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株式会社リーディングマーク

土日祝休み SaaS リモートワーク可服装頭髪自由

仕事内容	「服装自由/SaaS」PdM/採用のミスマッチを無くすHR事業株式会社リーディングマーク同社では、Personality Techを活用したHR事業を展開しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ」約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ※有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165）【PRポイント】 ✦✦サービスは利便性だけでない価値提供がある！✦✦ ミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしており、数多あるHR Techの中でも、利便性以外の付加価値として、書類上だけない、よりマッチした人材が見つかるサービスと多くの企業様に導入いただいており、有名な大手企業が多いことも特徴です。1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを『簡単』に『精度高く』『ミキワメ』ることができるサービスは業界内でも非常に注目を集めています！すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指すビジョンに共感いただく多くの方に仲間になっていただいています。 ✦✦新規開発にも意欲的！✦✦ 新たな取り組みとして、2020年4月からは新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を展開開始し、既に受験人数30万人・導入社数400社以上を突破！HRTechの領域でトップクラスの成長スピードを実現しています。今後も、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域までDXするプラットフォームを展開し進化を続けていく予定です。 ✦✦マネージャー候補として活躍できる環境✦✦ 同社では、年齢は問いません。意欲をもって、日々の業務で思考力とマネジメント力を向上させることで昇格が可能です！目指すポジションが明確なので、目標設定しやすく働き甲斐を思う存分感じていただけます。マネージャー昇格後は、事業部長や新規事業企画など、様々なポジションや業務へチャレンジできるので、成長が止まることもありません！ ✦✦働く人・社風✦✦ ・元Salesforce・SlackのTOPセールス・マネジメント経験者やリクルートグループの人材紹介事業の事業責任者など、多彩なキャリアを持つメンバーと働く事が出来る・24歳の若手マネージャーの所属、入社1年以内のマネージャー輩出・現状もマネージャーポジションの空きがある状況なので、マネージャーを目指していきたい方を歓迎・平均年齢30歳と若い組織で成長できる・2022年に7.6億円を調達し、累計調達金額は16.8億円・22年にはミキワメ適性検査から「ウェルビーイングサーベイ」の誕生。さらにお客様のニーズや課題を解決出来る商材へ・挑戦に手を挙げる社員を歓迎するスタンス・現事業責任者は20代で事業部長を務め、現在は取締役執行役員・SaaS業界未経験者も大歓迎！・世界的IT企業への転身や起業など、事業家を輩出する風土あり・セールス、CS、マーケティングなどプロモートも出来る環境・上場準備中 ◎企業の成長と事業拡大により、年間採用20名以上を目指しています！募集要項ポジションプロダクトマネージャー業務内容採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 ■具体的には… ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、優先順位付け・開発内容の要件定義・開発チームと連携したプロダクト開発の推進・顧客へのヒアリング・プロダクト利用状況の分析【本ポジションの業務の魅力】 ★急成長フェーズの事業を体感することができます！人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です。学歴大学卒以上必須条件・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）・開発チームとの協業経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力歓迎条件・to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験・人材業界での業務経験がある方内定の可能性が高い方・Mission/Valueに共感できる方・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方雇用形態正社員勤務地東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階アクセス・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分）・東京メトロ日比谷線神谷町駅 3出口（徒歩約4分）・東京メトロ銀座線虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分）・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分）想定年収 600万円～1,000万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：09:00~18:00 ※社内規定に則り変更可能休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、子の看護休暇、記念日休暇補足情報：子の看護休暇、記念日休暇：年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます福利厚生・交通費支給：上限3万円／月・社会保険完備・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会（原則全員参加）におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）・私服通勤企業名株式会社リーディングマーク事業内容 Personality Techを活用したHR事業本社所在地東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 96名資本金 16億8,004万円（資本準備金含む） URL https://up-frontier.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600~1,000万円
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階

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DXコンサルタントMgr/建設業界/SaaS/賞与あり/私服可

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS 自社サービス有服装頭髪自由営業職

仕事内容	DXコンサルタントMgr/建設業界/SaaS/賞与あり/私服可 BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。募集要項業務内容 ■概要同社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定。策定した経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！ ■詳細・経営戦略・DX戦略メソッドの開発・強化・現状分析、課題抽出、戦略策定・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援・プロダクトを活用した業務フローの設計・提案・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行・既存顧客のフォロー・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集・AIを活用した業務改善提案・メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み・DXコンサルチームメンバーのマネジメント ■職務の魅力・建設業界のDXという新たな領域で、自分の知識や経験を活かして貢献できる・SMBのDXコンサルティングをしていくことで、各社の利益向上を直接感じられる・新しい技術やビジネスモデルに触れながら、常に成長できる ■この仕事で得られるもの・DXコンサルティング事業部は立ち上げ期のため、組織の拡大を自分の手で行い経験することができる・建設テック領域で着実に成長してきた事業の加速度的な成長をともに経験できる・新たな機能開発、サービス開発にも力を発揮できる・メソッド開発により、コンサルティング品質のボトムアップを実感できる必須条件・マネジメント経験1年以上上記に加えて、下記いずれかのご経験・コンサルティング経験1年以上・カスタマーサクセス経験2年以上・SaaS営業経験1年以上歓迎条件・建設業界への理解がある方・月額10万以上のSaaSの営業経験がある方・SMB向けの営業経験がある方・SMB向けのコンサルティング経験がある方求める人物像・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方・仕組みを作ることに価値を感じる方・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方勤務時間就業時間：9時～18時休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	770～1,078万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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リモートあり/ITコンサルタント/Mgr候補/副業可

株式会社Dirbato

土日祝休みリモートワーク可

仕事内容	リモートあり/ITコンサルタント/Mgr候補/副業可株式会社Dirbato 同社は、2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供し続けてきました。同社代表の金山が前職で営業統括をしていた時、戦略や業務コンサルに力を入れていましたが、今後の市場や時代には確実にITを軸にあらゆる事業が発展していくと考え、同社を設立しました。設立時の思いは、【みんなが技術がわかる】そんなコンサルティングが出来るファームを作り上ること。現在もその思いは変わらず、既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。同社は創業5年半のスタートアップですが、思いに共感し、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く在籍しています。中途だけではなく新卒採用も活発化。今年も新しい仲間を迎え入れ、より事業を前進させていきます！【風土について】「成長したい」「スキルアップをしていきたい」「今より稼いでやりたいことを叶えたい」など「今より前へ」「今より上へ」を、本気で実現しようとする人が多い職場です。【事業について】「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。１．コンサルティング事業業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。２．インキュベーション事業（新規事業開発）インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。【新事業事例】・株式会社Alpaca.Lab への出資・SENSY株式会社への出資・Standard AI社への出資【業務提携事例】・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携【オフィス・環境】オフィスは解放感あふれ、仕事に集中できる環境を心掛け作りました。風通しの良い、明るいオフィスでのびのび新しいアイディアと発想、チャレンジ精神をもって働いてください。【グループ会社】・H.R.I 株式会社・株式会社Adlib Tech Ventures ・株式会社BluseTech ・株式会社フォスターネット募集要項業務内容経営幹部として、同社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。【業界例】・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等・通信インダストリー：通信キャリア、IT等・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。【プロジェクト例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等必須条件・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験歓迎条件・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方勤務時間就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与) ・キャリアカウンセリング制度・資格取得補助制度・新規事業提案制度・全社交流会・社員表彰制度・部活動企業名株式会社Dirbato 事業内容テクノロジーコンサルティング事業本社所在地東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階会社設立日 2018年10月株式公開非公開従業員数 1,040名資本金 1億円売上高 282億円(2024年3月時点) URL https://www.dirbato.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,800万円賞与年2回(6月、12月)
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

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リモートあり/両面型キャリアコンサルタント/メンバー/フレックス

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/両面型キャリアコンサルタント/メンバー/フレックスランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容同社では、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて両面型キャリアコンサルタントのメンバーとして業務に従事していただきます。【業務内容】クライアント求人と求職者のマッチングを行っています。ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。・人材紹介事業（求人側）の獲得施策の立案・実行・人材紹介事業（求職側）の獲得施策の立案・実行必須条件・人材業界および営業職の経験歓迎条件・人材業界および営業職の経験・HRビジネス経験全般・人材紹介RA/CAいずれかの経験・人材派遣営業の経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります） ※本ポジションは、週3日出社前提になります・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円基本給：265,300円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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「リモート/残業少」ネイティブエンジニア/ABEMAなどメディア事業

株式会社サイバーエージェント

上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	「リモート/残業少」ネイティブエンジニア/ABEMAなどメディア事業株式会社サイバーエージェントメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開する同社。2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、2016年にはインターネットテレビ局「AbemaTV」を開局。変化にあわせてメディアサービスを提供しています。インターネット広告事業は、創業当初からの事業で、その取扱高は国内ナンバーワンです。ゲーム事業は、主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。【PRポイント】 ◎社風・風土「新卒社長」に代表されるように、独自の企業文化が豊富です！これは、新卒で当社に入社したメンバーが、子会社の社長に就任して経営を任せる取り組みのこと。この制度に代表されるように、同社では新卒入社のスタッフが役員・社長に就任するまでのスパンが非常に短いことが特徴です。20代前半のうちから、文字通りの「経営者目線」で教育の場を提供することが、人材を育てるためのベストソリューションだと考えているからです。 ◎事業・商品の特徴同社は、メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業の3つを軸にインターネット業界を牽引しています。「Amebaブログ」や「AbemaTV」、「Cygames」といったブランド名に聞き覚えのある方は少なくないでしょう。これら先進的なインターネットサービスを展開するサイバーエージェントグループの代表として、「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに掲げています。 ◎仕事内容入社1年目から大きなプロジェクトや責任あるポジションを経験！インターネット業界は、年齢や性別、これまでの経験に関係なく活躍のチャンスが与えられる性質を持った分野です。若いうちからベテラン勢と同じ視点でビジネスに向き合うことも可能ですし、年齢を理由に大きなプロジェクトを任せない…なんてこともありません。むしろ同社では、入社1年目を「準備期間」などと考えることなく、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。平均年齢は30歳と、若い世代が中心となって新たな市場を開拓している同社。その中核メンバーとなって、多くの経験と決断を積み重ねたいという方を歓迎します！会社とともにあなた個人も、圧倒的なスピードで成長していきましょう。募集要項業務内容メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。いずれの業務についても、Webサービスに精通したiOSエンジニアとして、大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。サービス例）・ABEMA ・Ameba ・AWA ・CL ・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）必須条件・Android OSに対する深い理解があり、OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力・Google Play Storeもしくは類似のStoreへのAndroidアプリケーションのリリースおよび運用経験・Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する最新かつ深い知識とそれらを用いた実装経験・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力・gitやCI,テスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験・他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力【ポテンシャル層】1年〜2年の実務経験　　【ベテラン層】3年以上の実務実績 ※クライアントに関しては、toCサービス、アプリ開発のご経験がある方が望ましいです。勤務時間就業時間：10:00~19:00 休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当・健康診断・家賃補助制度・従業員持株会・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト・キャリアチャレンジ制度・macalonパッケージ・部活動支援制度　など勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。企業名株式会社サイバーエージェント事業内容・メディア事業・インターネット広告事業・投資育成事業本社所在地東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 設立年 1998年3月株式公開プライム市場（証券コード：4751）従業員数 6,337名資本金 7,239百万円売上高 710,575百万円 URL https://www.cyberagent.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~1,100万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40ｰ1 AbemaTowers

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「リモート/フレックス」マーケティングプランナー/ゲームPR

株式会社サイバーエージェント

上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	「リモート/フレックス」マーケティングプランナー/ゲームPR 株式会社サイバーエージェントメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開する同社。2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、2016年にはインターネットテレビ局「AbemaTV」を開局。変化にあわせてメディアサービスを提供しています。インターネット広告事業は、創業当初からの事業で、その取扱高は国内ナンバーワンです。ゲーム事業は、主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。【PRポイント】 ◎事業・商品の特徴同社は、メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業の3つを軸にインターネット業界を牽引しています。「Amebaブログ」や「AbemaTV」、「Cygames」といったブランド名に聞き覚えのある方は少なくないでしょう。これら先進的なインターネットサービスを展開するサイバーエージェントグループの代表として、「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに掲げています。 ◎社風・風土「新卒社長」に代表されるように、独自の企業文化が豊富です！これは、新卒で当社に入社したメンバーが、子会社の社長に就任して経営を任せる取り組みのこと。この制度に代表されるように、同社では新卒入社のスタッフが役員・社長に就任するまでのスパンが非常に短いことが特徴です。20代前半のうちから、文字通りの「経営者目線」で教育の場を提供することが、人材を育てるためのベストソリューションだと考えているからです。インターネット業界は、年齢や性別、これまでの経験に関係なく活躍のチャンスが与えられる性質を持った分野です。若いうちからベテラン勢と同じ視点でビジネスに向き合うことも可能ですし、年齢を理由に大きなプロジェクトを任せない…なんてこともありません。むしろ同社では、入社1年目を「準備期間」などと考えることなく、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。平均年齢は30歳と、若い世代が中心となって新たな市場を開拓している同社。その中核メンバーとなって、多くの経験と決断を積み重ねたいという方を歓迎します！会社とともにあなた個人も、圧倒的なスピードで成長していきましょう。募集要項業務内容 ※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。 ①マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務 ※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当） ※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎） ②マーケティングコンサルタント受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング（業務内容詳細）・戦略・戦術の立案　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み・調査、分析　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング・プロモーション　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ 　ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等・データインフラ　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション ■ゲーム・エンターテイメント事業部についてサイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。必須条件（下記いずれかに該当される方）・何らかのマーケティング業務に関わった経験・広告業界（代理店・制作会社）における広告運用経験・エンターテイメントコンテンツのプロダクト制作経験（企画職等）歓迎条件・何らかのエンターテイメント業界経験者・アニメ、ゲーム、音楽等、エンタメコンテンツに志向が深い方・感性を大切にしつつ数値データに基づく戦略的なアクションもとれる方勤務時間就業時間：10:00~19:00(休憩1時間) 休日休暇・完全週休2日（土日）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・祝日・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当・健康診断・家賃補助制度・従業員持株会・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト・キャリアチャレンジ制度・macalonパッケージ・部活動支援制度　など勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。企業名株式会社サイバーエージェント事業内容・メディア事業・インターネット広告事業・投資育成事業本社所在地東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 会社設立日 1998年3月株式公開プライム市場従業員数 6,337名資本金 7,239百万円売上高 710,575百万円 URL https://www.cyberagent.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~1,100万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40ｰ1 AbemaTowers

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リモートあり/セールスリーダー/フレックス/残業少

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	リモートあり/セールスリーダー/フレックス/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、チームメンバーを指導し目標達成に向けた戦略的な営業活動を推進していただきます。少数精鋭のチームのため、フィールドセールス・カスタマーサクセスの業務領域も幅広く、裁量が大きいことが魅力です。また自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが事業会社ならではの魅力です。・電話やメールによる新規アポイント取得からの営業戦略立案、実行・営業チームの運営、メンバー育成・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝・新規顧客開拓（リストをもとにした電話営業による利用者の拡大、展示会への参加）・既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など） ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務＜部署の働き方について＞ハイブリッド型リモートワーク制度を導入しています。（週2～3日出社イメージ）詳細は面接時にご確認ください。＜事業内容＞事業者専用の卸・仕入れサイトの新規立ち上げを行っています。アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。立ち上げフェーズの事業のため裁量性が高いポジションです。＜募集背景＞新サービスリリースに伴う営業組織体制最適化のため、目標達成に向けて戦略的に営業活動を推進いただけるリーダーポジションを募集しています。＜やりがい・ミッション＞社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。必須条件・法人営業経験3年以上・新規開拓営業経験歓迎条件・SaaSの法人営業経験・流通卸業界の法人営業経験・WEBサービス運用経験・インターネット広告、アフィリエイトの運用経験・チームマネジメント経験勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円月給：385,550円～613,950円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階

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「残業少／上場企業」ゲーム3Dデザイナー・モデリング

株式会社エクストリーム

上場企業平均残業20時間以下

仕事内容	「残業少／上場企業」ゲーム3Dデザイナー・モデリング株式会社エクストリーム同社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を手がけるグロース上場企業です。エクストリームは優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイタープロダクション」です。「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。ゲーム業界、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど業界を問わず、Sierも含めた大手企業などと強力なパイプがあり、300社以上の企業と安定した取引があり、ゲーム企業様においては、東京都内の90%以上のゲーム企業様と取引実績があります。働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。大型案件も含めた様々なプロジェクトに携わることができ、幅広いノウハウ・経験を積むことができます。また、同社の経営者が技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しており、クリエイター・エンジニアを持続的に強化・拡充していくことができる独⾃の教育制度も同社の強みです。着実な成長を遂げており、近い将来東証プライム市場への移行を目指している同社で、新たな仲間を募集します。【取引先例】株式会社アカツキ、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、KLab株式会社、株式会社WFS、株式会社ゲームフリーク、株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コナミデジタルエンタテインメント、株式会社Cygames、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社セガグループ、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ドリコム、株式会社バンダイナムコスタジオ、株式会社マーベラス、株式会社ミクシィ募集要項業務内容 3Dデザイナー（モデリング）業務をお任せいたします。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるモデリングを主にご担当いただきます。・3Dキャラモデルの作成　・3Dキャラセットアップ　・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝・その他付随する業務 ※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。【得られる経験・スキル】バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。必須条件・ゲームのモデルの制作経験・Mayaでの実務経験・実績が分かるポートフォリオのご提出が可能な方歓迎条件・Unityでの使用経験・Unreal Engine4の使用経験・リアル等身のモデリング経験・リギングの経験、知識雇用形態【契約社員】 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有平均残業時間：17時間/月 ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。休日休暇【年間休日127日】・土、日、祝（完全週休2日制）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5/6 福利厚生・職務手当・役職手当・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・健康診断・ライフプラン手当（確定拠出年金制度）・報奨金制度・出産育児付加金・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・OJT研修・クリエイター＆エンジニア研修・社長表彰制度・図書購入制度企業名株式会社エクストリーム事業内容・デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業（IP事業）本社所在地東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階設立年 2005年5月6日株式公開グロース市場（証券コード：6033）従業員数連結582名、単体414名（2022年3月31日現在）※契約社員・アルバイト含む資本金 4億1900万円売上高 72億3167万円 URL https://www.e-xtreme.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~800万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル21階

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リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可ランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーとして活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方を求めています。【具体的な業務内容】・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション・新機能・機能改善に関する要件定義、仕様策定、機能実装・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得・各ステークホルダーとの調整業務【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます。・新規事業の立ち上げに携わることができます。・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。 ■目標/KPI ・クライアント満足度の向上・自身の率いるフリーランスチームの拡大・Lancers System Integration事業のグロース必須条件・Webシステム開発の実務経験（3年以上）・チーム開発経験・システム開発における顧客折衝経験歓迎条件・SIer企業での就業経験・新規営業経験・HTML・CSS・JavaScript・PHPでの開発経験・Webサイト・Webアプリケーション制作のディレクション経験・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験1年以上・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）・・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～650万円基本給：238,600～344,900円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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「残業20h以下」アプリケーションエンジニア/金融系など

株式会社コンピュータマインド

平均残業20時間以下

仕事内容	「残業20h以下」アプリケーションエンジニア/金融系など株式会社コンピュータマインド同社では、制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開しています。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。1991年の設立以降、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置いています。これまでの主な開発事例：制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多くあります。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきました。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能なエンジニアが多数活躍しています。業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供しています。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが大手クライアントとの直接取引となっています。代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立しました。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」です。それは、社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つ。これらをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としています。募集要項ポジションアプリケーションエンジニア業務内容金融・証券・通信・医療等様々な業種のシステム開発を行っていただきます。案件の90%は要件定義から入っており、要件定義、詳細設計の上流工程からテストまでの業務を担当していただきます。アプリケーションエンジニアの自社内勤務比率は60％、プライム比率は90％を誇っています。 ■開発実績：・AI分野：ディープラーニングの開発、データ分析、データ解析・金融分野：金融リスク管理システム開発、金融フロントシステム開発、証券システム開発、海外融資・パフォーマンス分析・医療分野：像処理（ファイリング）システム開発・ビジネス分野：通信販売管理システム開発、生産管理システム開発等。（業務と制御の割合は5：5です）・自社サービス：iPhone・Android用アプリケーション開発 ※本人の志向性に合わせてプロジェクトにアサインするため、異動も可能です。 ■研修：社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。学歴不問必須条件・オブジェクト言語での開発経験3年以上 ※言語は問いません歓迎条件・C#やJavaでの開発経験雇用形態正社員勤務地東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4階アクセス・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」Ｃ8連絡通路から徒歩2分、2番出口から徒歩4分・都営大江戸線「都庁前」A4出口より徒歩3分・JR線「新宿」西口より徒歩10分想定年収 400万円～600万試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間フレックスタイム制標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有休日休暇休日：土日祝年間休日：122日休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休補足情報：年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月額5万円まで）・住宅手当・退職金制度・財形貯蓄制度・共済会・家族手当：扶養者一人につき3千円・教育制度：新人教育研修、講習会費用援助、マナー研修、英会話、コーチング、青年の船　等・社員旅行（これまでハワイ、オーストラリア、グアム旅行を実現）・同好会活動：ゴルフ、フットサル企業名株式会社コンピュータマインド事業内容ソフトウェア開発本社所在地山梨県甲府市下飯田1-10-8 設立年 1991年8月株式公開非公開従業員数 160名（AIエンジニア20名、システムエンジニア140名）資本金 2,015万円 URL https://www.compmind.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円
勤務地	東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4階