した人材紹介サービスを提供しています。月間登録者数は1万人を超えており、取り扱い求人数も累計で6万を超えました。事務系から営業、エンジニアなど特定の職種にこだわらないからこそ、求職者・企業のニーズに合わせた提案が可能です。また、中でも、労働力不足がより深刻化すると言われている業界への転職支援にはとくに注力しています。2021年から3期連続で増収を実現しており、今後も200％超の成長を目指して体制強化を進めています。 ▼働く人・社風同社では成果直結型の評価制度を取り入れ、報酬テーブルを6段階に分けています。評価は半年に1回実施しており、基準としては定量面が50％、バリュー体現面が50％というイメージです。現在の制度は1年ほど前から構想を練り始め、半年ほどかけて原型をつくってきました。引き続きブラッシュアップしながら運用していきたいと考えています。 ▼給与・待遇成果を出しているメンバーは積極的に昇給したいと考えており、実際年間で130万円以上昇給した社員もいます。 2021年には全社的にも平均昇給率が15％を超えました。会社が大きくなるためには社員一人ひとりの成長が必要不可欠ですので、昇給率は今後もっと上げていきたいと考えています。募集要項業務内容～【第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。＜具体的な仕事内容＞ ■求職者の方に対する業務・求職者の方へ職業紹介・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング・求職者の方の転職成功に向けた選考対策・選考の日程調整・内定後のフォロー、入社後フォロー・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ■求人企業に対する業務・マッチする求職者の方を提案・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ■マネジメント業務ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。・チームのKPI管理・目標達成のためのマネジメント業務【主なキャリアプラン】まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメントリーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアアップの実例・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）・新規事業責任者として早期抜擢・CEO,COO直下での事業企画/推進【配属先について】部署の人数：30 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境）キャリアアドバイザーの人数：20名出身業界：人材、金融、不動産業界など出身職種：営業、販売、コンサル、エンジニアなど・リーダー1名、メンバー3~5名ずつで構成されています。・個人で目標を追う殺伐とした雰囲気ではなく、お互い高め合いながらチーム目標達成を目指す雰囲気です。同社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。【PRポイント】 ■同社について・20代に特化した人材紹介会社・創業4期目、創業時から成長率200%超を継続・事業売却、創業事業がIPOまでグロースしたシリアルアントレプレナーが経営するソリッドベンチャー ■採用背景創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが同社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■評価定量/定性の2軸で評価します。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給します。年100万単位での昇給も可能です。必須条件以下いずれも・営業経験(業界,商材不問)のある方・目標予算を追い、実績を残したご経験のある方歓迎条件～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～内定の可能性が高い方創業4期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。「とにかく成長したい、学びたい」「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」「キャリアやポジションを築きたい」「成果に応じて正当に評価されたい」そんな想いがある方は大歓迎です。【活躍できる経験】・数値目標を設定し達成した経験がある方・人材紹介業務の経験がある方・投資用不動産営業、生命保険営業、ウェディングプランナー経験がある方【求める人物像】・自分から能動的に行動することができ成果を重視する方・素直で嘘やごまかしのない方・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方・成長したいという意欲があり挑戦し続けられる方勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：40時間以下休日休暇 ■年間休日：120日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇長期休暇の取得も可能です。福利厚生社会保険完備交通費支給住宅手当健康診断役職手当研修インセンティブ制度リモート(在宅勤務あり) 1on1制度表彰制度ランチmtg手当チーム/全社懇親会費用負担フリードリンク企業名株式会社ツナグバ事業内容 ■有料職業紹介事業 ■経営コンサルティング業務 ■インターネットに関するコンサルティング本社所在地東京都千代田区九段南 2-7-1 喜京家ビル3階設立年 2021年株式公開非公開従業員数 20名株式公開非公開資本金 500万円 URL https://www.tunaguba.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	330～700万円月給：27.5万円~60万円
勤務地	東京都千代田区九段南2-7-1 喜京家ビル3階

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リモートあり/PM/直接取引案件9割/大手案件多数

株式会社ビットエー

土日祝休みリモートワーク可服装頭髪自由副業可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/PM/直接取引案件9割/大手案件多数株式会社ビットエー【企業のビジネス成長を加速するチーム型グロースハック】デジタルの技術革新に伴い、インターネットでの体験は常に進化を遂げています。その中で企業のデジタル戦略は非常に重要となり、効果的な施策立案と、そのPDCAを回すという一連の流れがビジネス加速に大きく影響するようになりました。同社は深い事業理解のもと、ビジネスをグロースさせるためのデータ解析・施策立案・UI/UX設計・実装・AI導入といった専門領域を持ち合わせ、幅広い提案を得意としています。そして、企業のビジネスパートナーとして、成長の支援をし続けていきます。 ①クライアントのミッションにあわせたデジタル施策の実行 ■Webサービスグロース／運用支援・サービスやプロダクトをグロースするご支援をいたします。またABテストやデータ解析をもって施策を実行し、中長期的に成長にコミットします。グロース施策以外にも、煩雑になりがちな運用フローの見直しを行い、クオリティアップや業務効率化のご支援を行うことが可能です。 ■UI/UX設計・デザインユーザーのシナリオ・体験を考慮したコンテンツと、操作性の高いUIデザインをご提供します。 Webサイトやアプリケーションがどのように使われるか、サービスを通して提供できる顧客体験（UX）についてお客様と深く議論し、ユーザーにとって最も使いやすいUI設計を行います。丁寧なヒアリングのもと競合やサービスの強み・弱みなどから課題を整理した上で、最適なコンテンツや機能などのご提供を行います。 ■データサイエンス分析基盤構築からデータ・ドリブン施策までビッグデータ解析に必要なクラウド分析基盤、BIツールなどの分析インフラ構築から、データ活用施策の検討・実装までをご提供いたします。データから価値を創出し、ビジネスの課題を解決いたします。 ■AI・チャットボット導入 AIをはじめとした先進技術に取り組む挑戦を支えます。 AI（人工知能）やチャットボット、オートメーションツールなどを活用した、ただの効率化だけでは終わらない『新たな価値』の創出をプロデュースします。さまざまな機能と特徴を持った数多くの開発ベンダーとつながり、クライアント企業にとって、「今本当に取り組むべき課題は何か？」を考える上流工程から共に伴走し、体制構築・設計・実装・運営までをサポートしていきます。 ②丁寧なヒアリングによる最適なチーム組成丁寧なヒアリングを行い「企画」「設計」「開発」「解析」「AI導入」など、クライアントのニーズにあわせて、各専門分野のプロフェッショナルをアサインしチームを構成します。また、経験豊富なメンバーが揃っており、異なった職種同士が横連携をとりながらプロジェクトを進めるため、より最適な提案を行えることが我々の強みです。更にこれらのチームがクライアントのオフィスに赴き、常駐体制でプロジェクトを遂行することも可能です。より近い立場で業務を進めることで、深く踏み込んだ施策立案や、スピード感をもったアウトプットを行うことができます。【社風や魅力】同社の魅力は「人」がベースです。自ら考えて動けるメンバーが各々尊重しながら協力しあうことで目標を達成し、その結果ステージごとにスキルを向上させていく。この３つの要素が備わったメンバーの価値観や仕事に対する概念を解析する道筋としていきます。 ①自ら考えて動ける「自律的思考」 ②各々を尊重しながら協力しあう「チームワーク」 ③「プロフェッショナル」としてステージごとにスキルを向上【スキルアップが出来る環境】同社は、直接での案件が9割となります。大規模な案件、大きなチームにアサインするので、1人でアサインされてスキルを高められない・・・ということもほぼありません。お客様との関係性についても同等な権限をもって上流からアサインするディレクターも多いことが特徴。会社としても案件としても、一人のエンジニアとしても市場価値を上げていける環境です。【働くメンバーの入社理由】事業会社から同社に転職する方も多くおり、活躍しています。大きな理由の一つとしては、「経験が幅広く出来ると感じたから」というもの。大規模案件を担当するケースが多いため、自分自身のスキルをもってプロダクトのグロースにコミット出来る環境でもあります。同社や自分自身の成長にコミットしながらも、クライアントワークで幅広い経験を積む。制作会社と事業会社の良い所を良いバランスを感じられるということが大きな理由の一つになっています。最後は、「人の良さ・社風」に魅力を感じ、入社を決めてくれています。チーム、人と、「個」も「チーム」も一緒に目標を追える環境に身をおきたい方はには、ぴったりな環境です。募集要項業務内容デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・同社の組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり  ＜主な業務＞  ・プロジェクト全体の計画・管理  ・課題に対する施策検討  ・要件定義・設計  ・分析設計・効果計測・社内外のステークホルダーとの交渉・調整  ・課題解決のための提案書作成・体制強化に向けた組織づくり・メンバーの育成・マネジメント  ＜案件例＞  ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　など＜主な取引先＞全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数【デジタルパートナー事業部】大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。【ミッション】同社の根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。【キャリアパス例】  ・インフォメーションアーキテクト（IA）・UXディレクター ・データアナリスト  ・マネジャー（管理職）【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。【この仕事で得られるもの】  ・大手案件でのプロジェクトマネージメント経験  ・課題解決のプランニングスキル・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力・多業界のWebサービスに携われる経験・事業会社目線での施策検討から実施の経験   必須条件・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方歓迎条件・中～大規模案件（50名程度）のプロジェクト運用経験・開発経験・事業会社でのWeb運用または制作経験・PMBOKの基礎理解内定の可能性が高い方・同社のフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/）・チームで働くことが好きな方  ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方  ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方  ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方勤務地詳細 ■週4リモート/週1客先or本社勤務上記の働き方をされている方が多いです。 ■本社：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階 ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）勤務時間 ■10時～19時（休憩60分） ※配属先により変動有休日休暇年間休日120日・完全週休2日制・土日祝日休み・年間休日120日以上・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ワクチン接種休暇制度福利厚生【社会保険・手当】  ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）  ・ストレスチェック制度実施  ・通勤手当（月4万円まで）  ・出張手当制度   【スキルアップ・キャリア支援】  ・書籍購入費支給・セミナー参加費支給  ・副業可  ・社内勉強会  ・資格取得支援・マネジャーとの定期面談（1on1）  【インセンティブ】  ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度  ・社内表彰制度【資産形成】・確定拠出年金制度  ・従業員持株制度   【子育て支援】・産休・産後休暇制度  ・育児休暇制度  ・時短勤務制度  ・ベビーシッター補助制度【試用期間備考】 ※有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況【仕事環境】・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）・作業デスクに大型モニター完備  ・服装自由  ・リモートワーク可  【社内コミュニケーション】  ・歓迎ランチ制度  ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）・月1回の会社負担の社内飲み会・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済企業名株式会社ビットエー事業内容・Webサービス／Webサイトの制作、運用、グロース支援（準委任／請負）・データ解析、解析基盤構築・組織改善のDXプラットフォーム、ourly（アワリー）の運営・人材紹介サービス本社所在地東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階設立年 2011年7月株式公開非公開従業員数 216名資本金 1,000万円 URL https://bita.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円月給：428,572円〜
勤務地	東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階

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リモートあり/数理最適化リードエンジニア/フレックス/副業可

株式会社AMBL

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/数理最適化リードエンジニア/フレックス/副業可株式会社AMBL Shift the Direction ～改善から革新へ～同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しております。プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きますので、ご自身の経験を積み上げていくことも可能です。そんな成長企業であなたのキャリア形成を一緒に創っていきませんか。＜同社の大事にする思い＞ ■経営理念：「三方よし」同社は、社員が所属することを誇れる組織、継続して仕事を依頼したくなる企業、そして社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に寄与する「三方よし」を経営判断の基準としています。 ■ミッション：「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」同社の創業事業は人材派遣でした。チャレンジする人と向き合い、その活躍する場を作っていくことで、きちんと報われる社会を作りたい。その思いはいまも変わっていません。現在はAI開発をはじめ4つの事業領域で幅広くご支援をしていますが、中心にあるのはチャレンジする人です。また、お客さま企業の中でDXを推進するかたも同様にチャレンジする人だと考えています。 ■大切にする考え方 ◎称賛と承認全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。 ◎まず一歩踏み出す同社では「まず一歩踏み出す」ことを大切にしています。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。 ◎自分自身に打ち克つ仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。募集要項業務内容本ポジションでは、数理最適化を活用し、お客様の業務改善・効率化の実現を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。【具体的な業務】以下を想定しております。・エンドのお客さまとの対話を通した数理最適化のターゲットの特定とその数理モデルの検討・業務で使用可能な実現をえるための仕様の吟味およびアルゴリズムの改善・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉【PJT例】・従業員のシフト作成における効率化・物品の輸送におけるコスト最適なルートの特定・物品の効率的な配送計画の立案・電力効率の良い蓄電池の充放電計画の立案 ■募集背景データ利活用のステップとして可視化-> 評価 -> 最適化と進む中、同社のプロジェクトのいくつかも最適化のフェーズまで到達している案件が出てまいりました。今後も最適化のフェーズに進む案件がある程度発生することを見越し、このポジションの採用を強化しております。 ■配属部署 AI開発事業部 ■この仕事で得られるもの・テキスト生成AIの実業務での利用知見・テキスト生成AI活用プロジェクトの推進知見・後進育成能力・技術的知見からの交渉能力必須条件・C/C++のプログラミング経験・計算量やCPUアーキテクチャなどの情報科学の知識・集合論・微積分学・線形代数の知識・数理最適化アルゴリズムの知識またはヒューリスティック最適化開発の経験・デバッグやトラブルシューティングの実務経験・案件背景や業務を理解するための情報収集能力と、円滑なコミュニケーション能力、ドキュメンテーション力・バージョン管理ツールの利用経験歓迎条件・競技プログラミングの経験・開発リーダーの経験・技術研修や勉強会等での発表経験や資料作成能力求める人物像・業務を人任せにせず当事者意識をもって遂行できる方・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方・後輩の育成に辛抱強く関与しその成長に喜びを見出せる方・ビジョンに共感いただける方勤務地詳細 ◎リモート制度あり・東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階勤務時間 ◎フルフレックス制所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（有給に含まれる）・年末年始休暇・有給休暇（入社日に付与）・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休育休取得実績（復職率100％）・年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率77％！福利厚生 ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度企業名株式会社AMBL 事業内容 DX支援事業本社所在地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 設立年 2001年3月9日株式公開非公開従業員数 544人資本金 7,992万円売上高 51億円（2022年8月期実績、グループ連結） URL https://www.ambl.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～万円月収：417,219円～
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

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セキュリティコンサルタント/上場企業/フレックス

株式会社GRCS

土日祝休み時短勤務上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	セキュリティコンサルタント/上場企業/フレックス株式会社GRCS 同社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。 2021年に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します！日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか？【働く魅力】 ■テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。 1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。 ■攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー同社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。また、メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか？募集要項業務内容【概要】 GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。【想定業務詳細】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案【主な想定参画プロジェクト】・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング・内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務【募集背景】社会情勢の変化に伴いセキュリティやガバナンスの強化のニーズを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。【この仕事で実現できること】・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる・グローバルプロジェクトも多く、英語力の強化につながる【今後のキャリアパス例】毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する必須条件以下いずれか・2年以上のGRCS関連のコンサルティング経験・3年以上のユーザサイドでGRCSに関する企画立案、導入、設計、提案、業務いずれかの経験歓迎条件・システムエンジニア経験・営業・プリセールス経験・単独プロジェクトのPM、デリバリー、アップセルの経験・複数プロジェクトの並行PM、アップセルの経験勤務地 ■リモートと出社のハイブリッド ※お客様先に常駐の可能性もあり ※週1回部ごとに優先出社日を決めて出社希望の方は出社OK ※社員の約7割以上が週3日以上リモート勤務時間 ■コアタイム無しのフルフレックス制 ■1日の標準労働時間：8時間 ※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社時に付与）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇福利厚生・フルフレックス制（標準労働時間8時間）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・時間外手当支給・PC購入補助金制度（CYODの場合入社時13万円支給）・在宅勤務制度・在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）・資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）・教育研修・オンライン社内イベント（ヨガなど）・部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）・ベビーシッター補助制度・インフルエンザ予防接種・社員紹介制度・最新セキュリティ動向勉強会・EAP/社員支援プログラム制度・企業型確定拠出型年金制度（選択的DC）企業名株式会社GRCS 事業内容 GRC ・セキュリティ関連ソリューション事業（製品販売・コンサルティング）本社所在地東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F 設立年 2005年3月株式公開グロース市場（証券コード：9250）従業員数 175名（2022年11月末時点・連結）資本金 299百万円売上高 2,398百万円（2022年11月期） URL https://www.grcs.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,000万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5階