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株式会社みらいきれい

【理念・ビジョン】
同社は「STORY」で世の中を変える「STORY DX企業」を目指しています。
あらゆるものを「STORY」×「デジタル」の力で多くの人に届け、魅力を最大化し、世の中を変えていきます。

◆Vision『日本の新たな価値をつくる』
「商品・サービス」の価値を最大化し、「売り手・作り手」への貢献だけでなく、「買い手」の満足度も最大化させます。
上記のミッションを実現するため、同じ志を持って切磋琢磨し合える仲間を募集しています。

【仕事・事業】
◆使命は、日本を元気にすること。
「おかげさまで当社の売上ギネス更新です。過去最高の売上になりました。」
「仕入れ先の原料メーカー様も雇用を拡大しないと間に合いません。」
「この広告に出会えてよかった。」

これらの声はクライアント様や、同社の広告を見たエンドユーザー様からの実際の声です。
同社はクライアント様の商品・サービスの魅力を最大限にお伝えするSTORY（デジタル型記事）の制作と、その記事を活用した「デジタル広告」の運用で、クライアント様の夢（目標）の達成に貢献します。

◆他社との違い
記事を書いている会社だとお伝えすると、世の中に多くある「SEO向けの記事」を制作している企業様とよく間違われます。

「SEO向けの記事」はGoogleに評価される記事づくりが必要です。
それは文章量であったり、キーワードの挿入数であったり、文章構成で合ったり。
ブラックボックス化されているGoogleの評価基準を予測して、記事の制作が必要です。
このGoogleの評価基準は定期的に変更されるため、せっかくGoogleに評価される記事を作れたとしても、評価基準が見直される度に常に記事の修正が必要です。

一方、同社が制作する記事は「広告用の記事」です。
記事の良し悪しを評価するのが「Google」ではなく「人」です。
まさに “人の感情を動かす記事” が必要です。

同社では、クライアント様の商品やサービスと真剣に向き合い、どのように伝えればその魅力をエンドユーザー様に最大限に伝えられるかを日々考えています。

実際に記事に訪れた方が「どのような記事の読み方をしたのか」データ解析を行ない、記事を制作して「おしまい」ではなく、制作した記事を何度も何度もPDCAを回して、“魅力の最大化” に徹底的に注力していきます。
この領域に特化をしている企業様は競合調査をする限り、他にはいらっしゃらないように感じます。

◆同社の１つの事例
・お酒メーカー様
お取り組み開始前【単月売上：250万円】
　　　　　　↓
お取り組みを開始後【単月売上：3億円】まで拡大。

酒蔵様のリソースが足りなくなり新たに雇用を開始。
原料であるお米が足りなくなり、仕入れ先の農家さんから大量にお米を仕入れる。

クライアント様の売上拡大だけでなく、酒蔵様の雇用の創出、一次産業農家様への貢献など、様々な社会貢献に繋がっています。

【働く人・社風】
まだまだ改革途中で変化の絶えない環境です。
創業10年目ではありますが、ベンチャーマインドは現在も強く、2030年には100億円企業を目指しています。
大企業に比べれば現時点の制度や待遇面では劣るかもしれませんが、このタイミングで参画することでの将来的なメリット（成長面・待遇面）が大きくあります。
変化を楽しみ率先して行動に移せる方には、チャンスの大きい会社です。

また「プレイヤーとしてスキルを伸ばす」のも「プレイングマネージャーとしてマネジメントに触れる」のも「マネージャーとして人材育成や事業成長をリードしていく」のも、現在であれば大型増員前のコアメンバーとしての入社になるため、選択肢が豊富に描けます。
『みらいきれい』というブランドを全社一丸となって創っていくため、ミッション・ビジョン・バリューを大切にし、行動指針に関連する社員の経験や意見が毎日社内ツールで発信されています。

募集要項

業務内容

■■業界を引っ張るリーディングカンパニー■■

「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する業務です。

近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」からのご発注も多く頂き、今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなっています。

業界を牽引する理由として、多くのデジタルマーケティング会社の広告手法が「商品を買ってもらうこと」を目的としていることに対し、同社は「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法を用いていることが挙げられます。
この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ている理由です。

ファンになって頂くことで商品を1回買うだけでなく、2回目、3回目の購入へと繋がり、クライアント様の売上拡大に貢献していくことが出来ます。

「CPA」を押し下げるだけでなく、「CPO」そして「LTV」までに貢献する広告をご提供しています。

■■他社と差別化を図る、ポジショニング戦略■■

同社の強みは「高速PDCA」。

クライアント様のインタビューをもとに一番その商品を魅力的に伝えるSTORYを作成。

そしてそのSTORYを実際に世に配信し、記事を読んだ方のデータを細かく解析。
記事の課題点を見つけ出し、より魅力的に伝えるSTORYへとどんどんブラッシュアップ。

創業以来、STORYに特化した企業だからこそ、他社では得られない圧倒的なデータ量から戦略設計をすることが可能です。

■■同社の運用体制■■

クライアント様の担当、STORY制作、デジタル広告の運用、STORYのPDCAを一気通貫で実施。

STORYマーケティングコンサルタントして、人の心を動かすスペシャリストとして成長することはもちろん、メンバーのマネジメント、実力次第では【経営メンバー】となって経営にも携わって頂きます。

【組織構成】
部署の人数：16
創業10期目、従業員数は25名の会社です。
社員一丸となって事業を成長させ続けていくために「圧倒的な行動力」と「圧倒的に何もない」環境があります。
社内には制度や文化、仕組みづくりなど、「みらいきれい」というブランドを共に創っていくことに魅力を感じてくれる社員が揃っています。
一人一人がマーケティングのプロとして責任感をもって働いてくれていますが、上長には気軽に相談できる環境です。
「何も整ってない企業」から「100億円企業」へ、重要な1ピースとして押し上げた実績を、生涯自分自身が「誇れる経験」として、共に『みらいきれい』を創っていきましょう。

必須条件

・マーケティング経験者（2年以上）

歓迎条件

・圧倒的な成長意欲をお持ちの方
・仕事を楽しめる方
・コアメンバーとして早い時期から裁量もって働きたい方
・素直な対応ができる方

勤務時間

勤務時間：09:30~18:30
※5:00～18:30の間で8時間勤務の時差出勤制度を導入
※平均残業時間20時間

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：126日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇
補足情報：有休消化率：77.50%

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（一律）
・健康診断
・役職手当
・資格取得制度
・ウォーターサーバー・エスプレッソマシン
・酸素カプセル
・在宅勤務制度
・オフィスグリコ
・時差出勤制度
・横浜FCスポンサー