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株式会社 bitFlyer

日本最大級の暗号資産取引所を展開。
世界と戦う、日本発暗号資産のパイオニア企業。

＜アジア No.1 の web3 カンパニーを目指す＞
同社は、「ブロックチェーンで世界を簡単に。」をミッションに掲げ2014年に設立され、グループ会社であるbitFlyer USA, Inc. 及びbitFlyer EUROPE S.A.と共にグローバルに暗号資産取引事業を展開し、お客様にご愛顧いただき、顧客満足度No.1を達成しました。
暗号資産交換業者および第一種金融商品取引業者として、サービスの拡大・改善を続け、一人でも多くのお客様にご満足いただける流動性の高い暗号資産取引所を目指しています。

募集要項

業務内容

同グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所である同社を中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。
人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。

【主な業務内容】
・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意）
・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善
・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等）
・主管する規程類の整備、運用
・取締役及び本部長へのレポーティング
・海外拠点とのコミュニケーション
・チームマネジメント、チームビルティング

【配属部署】
リスクコンプライアンス本部
リスク管理部

＜Q＆A＞
★活躍できる人は？
・プロフェッショナル志向
・英語の勉強ができる人（入社後でも）
・目標設定の上手な方
・アカウンタビリティを有する方

★今後どこに？
・取引所の横展開
・SaaSモデルの検討
※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題

★国籍や英語力は？
・システム開発部門は英語のみ可
・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須

★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？
・決算書を公開しておりますのでご覧ください
その上で…
・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある
・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み）

★日本人の海外採用は？
・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画
2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中

必須条件

・大卒以上
・人事総務部門の実務経験５年以上
・労務分野における深い知識
・急成長企業での実務経験
・チームビルディング経験
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル

歓迎条件

・金融機関（暗号資産交換業、証券会社、銀行等）における実務経験
・HD企業における人事経験
・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験
・Google Workspase(SpreadSheet等)の利用経験
・Slackの利用経験
・英語ネイティブレベル

求める人物像

■責任あるプロフェッショナル集団
同社は日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。
変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。
この重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。
共に次の時代の金融を形作っていきましょう。

・コンプライアンスを遵守する姿勢
・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方
・熱意があり、誠実な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

勤務時間

◎フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・標準的な勤務時間：9:00～18:00

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇（初年度 12 日） など
◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）

福利厚生

・交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度（会社負担）
・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、
・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）
・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）
・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可
・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）
・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）