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株式会社M&A総合研究所

土日祝休み時差出勤上場企業

仕事内容	「上場企業」中途採用／新卒採用／人事／SNS運用／M&A 株式会社M&A総合研究所 ■事業内容同社は、独自のAIシステムなどを活用したM&A仲介事業を手掛ける東証グロース上場企業です。 2018年に設立され、2022年6月に設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たしました。 ■働く人・社風同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できる環境です。成果を出しやすいため、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。また、同社では、未経験で入社した方も早期に成果を出し、ほぼ全員が活躍しているため、退職率も低い水準を維持しています。そんなM&A×Techにより成長を続ける同社で、新たな仲間を募集いたします。募集要項ポジション戦略人事担当者業務内容中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【中途採用業務】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用【同社の採用業務の特徴】・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる学歴大学卒業以上必須条件 ①中途採用業務経験者・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験があり優秀な成績を残された方上記いずれか歓迎条件・地頭がよく論理的思考力がある方・数値を元にPDCAを回せる方・モチベーションが高く、バイタリティーのある方・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方雇用形態正社員勤務地【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階想定年収 400万円～600万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：9:00～18:00 ※時差出勤制度あり休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土、日）・祝年末年始・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇企業名株式会社M&A総合研究所事業内容 M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階設立年 2018年10月株式公開グロース市場（証券コード：9552）従業員数 129名（2022年12月末時点）資本金 6億1,700万円売上高 39億1,000万円(2022年9月） URL https://masouken.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~600万円月額：33.3万円〜
勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階

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中核SE/リモート率7割/新しい技術/残業10h以下/退職金制度など充実

株式会社アイティ・フォレスト

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	中核SE/リモート率7割/新しい技術/残業10h以下/退職金制度など充実株式会社アイティ・フォレスト ■VISION～ビジョン～ IT（情報技術）の源として、あらゆる情報リソースを発信します「大企業に負けない」「大企業が真似できない」ソフトウェアクリエータの異端児という強みを生かし、きめ細かいサービスを専門特化した高度技術で新しいWEBシステムソリューションサービスを提供します。 ■社名由来森を形成する樹木はいつしか枯れていくこともありますが､森がある以上､新たな種を蒔き､常に新しい生命を宿し､新芽が生えてきます｡ IT（情報技術）も時代と共に新たに創造され､進化していきます｡また､一つ一つのITが変化を伴いながら大きく育ち実を結び､いかなるITも過去とのつながりを持ち､新たな成長を続けます｡ IT Forestは､情報技術（IT）の森（Forest）として､常に源でありたいとの思いで社名と致しました｡ ■経営方針 ◎社是我々は、情報技術サービスを通じて、国際社会に役立ち、社業の発展を期す。 ◎会社理念・会社は社員の幸福を目的とし、企業の繁栄と共に有意義な人生創造の自覚と信念を持ち全体の連帯意識を育てていきます。・会社は職場で働く一人一人が担当の仕事を自主的に、意欲的に責任感をもってあたり、　本当に働きがいのある会社作りを目指すと共に社会全体の幸せを願う魅力ある人材作りに励みます。 ■経営信条三ヶ条 [誠意] [信念] [創意] ◎行動指針・常に進取の気風を養い、お客様と時代に必要な新しい情報技術の追求を行います。・常に創意と工夫を考え、品質を追求し、お客様に進歩あるサービスを提供します。・常に現実を見極め自惚れず、お客様に謙虚な姿勢で取り組みます。【NoSQLデータベース】 ■柔軟でスケーラブル、幅広い種類の膨大な量のデータを高速かつ動的に整理し分析することを可能にします。 NoSQLデータベースは変化する時代、多様化するデータ、ビッグデータ、IoT、SNSなどの流行に柔軟に対応する柔軟なデータモデルを備えた高性能の非リレーショナルな広域分散データベースシステムです。【旅行業システム開発】 ■旅行業界システム開発経験、業界知識、ノウハウ＋技術力を総合しお客さまの様々な課題を解決します。これまで携わってきた旅行業界における知識、経験、そして、重要なポイントノウハウを基に最新の技術・適切な手法・フレームワークを用いたスピーディな開発支援とソリューションを提供いたします。【Liferay開発】 ■多彩なビジネスシーンをサポート。それが、「わたしたちにできること」さまざまなビジネスソリューションにお応えするためのwebシステムの土台となるのがLiferayです。同社は長年の経験と他社にはない独自のノウハウにより、お客様に合わせたサービスをご提供。多彩なビジネスシーンをサポートします。 ※同社はライフレイのオフィシャルパートナーです【Xamarinアプリ開発】 ■ Xamarinでスピーディに。高パフォーマンスで最適なアプリを提供します WEBシステム開発のプロフェッショナルである私たちだからこそできるアプリ開発があります。経験豊富なスタッフのノウハウや、これまで培ってきた開発力が私たちの大きな強み。スピーディーに、そして的確に。お客様のニーズをカタチにします。【WEBシステム開発】 ■専門的なソリューションにも対応。多彩な開発手法でビジネスシーンをサポート。高度な専門知識と開発力が求められる金融ソリューション、戦略的な提案力など専門性が必要なECソリューションなどもお任せください。これらのシステムをゼロから構築することもできますし、AWSやkintoneなどのクラウドを利用した開発も可能です。【オフショア】それぞれの長所を最大限引き出す。これまでにないオフショア開発を確立。 ■同社のビジョンでもあるグローバルなサービス展開。その中核を担うのが、オフショアです。日中双方の高度な技術スキルを持つエンジニアがその力を最大限発揮できる独自の経営手法「F-Style」により、多岐にわたるオフショア開発を成功させています。・約20年におよぶ経験がベース・中国に3カ所の開発拠点中国に南京、西安、青島と3カ所の拠点を持ち、協働で開発を進めています。創業時からオフショア開発に携わっており、約20年の経験と実績が強みです。日中双方の長所を引き出す独自のスタイル「F-Style」で開発力を高めます。【数字でみる同社】 ■社員数52名 ■男女比率　男性8:女性2 ■仕事時の服装　スーツ１：私服９ ■有給取得率　90％ ■年間休日124日 ■リモートワーク率70％ ■平均残業時間10時間/月 ■平均年齢41歳 ■年齢別構成比・20代　25％・30代　16％・40代　36％・50代　23％ ■勤続年数別構成比・1年 25 ・２~３年　24％・4～５年　2％・6～10年　20％・11～15年　12％・16～20年　12％・21年～　6％ ■居住地・東京　44％・神奈川　17％・千葉　19％　・埼玉　19％・茨城　1％【社風】 ■チーム一丸となって成果を追う資本主義の中では、売上や利益を追求することは悪い事ではありません。技術を大切にしながらも、もちろん企業繁栄のために利益の追求を行っております。これは社員の幸福のために良い循環となっているから。同社では、一人一人にノルマを持たせ、成果を問うような人事制度は行っておらず、部門単位で最大限の成果を追う仕組みとなっております。これは、すべての業務が繋がっているから。社員が得たスキルをチーム一丸となって企業繁栄のために利益を追求する。そして社員全員の幸福を得る。そのような環境を目指しています。 ■学ぶ・成長するを楽しむ～てってい的に楽しもう！～なぜ働くのか。人それぞれ仕事をする理由は異なります。ただ、人生における「仕事をしている時間」の割合は寝ている時間を除くと8割と言われています。いかにその時間を有意義に過ごせるか。「どうせやるなら徹底的にやる！ワイワイだけが楽しむことではない。成果が出るともっと楽しくなる。自らを動機付け、圧倒的な当事者となって“ワクワク”する自分になっていこう！」そのような心意気で、仕事に取り組んでほしいと考えています。【職場環境と制度について】同社では日々発展するIT業界の中でソフトウェアクリエータの異端児であり続けるため、先端技術の力のスキルレベルを維持することを目的にさまざまな人材育成の制度を導入しています。社員のスキルアップやキャリアアップを支援するため、SEカレッジを利用したe-learnigなどを利用した充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意すると共に、キャリアパスを明確化し、社員一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。例えば、評価制度。年功序列関係無し。やる気と能力があれば幹部になれる仕組みはもちろん、成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みとなっています。面談では、上長より評価の開示・解説、業務に対する取組指導、問題点の指摘と改善策のアドバイスが行われると共に、社員自身の不満・相談・悩み事、今後のキャリア形成について話し合う場としています。また、フレックスタイム制度やリモートワーク制度、有給休暇取得推進など、働きやすい環境を整備しています。募集要項業務内容今回募集するポジションでは、各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ、＜アイティ・フォレスト＞の中核エンジニアとしての役割や立ち位置を相談しながら開発作業を行います。即戦力の要員として、JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の基本設計および詳細設計、製造、テスト計画等の立案を担当していただきます。また、プロジェクトによっては、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。また、今後のキャリアアップとして、PM/PLとしてさまざまなシステム開発案件遂行の立役者としてプロジェクト運営も今後お任せします。または、スペシャリストを目指すことも可能です。【具体的な仕事内容】＜エンジニア業務＞　・システム設計開発　・試験設計　・製造　・試験　・要件定義サポート　・運用保守＊様々なノウハウ活かした開発をしていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務【案件例（一部）】・MarkLogic技術を用いた開発 IoT技術、AI技術等、今後ますます情報の多様化、多角化、更にデータは肥大しRDBの限界と言われ始めています。その解決策の一つとして広がり始めている、企業向けのNoSQL「MarkLogic」に着目し「MarkLogic」を用いたシステム構築の拡大を目指しています。・LIFERAY開発 LIFERAYはWebシステムを構築するための総合プラットフォームです。 CMSやソーシャルコラボレーションツール、ブログや掲示板など、すぐに使える70以上のポートレット（機能部品）が標準で用意されているのが大きな特徴です。・旅行業界システム開発旅行業界には色々なシステムが密接に連携し一つの夢を実現しております。例えば飛行機のチケット手配、宿泊先の予約、手配するには航空会社システム、宿泊業システムとの連携から旅行企画造成、現地手配、更に決済と多くのシステムを経由しなければ成り立ちません。この膨大な数のシステム、膨大なデータを扱いより効率よく対応し支えられるシステムを一緒に構築していきます。 ■言語：Java、PHP、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript　etc... ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel。Symfony、Struts ■データベース：Marklogic、Oracle、PostgreSQL、MySQL ■ソースコード管理：Git、Subversion ■プロジェクト管理： Backlog ■情報共有ツール：Chat、Slack、Teamsなど必須条件・JAVA等のWebシステム開発経験3年以上・設計経験3年以上・チームリーダー経験 ※今回はご経験者のみの募集となっております。内定の可能性が高い方・仕事をする上でコミュニケーションをとることに前向きな方・スキルを上げたい、キャリアアップしたいなど向上心がある・日本の新しい技術に対し、向き合い、自己研鑽していける方・変化・進化することを楽しめる方勤務時間フレックスタイム制始業時間帯：7:00～11:00 終業時間帯：15:00～22:00 コアタイム11:00～15:00 標準：10:00～19:00 実働：8時間00分月平均残業時間：10時間以下勤務地詳細 ■現在のリモート率70％本社：東京都港区麻布2-22-5 ベルス麻布ビル3階客先：基本都内変更の範囲：会社の定める場所休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（上半期3日、下半期3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（実費全額支給） ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■フレックスタイム制（8時間コアタイム／11:00～15:00） ■リモート勤務一部可能企業名株式会社アイティ・フォレスト事業内容システムソリューションクラウドソリューション先端技術研究開発本社所在地東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル設立年 1997年株式公開非公開従業員数技術者数111名ぎょむ提携先オフショア要員数200名資本金 8,000万円 URL https://www.it-forest.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～600万円
勤務地	東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル3階

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フルリモート/OpenAI導入アーキテクト候補/フレックス

株式会社エヌティ・ソリューションズ

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	フルリモート/OpenAI導入アーキテクト候補/フレックス株式会社エヌティ・ソリューションズ【働きやすさ】・リモートワーク率9割。　オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。・フレックスタイム制度・月間の平均残業時間10時間程度・男性の育児休業取得実績有・働くママさん等、時短勤務も大歓迎【ビジネス概要】 ■生成AI導入企業をサポート既に民主化が始まっている生成AIの活用。様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が非常に高まっています。さらには、自社の事業において、生成AIを用いた新サービスや新商品を開発して、いち早く市場に投入しようとしている企業も多く、世界中の先進企業でしのぎを削っています。同社では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後加速するであろう生成AIを活用する企業をサポートして参ります。 ■DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。同社は、これまで基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築しご提供しています。特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。 ■AI教育事業同社では、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立して来ましたので、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供して参ります。【強み】 ■DXの中心クラウドERPとDX化のエンジニア「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。この為、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心でお仕事をしています。 ■フルスタックエンジニアの集団入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。募集要項業務内容 Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。具体的には、以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等必須条件直近でいずれかの開発経験・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語歓迎条件・開発経験1年以上・業務系アプリケーション開発経験・Database連係SQL開発経験・ERPプロジェクト経験勤務時間 ◎フレックスタイム制度・就業時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：60分・月平均残業時間：10h程度勤務地詳細 ◎フルリモートOK ※顧客先での業務が必須となる場合あり ※面接時に応相談 ◎ロケーションフリー採用OK ※遠方でも問題なく作業ができると判断したスキルの方のみ休日休暇 ■年間122日 (内訳) ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇（初年度10日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児、介護休業・その他特別休暇等福利厚生・社会保険完備・交通費支給・テレワーク制度・資格取得支援、各種研修制度【教育体制】 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、同社に入社した時点で学習して頂けます。コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティリモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、 ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。企業名株式会社エヌティ・ソリューションズ事業内容 ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階（私書箱 304）設立年 2009年4月株式公開非公開従業員数 101名資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～700万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階

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基本リモート/エンジニア/大手営放システム案件/残業少/急募

株式会社カイテクノロジー

土日祝休み時短勤務上場企業フルリモートリモートワーク可

仕事内容	基本リモート/エンジニア/大手営放システム案件/残業少/急募株式会社カイテクノロジー【ミッション】「プラスαで快適な明日へ」当社は、IT技術によって、お客様にとって役に立つ「ひと」「もの」「情報」を提供し、不便を解消し、快適に変える企業を目指します。【行動指針】 1. 自ら、相手の立場で考え行動します私たちは、周りの方からのご指摘に対して相手の真意を考え行動します。相手の真意が理解できなければ、ご期待に応えることはできないからです。「ご依頼を受ける、ご指摘を受ける、お叱りを受ける…」。このような時には、相手の立場に立って真意がどこにあるかを考えます。何事に対しても臆せず、どんな時も立ち止まらず、そして指示を待つことなく自ら考え行動して参ります。 2. 満足を超える感動をお届けしますお客さまが望まれる商品やサービスは、時代とともに常に変化します。私たちは、常に新しい技術や知識を習得すべく自己研鑽に取り組み、時代を先取りした商品・サービスのご提供に努めて参ります。また、お客さまにご満足いただける水準を超えた商品やサービスをご提供することで、「ここまでやってくれるのか」という感動をお届けすることを目指して参ります。 3. テクノロジーで社会に貢献します私たちがご提供する商品・サービスは、エンドユーザーが直接使用するものから、機器やシステムの内部に組み込まれているものまで多岐にわたっています。私たちは、多種多様なテクノロジーで世の中の数多くの方に快適さと便利さをお届けしていると自負しており、これからもより良い商品・サービスを、より多くのフィールドにご提供し続けることにより社会に貢献して参ります。 4. 企業人として社会的責任を果たします私たちは企業人として社会的責任を認識し、法令や社会的規範を遵守した事業活動を行い、公序良俗に反する活動は行いません。そしてうそをつくことなく、正々堂々と自分たちの力量を精一杯発揮し、お客さまや社会から適切にご評価いただけるよう精進して参ります。正しい企業倫理に基づいて行動し、企業人の模範となるよう適切に活動することで、社会的責任を果たします。 5. 持続可能な社会の実現に向け、積極的にチャレンジします私たちは、お客さまに満足を超える感動をご提供すべく、公正・透明・自由な競争を貫き、何事にも積極的にチャレンジし続けようと考えています。もちろん、自己の利益のために他者の邪魔をしたり、落とし入れたりするような事業活動は行いません。私たち自身が成長するためにも常にチャレンジャーであり続け、持続可能な社会の実現に向けプラスアルファの快適さと便利さをテクノロジーで追求して参ります。【組織について】・男女比　6:4 ・平均残業時間　17.2時間・産休育休復帰率　100％　※男女ともに育休実績あり募集要項業務内容 10年以上継続中の大手営業放送システム案件！！ TVが好きな方・TVの裏側を理解したい方にオススメの案件です。営放システムは一番人数が多い工程では200名ほどが参画し、数億円の予算で4～5年かけて1つのものを作成します。最初は保守・運用がメインですが、今後新たに案件がスタートする予定ですので、スタートした際には、要件定義から携わっていただきます。ゆくゆくは、マネジメントとプロフェッショナルどちらかを選択していただけます。【募集背景】将来的に今現在参画メンバーの代わりになるような方を育てるための増員募集です！【求人の魅力】・営放システムという特殊な領域で面白味がある。・TV局の裏側、仕組みを理解できる。（TVが好きな方、興味がある方にオススメ！）・他の放送局の案件があった際に、声をかけてもらえる。・放送局の考え方を知れる・要件定義や詳細設計などのスキルアップにつながる【企業からのメッセージ】 ★リーダーになりたい方 ★要件定義（上流工程）をやりたい方 ★要件定義～保守まで1通り携わりたい方一緒に営放システムを盛り上げていきましょう！必須条件・上流工程（基本設計・詳細設計）の経験・コミュニケーション能力（お客様と直接やり取りあり）（営放システムの経験は必須ではない）歓迎条件＜歓迎スキル・経験＞・要件定義の経験・SQLの経験（調査に使用する）・Java、C#の経験勤務時間勤務時間：9:30～18:30 残業：現フェーズでは1日1時間ほど ※本案件は、同社の所定勤務時間と異なります勤務地詳細 ■基本リモート ※参画のタイミングや全体会議時は出社が必要 ※希望する場合は、東京本社または都内のお客様先に出社可能休日休暇 ★年間休日125日以上★ 【休日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日【休暇】 ■年次有給休暇 ■特別休日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出型年金制度あり ■従業員持株会 ■通勤手当（上限5万円／月） ■休日手当 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■深夜割増手当 ■資格手当 ■出張手当（日当・宿泊費） ■研修制度充実（外部研修サービス利用可能） ■資格取得支援制度　基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度企業名株式会社カイテクノロジー事業内容システム開発事業・パッケージソフト開発販売事業本社所在地東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階設立年 2015年12月17日（旧ウィズソフト設立 1990年3月29日）株式公開 TOKYO PRO Market（証券コード：5581）従業員数 379名資本金 28,200千円 URL https://chitech.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	438～647万円月給：284,500円～420,000円
勤務地	東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階

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「リモート/残業少/SaaS」カスタマーサクセス/マーケティング

イクシアス株式会社

SaaS 平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有

仕事内容	「リモート/残業少/SaaS」カスタマーサクセス/マーケティングイクシアス株式会社同社は、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。そんな、生産性と満足度が高い世界を「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。 ■STOREPAD(ストアパッド)とは『STOREPAD』は、Google Maps等の地図サービス、Instagram、Facebook、TwitterなどSNS、業界ポータル等のさまざまなサービス・媒体における情報発信やクチコミ対応をなどの集客対応、予約管理、再来店促進の運営、改善を一気通貫で管理する、店舗事業者様向け業務効率化支援ツールです。カバーできる媒体の多さは『STOREPAD』自慢の一つ。大手企業はもちろんですが、『STOREPAD』は特に中小個店様にも広く使っていただきたいと考えています。そのため、デジタルマーケティング領域における高いリテラシーがなくても、直感的な操作で簡単かつ効果的な施策が打てるサービスづくりを心がけています。 ■今後の展望『STOREPAD』はリリース直後より、順調に導入店舗数を増やしています。資金調達も行い、今後は「STOREPADを導入すれば他のツールは必要なし」といわれるまでに連携できるサービスや機能をより一層充実させること、また導入店舗数拡大に注力していきます。 ■採用への想い著名ベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、同社はまさにこれから事業拡大フェーズに突入しようとしています。しかしながら現在は二十数名ほどのメンバーしかいません。そのため、『STOREPAD(ストアパッド)』を世の中に広げ「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」という世界を創るべく、共に急拡大にチャレンジしていただける仲間を探しています。募集要項業務内容 SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。カスタマーサクセスは、『STOREPAD(ストアパッド)』をご利用中のお客様のサポートやマーケティング業務の代行を担いつつ、日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善に携わっていただく、プロダクトスペシャリスト的な存在です。今後のCS組織拡大にもチャレンジしていただけます。＜具体的には＞・『STOREPAD』をご利用中のお客様の疑問点解決・活用成功のサポート・お客様のマーケティング業務の代行・お客様からのフィードバックの収集/蓄積と社内への連携・開発部門と共にプロダクトの改善案について検討、策定 ※対峙する顧客は大手〜中小個店様となります ※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます ■この仕事の魅力・やりがい・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です・創業2年のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます必須条件 ▼以下のいずれか1つ以上のご経験がある方・カスタマーサクセスの経験・営業、カスタマーサポートの経験歓迎条件・SaaS商材を扱った経験勤務時間就業時間：10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下休日休暇休日：土日祝年間休日：126日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇福利厚生・社会保険完備・交通費支給・役職手当・ドリンク/お菓子食べ放題・全員サブディスプレイ貸与・服装自由、業務中ヘッドフォン着用OK ◎福利厚生や制度、働き方など、これから一緒に作っていきたいと考えています。企業名イクシアス株式会社事業内容・インターネットサービスの企画開発運営販売・マーケティング支援本社所在地東京都渋谷区恵比寿2-6-28 705 設立年 2020年株式公開非公開従業員数 25名資本金 1,000万円 URL https://ixyas.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350~500万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿2-6-28 ソサエティ恵比寿705

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「残業少／上場企業」WEB・ネットワークエンジニア／広告・放送業界

株式会社エクストリーム

上場企業平均残業20時間以下

仕事内容	「残業少／上場企業」WEB・ネットワークエンジニア／広告・放送業界株式会社エクストリーム同社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を手がけるグロース上場企業です。エクストリームは優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイタープロダクション」です。「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。ゲーム業界、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど業界を問わず、Sierも含めた大手企業などと強力なパイプがあり、300社以上の企業と安定した取引があり、ゲーム企業様においては、東京都内の90%以上のゲーム企業様と取引実績があります。働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。大型案件も含めた様々なプロジェクトに携わることができ、幅広いノウハウ・経験を積むことができます。また、同社の経営者が技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しており、クリエイター・エンジニアを持続的に強化・拡充していくことができる独⾃の教育制度も同社の強みです。着実な成長を遂げており、近い将来東証プライム市場への移行を目指している同社で、新たな仲間を募集します。【取引先例】株式会社アカツキ、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、KLab株式会社、株式会社WFS、株式会社ゲームフリーク、株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コナミデジタルエンタテインメント、株式会社Cygames、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社セガグループ、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ドリコム、株式会社バンダイナムコスタジオ、株式会社マーベラス、株式会社ミクシィ募集要項業務内容ネットワークインフラの設計、構築や運用保守業務といったネットワークエンジニア業務をお任せいたします。【具体的には9 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・ベンダーコントロール【得られる経験・スキル】リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ※携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。【取引先例】株式会社AbemaTV、エムスリー株式会社、CROOZ SHOPLIST株式会社、株式会社ぐるな、株式会社ショーケース、チームラボ株式会社、株式会社博報堂アイ・スタジオ、株式会社テレビ朝日クリエイト、株式会社日テレWands、株式会社ミクシィ、株式会社リクルート、楽天証券株式会社など必須条件・Linux／Unixサーバの運用で、1年以上の業務経験・クラウド基盤設備（L1～L4など）を用いたネットワーク設計・構築・運用経験・運用監視設備の設計、構築、運用経験歓迎条件・通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験・BGPを利用した、ルータ／スイッチの設計／構築／運用経験・ロードバランサについて知識／経験・サービスのアプリケーション開発／運用、Linuxの活用スキルとサーバ運用経験・柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方・協調性のある方雇用形態【契約社員】 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有平均残業時間：17時間/月 ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。休日休暇【年間休日127日】・土、日、祝（完全週休2日制）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5/6 福利厚生・職務手当・役職手当・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・健康診断・ライフプラン手当（確定拠出年金制度）・報奨金制度・出産育児付加金・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・OJT研修・クリエイター＆エンジニア研修・社長表彰制度・図書購入制度企業名株式会社エクストリーム事業内容・デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業（IP事業）本社所在地東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階設立年 2005年5月6日株式公開グロース市場（証券コード：6033）従業員数連結582名、単体414名（2022年3月31日現在）※契約社員・アルバイト含む資本金 4億1900万円売上高 72億3167万円 URL https://www.e-xtreme.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~750万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル21階

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キャリアアドバイザー/新規事業/ハイクラス担当/賞与アリ/上場企業

株式会社キャリアデザインセンター

土日祝休み上場企業自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	キャリアアドバイザー/新規事業/ハイクラス担当/賞与アリ/上場企業株式会社キャリアデザインセンター【ミッション】 ■社外向けのミッション・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる【事業】同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。 2013年7月には東証1部上場を果たし、今後より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。【PRポイント】 ■豊富な制度と評価で活躍を支援します年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのが同社の風土です。『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。 ■年4回の人事評価四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります。高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。 ※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！ ■インセンティブの支給四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。 ■豊富な表彰制度・Y-1（ワイイチ）：年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。・通期表彰：年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特　別賞など）・Y目表彰：年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。（賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！) ・カーニバル：年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。・AD-1（アドワン）：半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。 ■充実した社内制度 CR（Comfort Room）制度／サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／CCR（Career counseling Room）制度などなど、転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションの同社だからこそ、自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。 ■GO（頑張るお母さん・お父さん）制度育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。 ■資格支援キャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 ■教育制度入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施しています。募集要項業務内容【概要】ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされた、グループ内でも期待の新規事業部です。【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフル活用し、希少な優良求人の開拓・アプローチを実現しております。【typeブランドメディア・サービスからの登録支援を活用】登録獲得に関しても、typeという自社メディアや各種イベントからのルート、また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多くアドバンテージがあります。今後は独自の獲得施策も進めており、競争力を高めて行きます。（従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務）必須条件・経験　- 営業経験（法人営業）　- 人材業界の個人営業　- 富裕層向けや高額商品の営業・経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで勤務時間実働：7時間45分休憩：1時間月間平均残業時間：30時間以下 ※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります休日休暇 ■完全週休二日制 ※基本土日休み ※日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）に変更の場合も有 ■年間休日：122日年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) 慶弔休暇公務休暇産前産後休暇育児休業休暇介護休業休暇新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）福利厚生・社会保険完備・交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）・健康診断・持株会制度・退職金制度・ストックオプション制度・社員持株会制度（奨励金あり）・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・転職サポート金あり（30万円）・HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）・MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）・CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金・スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）企業名株式会社キャリアデザインセンター事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営本社所在地東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル設立年 1993年株式公開非公開従業員数 783名資本金 5億5,866万円売上高 17,388百万円（2023年9月期） URL https://cdc.type.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	427～640万円月給：30.5万円~45.5万円
勤務地	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7階

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週3以上リモート/Flutterエンジニア/リードクラス

株式会社カヤックボンド

土日祝休みリモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	週3以上リモート/Flutterエンジニア/リードクラス株式会社カヤックボンド同社は、東証グロース上場の面白法人として有名な株式会社カヤックの100%子会社です。ゲーム開発では有名IPタイトルに始まり、最新技術を用いたNFTゲーム開発、エンタメ系WEBアプリ開発等多数の実績があります。その他にもAIやIoT関連や大規模な受託開発を積極的に行い、組織の拡大成長を続けています。 2023年は46名の採用計画もあり成長カーブを加速させている最中です。企業理念である「つくりたいをつなぐ」の思いを大事にし、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定やアサイン案件の検討、エンジニア目線での様々な教育制度・教育支援制度や、明確なキャリアアップ事例等々、一人ひとりに合わせた成長できる環境を提供し続けます。また、お客様も従業員も共に成長共に幸せいあるため、お客様の事業と弊社のクリエーターがともに成長することにコミットしていきます。【同社の思い】 ■企業理念：つくりたいをつなぐ「カヤックボンド」には「結束、きずな、ちぎり、縁」という想いを込めています。エンジニアリングとクリエイティブが社会・事業課題・人の想いに結びつくことによって、新たな事業価値を生み出していきます。誰もが「つくりたい」という想いを達成できる世界を目指していきます。 ■ミッション：「あの手、この手」を、あなたの手に社会に新しい価値を生み出していくために、あらゆる手をつくし、挑戦し続けられる環境をご提供していきます。 1: 個性の尊重一人ひとりの熱狂が社会を変える、個人の想いと社会の問題が結びついた時、新たな価値を生み出す。個々人の想いにしっかりと投資していく。 2: 共感、共感、客観想いを形にするには何よりも共感が第一だと考えています。時には盲目的に共感するだけではなく、一歩引いた視点で見つめつつ真に求められるプロダクトを形にしていきます。 3: 熱量をつくる共感は仕事への一体感を生み、一体感は熱量を生みだす。熱量を持って新たな価値を創造していきます。 4: つくる人でありつづける主体的に物事を動かし、仲間を巻き込み、仲間を助けながら仕事を磨いていきます。 5: 分かち合い困難も喜びも分かち合いながら一緒に価値を創造することを楽しんでいきます。募集要項業務内容 Kotlinを用いた大規模なユーザー向けスマートフォンアプリの開発に携わっていただきます。設計から開発まで一人称でご対応いただくため、上流から下流まで一気通貫したご経験を積んでいただけます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・コードレビュー・アプリリリース対応 ▌業務の流れ ──────────────────────── 誰もが知っている大手量販店のポイント・EC決済のスマートフォンアプリの開発案件です。ユーザー想定数が1,000万人以上のため、大規模案件に携わりたい方にマッチするポジションです。 ▌案件例 ──────────────────────── ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年））・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年）・ゲームコミュニケーションツール開発（1名 / 11ヶ月）・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）必須条件・iOS：Swift、もしくはAndroid：Kotlinでの開発経験が3年以上ある方・詳細設計から実装まで一人称でできる方・積極的なコミュニケーションが取れる方歓迎条件いずれか1つでもご経験があれば優遇します。（※無くても問題ありません）・リーダー的役割を行ったことがある方・コードレビュー経験・両OSの対応が可能な方求める人物像・技術が好きな方・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方・仕様書に対して、技術的観点から指摘や提案ができる方・組織醸成にもチャレンジしていきたい方勤務時間就業時間：10：00～19：00 （休憩 13：00～14：00）勤務地詳細 ■秋葉原オフィス東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階 ■リモート勤務可（週3日以上） ※プロジェクト状況により異なります。休日休暇・年間休日日数：124日・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇（入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・生理休暇・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）福利厚生・各種社会保険完備・交通費全額支給・健康診断実施（年1回）・シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります）・PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です）・公認サークル制度・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）・残業手当・管理職手当・在宅勤務手当＜学習支援＞・資格取得支援（受験費用補助）・書籍購入制度（上限なし）・セミナー/カンファレンス参加費補助・e-ラーニング利用制度・練習用サーバー貸与制度・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会 ◎社内勉強会（月１回）エンジニア向け社内研修 CTOとカヤック本体のエンジニアが連携し、カリキュラムと教育内容を考案しています。 ◎もくもく会(不定期) 社内フリースペースにて新しいサービスや技術について話し合い知識を深めています。・図書委員会エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出。特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれていることもあります。企業名株式会社カヤックボンド事業内容【自社開発】・ゲーム（Nintendo switch/Android/iOS）・ハイパーカジュアルゲーム【受託開発】ゲーム・アプリの企画/設計/開発プロダクトリリース後の運用/保守【システムエンジニアリングサービス】　クライアントのプロジェクトにおけるリソースの支援本社所在地東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階設立年 2011年6月20日株式公開非公開（グループ企業「面白法人カヤック」東証グロース：3904）従業員数 86名資本金 1000万円 URL https://kayac.bond/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～800万円月給：370,000～700,000円
勤務地	東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル603

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リモートあり/開発エンジニア/PM/PL/残業少/フレックス

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/開発エンジニア/PM/PL/残業少/フレックス株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。同社でのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に活動しています。プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。 WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件 ■5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ■下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方・Java（Spring、Struts）・C♯（.net）・Swift/Kotlin ・Python ・React ・Vue.js ・PHP（Laravel）歓迎条件自ら学ぶ意欲がある方は、入社後も活躍しております！資格取得に関しても、会社として支援していますので、頑張りやすい環境です！勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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週3リモート/PdM/Webアプリ/教育系自社サービス/残業少

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/PdM/Webアプリ/教育系自社サービス/残業少ロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社は、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。今回の募集ポジションでは、自社製品であるWebアプリケーションのマネージャーとして、製品全体のマネジメントをお任せします。同社のプロダクトマネージャーは、マーケティンググループと共に製品の市場での位置づけや今後の機能追加などを考案し、主に仕様や設計を担当しながら製品全体のマネジメントをしていきます。【具体的な仕事内容】・プロダクトのビジョンや戦略の策定・推進・プロダクトロードマップの作成・管理・クロスファンクショナルチームとの連携・コミュニケーション・マーケティンググループの市場分析やユーザー調査を元に改善や新機能の提案・プロダクトの品質向上やリリーススケジュールの遂行【この仕事を通して得られるスキル】・プロダクトマネジメントスキル製品の企画、開発、マーケティング、改善などのプロセスを統括する能力が向上します。・プロジェクトマネジメントスキルプロジェクトの計画、実行、管理、評価を効率的に行う能力が身につきます。・チームマネジメントスキル: チームの組織化、コミュニケーション、コンフリクト解決、パフォーマンス向上などのマネジメント能力が養われます。・ストラテジック思考力ビジョンや戦略を策定し、業務やプロジェクトを遂行する上での方向性を見据える能力が身につきます。・データ分析スキル市場調査やユーザー調査を行い、データを分析して製品改善や新機能の提案に活用する能力が向上します。・UI/UXデザインスキルユーザーのニーズに合わせた使いやすいインターフェースやデザインを考案する能力が身につきます。・テクニカルスキル技術的な知識やコードリーディング能力が向上し、開発チームとの円滑なコミュニケーションが可能になります。・コミュニケーションスキルクロスファンクショナルチームと連携し、効果的なコミュニケーションを行う能力が向上します。・時間管理スキル複数のプロジェクトやタスクを効率的に進めるための時間管理能力が養われます。これらのスキルは、プロダクトリーダーとしてだけでなく、ビジネス全般で活用できる重要な能力となります。【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。 ■開発環境・言語：Go言語・バージョン管理：Git, GitLab ・CI/CD : GitLab ・インフラ： AWS, terraform ・DB ：PostgreSQL ・アプリ監視: GlitchTip 必須条件・Webアプリケーション開発の経験（3年以上）・チームビルディングやマネジメントの経験・要件定義、設計などの上流工程の経験歓迎条件・プロダクトリーダーの経験・UI/UXデザインの知識・データ解析や市場分析の経験・アジャイル開発手法に精通している・コードリーディングができる程度の技術スキル内定の可能性が高い方誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。【チーム・ファースト】「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。【内発的動機付け】誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。【問題発見力・解決力】自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。＜以下職種経験がある方も活躍できます＞プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）エンジニア（Web・アプリ・オープン系）プログラマ（Web・アプリ・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用機系）システムエンジニア（汎用機系）プログラマ（汎用機系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）システムエンジニア（制御・組み込み系）プログラマ（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア（設計・構築）サーバーエンジニア（設計・構築）ネットワークエンジニア（運用・保守）サーバーエンジニア（運用・保守）導入・運用トレーナー勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【東京オフィス】東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	530～720万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4階