給与詳細 | ■賃金形態 月給制:28万円〜43万円(=基本給) 上記には固定残業手当相当を含む 固定残業時間10時間/月:2.2万円〜3.3万円 ※固定残業時間を超過した時間外労働は別途手当支給いたします ※賞与無し(過去支給していたが、月給に分配) ■昇給/昇格 2024年4月から新しい人事制度をトライアル運用し、10月から本運用に移行します。等級と連動した報酬レンジと、半期毎の成果・行動評価により昇給を決定する制度です。 評価ポイントとしてはリーダーシップと高いパフォーマンスを発揮し、経営陣と一緒に会社を変えていく気概があるかを主としています。 未整備なところもありますが、東証プライム上場のJMDCグループへのジョインにより財政基盤がしっかりとある中で、ベンチャーのようなスピード感や裁量権もって働ける環境です。 |
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試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間の条件変更はなし |
都道府県 | 東京都 |
市区町村 | 港区 |
最寄り駅 | 新橋駅 |
アクセス | JR新橋駅より徒歩10分 JR浜松町駅より徒歩8分 都営大江戸線 汐留駅より徒歩8分 都営大江戸線 大門駅より徒歩6分 都営三田線 御成門駅より徒歩7分 |
雇用形態 | 正社員 |
学歴 | 不問 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙 |
ジーワン株式会社
同社は、2023年で創業24年となり、システム開発事業でのノウハウを活かし、2009年以降、医療向けデジタルマーケ・研究開発に特化して事業開発を行ってきました。
HXとは、医療におけるUX,PXとDXを網羅する「医療体験」。
世の中の様々な医療課題が私たちの着想エンジンであり、医療体験・コミュニケーション課題を解決することが私たちの存在価値だと考えています。
これまで培ったウェブ・システム開発のノウハウと、医療ネットワークから吸収する知見がそのキーリソースであり、デジタル、オフライン、リアル問わずその課題を解決することで人を助け、人を救える世界を実現する企業です。
その環境で一緒に成長できる仲間を歓迎します。
■Purpose(存在価値)、
~HXデザインで人を助け、人を救う~
【社会貢献】
・HXデザインで人の生命や健康に貢献するやりがいあるビジネス領域に携われる
・クライアントが製薬会社や医療機関のため景気に左右されにくく、今後伸長が見込まれるデジタルマーケ⽀援のお仕事
・医療を支えるキーオピニオンリーダーと共に、ITの力で日本の医療体制を変えていくリアルに携われる
【積める経験】
・仕様の打ち合わせ、提案〜納品まで複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをマネジメントできる
・小〜大規模の複数案件の進行管理を同時にお任せするため、様々な経験を積むことができる
・Web制作期間が終わった後も更新や修正、アクセス状況の調査/改善まで継続的に携われるため運用やマーケティングの知見もつけることができる
【カルチャー/強み】
・間違っていたらすぐに改める、トライアンドエラーを繰り返し、新しいものは積極的に取り入れる、チャンスは自ら掴みに行くようなベンチャーマインド
・東証プライム上場の株式会社JMDCにグループインしており安定した財務基盤がある
・ドクターや製薬会社等のネットワークが広い
【メンバー・環境】
・意思決定や業務にスピード感がありスタートアップのような環境ですが、メンバーは穏やかで優しい人柄の者が多いです。
【教育環境】
・業界知識(外資製薬会社特有のマーケティング周りの知識)をキャッチアップする社内勉強会あり
– 頻度:月2回程度、業務内で実施
・他、業務内容はOJTにてキャッチアップいただきます。
【働き方】
・チームメンバーの所属拠点は東京・近畿圏に分散
・チーム内リモートワーク率は100%
・自己裁量によるフレックスタイム勤務
募集要項
業務内容
【概要】
医療機関・アカデミア・学会・ヘルスケア企業向けシステムやアプリの受託開発案件のプロジェクトリードをお任せします。
クライアントの目的や課題を把握し、要件定義・仕様策定から開発において国内協力会社の橋渡しとなりながらプロジェクト全体が円滑に進むようリードしていただきます。
【詳細】
■クライアントのニーズに沿ったWebサイト、システムの開発/運用、研究支援における以下の役割
– 顧客折衝
– 要件定義
– 仕様策定・設計
– 見積もり、提案作成
– プロジェクト管理
– 開発は国内協力会社に依頼
– テスト・品質管理
– 保守・運用サポート
■クライアント
– 国公立の医療機関・研究機関
– 地域基幹病院
– 大学、アカデミア系コンソーシアム
– ヘルスケア企業
– 開発案件が9割、制作案件が1割ほどです
【対応案件】
■システム・アプリ開発
Web系システム開発、スマートデバイスアプリ開発、その他loTやセンサと絡めたシステム開発など
■研究開発支援
大学や研究機関との共同研究開発を通じて、loT・ハードウェアの開発を行なっています。
ご要望に応じて新しいloTデバイス等の開発をコーディネートすることも行います。
■案件事例
– 医療系eラーニングアプリ開発
– 学会員向けコミュニティサイト構築
– 認知症 精神運動速度評価検査アプリ制作
– COVID-19流行監視・予測・リスク情報提供システム『感染リスク回避行動意思決定支援アプリ』の開発
– https://www.eid-library.jp/web/app-download/
– 学会向け用語集・執筆査読システム
– フレイル検知デバイス開発
– その他事例は以下をご覧ください
– https://www.g-1.ne.jp/works/
【キャリアパス】
– プロジェクトマネージャー
– 案件獲得〜プロジェクトの管理まで責任者として担うポジション
– 部門マネージャー
– 業績・案件管理、ピープルマネジメントを担うポジション
– 新規事業開発
必須条件
受託案件のシステム・アプリケーション開発の要件定義・仕様設計〜リリースまでの開発管理を2〜3年以上行ってきた方
歓迎条件
– クライアントとのコミュニケーション・折衝に強みをお持ち/得意としている方
– クラウドサーバーの知見
– フロントエンドの知見
– 6ヵ月以上の大規模案件の経験
– 幅広いテクニカル知識がある方
– リスクマネジメント能力がある方
内定の可能性が高い方
– 医療領域への興味、医療への貢献に興味がある方
– 社内外問わず円滑なコミュニケーションを築ける方
– 自律駆動しオーナーシップを発揮できる方
勤務時間
■労働時間区分:フレックスタイム制(申請不要)
■標準労働時間 8h/休憩1h
・コアタイム 13:00-17:00
・フレキシブルタイム 8:00-22:00
■残業時間
・通常月で16時間程度(2024年4〜7⽉の部門内平均)
・期末など繁忙期は30-40時間程度となる場合があります
勤務地詳細
■基本リモート
■フルリモート可
■東京都港区浜松町1-2-1 No.R浜松町6階
・希望する場合は出社可能
・東京の場合は浜松町サテライトオフィス
・大阪の場合は梅田/本町のコワーキングも利用可能
※客先訪問の可能性を鑑みて、関東・関西にお住まいの方を対象としております
※客先訪問の可能性は月に1-2回を想定
休日休暇
・年間休⽇120⽇以上(休暇含む)
・完全週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇)
・年末年始、お盆に各2日の休暇
・有給休暇(⼊社半年後に付与、時間単位取得可)
・誕⽣⽇休暇
・慶弔休暇
福利厚生
キャリアアップ支援制度
健康保険
厚⽣年⾦保険
雇⽤保険
労災保険
健康増進サービス
産業医
定期健康診断
産休・育休制度
他、社員が⾃⼰負担する⼊院費⽤も会社加⼊の民間保険で補償
全身がんドックを定価の半額33,000円(税込)で毎年受けられます(脳ドック、婦人科ドックなども割引あり)
【手当について】
資格手当
通勤⼿当
テレワーク補助⼿当
出張⼿当
PC貸与
営業交通費⽀給
※通勤⼿当:月額上限2万円まで。リモートワーク併⽤の場合は実費精算。
※資格手当の例
– TOEIC700点以上で資格手当あり(月1万5千円を3年間支給)
– HCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト(月1万円を2年間支給)
– 上級ウェブ解析士(月5千円を2年間支給)
【副業について】
原則禁止だが、会社が特別に認めた場合は業務委託での副業を許可。
但し、入社後残業が多いなど働き方に問題がある場合は許可取り消しの可能性あり。
ジーワン株式会社
企業名 | ジーワン株式会社 |
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事業内容 | ・デジタルマーケティング、デジタルコミュニケーション支援 ・研究開発、プロダクト開発、新規事業立ち上げ支援 ・オープンイノベーションセンター立ち上げ支援と運営代行 |
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町14-1 Hatchery SHIBUYA 3階 |
設立年 | 1999年11月 |
株式公開 | 非公開 |
従業員数 | 21名 |
資本金 | 5,715万円 |
URL | https://www.g-1.ne.jp/ |