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株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	リモートあり/フレックス/アカウント営業/DX支援/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援における、以下業務をお願いします。・既存クライアント（ECORANGEやORANGEPOSなどの同社プロダクトをご利用されているクライアント）に対する、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般（定期的なヒアリング等を通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等） ※ご経験値次第では、入社間もないタイミングで特定の案件の受注までをトータルリードする立場をお任せする可能性もあります。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務【案件例】・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、　ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い【このポジションのやりがい】・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入までを伴走できる・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できる・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる・自由で裁量が大きいため、予算規模数千万～数億の案件を自らの力で獲得するチャンスがある【開発実績】エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。【実績例】・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。必須条件・営業実務経験（2年以上は必須、3年以上尚可）・クライアントのビジネスに興味を持ち、深く理解する姿勢・流通小売業界のDX化、事業成長をご支援したいというマインド歓迎要件・アカウント営業（既存顧客の深耕）経験・IT、SI業界での就業経験・流通小売業界やECの基礎知識勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,200万円月給：310,750円～1,000,000円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1

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リモートあり/C#エンジニア/残業少/フレックス/副業可

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/C#エンジニア/残業少/フレックス/副業可株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容【C♯エンジニア（メンバー〜リーダークラス）】『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。同社でのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、 3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。 WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」などを専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件 ■C♯言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験2年以上。・VB.net ・ASP.net 歓迎条件 ■MVCモデルの理解 ■WEBシステム開発の経験 ■データベースに関する知識（Oracle、MySQL）勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス・育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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組込み制御系ソフトエンジニア/半導体・自動車など高需要案件/面接1回

株式会社WeStyle

土日祝休みリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！

仕事内容	組込み制御系ソフトエンジニア/半導体・自動車など高需要案件/面接1回株式会社WeStyle 【自分らしさ】を【働く】で見つける。同社は、エンジニアとして働きたい・キャリアを積みたいと願う、たくさんの人とエンジニアを必要とする産業界を共感・共同・共創で繋ぎたいという思いを持ち、株式会社WeTecのグループ会社として社名を『WeStyle』に変更いたしました。新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーとして大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けています。大切にしているのは「らしさ」です。同じ人は世の中にいません。その「らしさ」=「個性」・「パーソナリティ」が大切だと考えています。同社の人材活用ノウハウは、製品開発におけるアジアの産業界に精通しています。モノづくりから研究、設計開発の分野で、多くのエンジニアの声と、何千というお客様のご要望をお受けする中でその人「らしさ」、そのお客様「らしさ」を叶えることに寄り添うことが大事だと考えました。その実現へのアプローチを、代表を筆頭に続けています。エンジニアとして働きたい、キャリアを積みたいと願う、たくさんの人と、エンジニアを必要とする産業界を、共感〜共同〜共創で繋ぐ役割になれるよう日々努力をしています。その思いに共感し、あなた「らしさ」を大事に、一緒に働いてくれる仲間を募集します！私たち「らしさ」を常に変化させながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう！【理念】 ■共創する共感と共同をWeStyleの原動力として、エンジニアの未来を共創し活躍の場を広げます。 ■共同する共感が生み出す関係性を、共同によって更に成長させ事業の付加価値を高めます。 ■共感する多くの人や社会、産業界の共感を生むことを追求する事業活動を進めます。募集要項業務内容組込み制御系ソフトエンジニアとして活躍していただきます。【具体的な仕事内容】・３D /CADによる設計・設計検討、既存品の改良設計、修正設計・解析・実験・評価・品質検証など・電気電⼦、ソフトウェア関連チームとの連携【開発製品】・EV⾃動⾞、FCHV⾃動⾞、ハイブリイド⾃動⾞（普通⾞・⼤型⾞両）など・⾃動⾞部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品など・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器など・家電製品、住宅機器、⾳響機器など・半導体製造装置、⽣産機器など【プロジェクト例】・⾃動運転制御ソフト開発、⾞両モーター制御ソフト開発・介護、産業⽤ロボットの制御開発・EV⾞の動⼒伝達制御、エネルギー制御システム開発・スマートフォン内部アプリ開発　など【⼊社後について】⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定します。事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。【この仕事の魅力】・Weグループと連携して安⼼・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。・⽇本⼈エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、フランス、アメリカなど多国籍のエンジニアが活躍しています。・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。必須条件・機器、装置、製品の制御に関わる何らかの制御ソフトウェア開発スキル歓迎条件・C⾔語などの制御系⾔語のプログラミングやテスト経験・要件定義、仕様作成、基本設計などの経験・⼤学等でロボット⼯学や制御⼯学を専攻していた経験勤務時間就業時間：9：00～18：00　 ※プロジェクトによって異なることがある休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細・同社オフィス及び関東圏内（東京・埼玉・神奈川）の取引先企業内・本社：東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階 ※案件により在宅ワークの場合もあり ※東京神奈川埼⽟エリアのプロジェクトで通勤考慮します休日休暇・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引等） ※年間休日120日以上 ※休日は配属先カレンダーによる福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・入社研修・技術者支援制度・資格取得祝金制度・転居を伴う転勤なし ◎社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ◎社員研修：年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 ◎社員紹介協力制度企業名株式会社WeStyle 事業内容【製品開発】製品開発関連技術(機電制御系) 【研究開発】研究開発関連技術(化学バイオ系) 【ＩＴ技術】業務システム開発／インフラ構築本社所在地東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階設立年 2017年2月株式公開非公開資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～600万円月給：23万円~46万円
勤務地	東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階

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リモートあり/フレックス/QAエンジニア・スペシャリスト/残業少

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/フレックス/QAエンジニア・スペシャリスト/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容上流から下流まで一連の業務をお任せします。・自社システムのテスト計画・設計、品質保証業務全般・QA観点での機能仕様レビュー、妥当性の検討・テストケースの設計、実行・テスト結果分析、不具合原因追及・開発チームへの品質改善提案、各種調整 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■お任せするシステム・サービス・EC-ORANGE（1000社以上の導入実績を持つ自社プロダクト）・ORANGE POS（タブレットPOSシステム）・新規開発中の自社SaaSサービス（BtoB向けECプラットフォーム）　 ■やりがい・QAとしてプロダクト開発に深く関わっていただけます。　仕様を決めるところから入り込み、決定したことがもれなく仕様書に反映されているか、　書き方によって意図しない解釈をされないかをチェックしたり等、　エンジニアが考慮しきれない範囲をカバーし、製品価値を向上させる重要な役割を担えます。・ルールを決めすぎない柔軟な対応を強みとしています。　QAやテストを担う部署では、様々なことがルール化され分業されていることが多いですが、　同社では柔軟性を大切にし、日々アップデートされる自社プロダクトや　サービスにスピーディに対応できることを強みとしています。必須条件・業務システムのテスト設計経験2年以上歓迎要件・小売流通業でのQA業務経験（決済関連、ポイント、在庫等の知見）・Webアプリケーションの開発経験勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：310,750円～464,300円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1

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リモートあり/開発エンジニア/単価還元型/残業少/フレックス

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/開発エンジニア/単価還元型/残業少/フレックス株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、下記のような同社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能社員の年収設定はポイント管理制となっており、能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば... ・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1）・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1） ※1 管理対象のメンバーによってポイント加算＜モデルケース＞ ①SEとして案件に参画した場合想定年収：600万円 ②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理）想定年収：744万円 ③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は＋α 想定年収：900万円 ※2 ただし待機が発生、または長期化した場合は、次年度の給与が最大60万円まで減少します。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)" 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件・何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験歓迎条件・設計業務のご経験勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,200万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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フィールドセールスメンバー/建設業界向けSaaS等/東京/第二新卒可

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS 自社サービス有服装頭髪自由未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	フィールドセールスメンバー/建設業界向けSaaS等/東京/第二新卒可 BRANU株式会社〈事業について〉同社は、「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。【誰よりも一歩先に】という思いのもと、変化を求めるすべての人たちが安心してついてこれるよう常に先頭を歩き、テクノロジー×人の力であらゆる問題を突破できる企業でありたいと考えています。【数字でみるBURANU】 ■クライアント数 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ■売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ■9期連続！増収増益創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。〈働く人・社風〉 ■平均年齢：29.3歳社員の平均年齢は29.3歳。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■男女比:7対3 社員の男女比は7：3でやや男性が多い職場ですが、第一線で活躍するセールスに女性が多いことが当社の特徴です。 ■社員の出身国：7ヶ国日本以外にもさまざまな国から多様性を持ったメンバーが集まるダイバーシティな風土です。募集要項業務内容今回の募集は、自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進するための募集です。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。【主なクライアント】建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。同社では、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。　※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム【入社後の流れ】まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。【お仕事の特徴】 ●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 ●完全実力主義。年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。必須条件【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】・1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません）・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方歓迎条件・訪問営業や即決営業のご経験・建設DXへの共感・無形商材の営業経験・営業戦略立案フェーズのご経験・IT導入のコンサルティング経験・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見・新規開拓営業のご経験勤務時間就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～500万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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リノベーションディレクター/物件管理/組織づくり/残業少

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下自社サービス有

仕事内容	リノベーションディレクター/物件管理/組織づくり/残業少 xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞今回募集するポジションの方には、リノベーション工事のディレクターとしてご活躍いただきたいです。中古不動産の流通を目的として、リノベーション工事を請け負っています。主に、法人向けのマンションリノベーションと、旅館業許可取得を目的とした民泊リノベーションを行っています。特に、旅館業リノベーションは、外国人観光客の増加に伴い需要が急増している状況と、別事業部が提供する業界シェアNo.1のセルフチェックインシステム「ホテルスマート」との親和性の高さから、さらなる成長が期待されるサービスです。リノベーションでは、一般的な新築と異なり、工事に関する裁量が大きいです。新築ではあらかじめ決められたタスクを予定通り遂行することに重きが置かれます。リノベーションでは、これに加えて、使い勝手や美しさを追求することも求められます。ディレクターの段取り・判断次第で物件の品質・評価を120点にすることも可能なのです。またそのこだわりがお客様へ伝わって、「次回も管理で入ってほしい」と指定されることもあり、その信頼に応えることが嬉しいです。現在、事業拡大に伴い、リボベーションディレクターのチームを立ち上げている最中です。工事管理業務は、いわゆる雑務（誰でもできる作業だけど、自分がやらなきゃいけない）が多く、長時間労働に繋がりがちかと思います。これを解決するため、テクノロジーの活用や積極的にアウトソーシングを活用することで、主要な業務に集中できるようにしています。今回募集するポジションでは、プレイヤーとして物件管理をしていただくだけでなく、組織づくりにも関わっていただける方を歓迎します。必須条件・製造業、建築または不動産業界で何らかの実務経験を持つ方歓迎条件・納期のあるプロジェクトを主担当として任された経験内定の可能性が高い方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：300,000円～460,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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リモートあり/フレックス/コンサル・法人営業/残業少

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/フレックス/コンサル・法人営業/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最低でも「①日経MJの購読②月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。・プロジェクトが始まると比較的長期(1～3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは(全く求めないわけではない)、プロジェクトのパートナーとして同社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■案件例・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる ■このポジションのやりがち・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としてのIT技術・開発の活用が同社の営業商材です。全ての顧客に当社商材が当てはまる事はないため、そのような時は躊躇なく競合他社の製品紹介もします。あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。したがって難易度は非常に高いですが、自己成長の実感も確実にあり、稀有な環境です。・顧客直接契約であるため、課題を直接聞き、理解・提案することができます。・動社の営業は顧客(アカウント)をマネジメントする主体となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、同社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨って経験を積むことが可能であり、一般的な営業職とは定義が異なりますが、これがアカウントマネジメントであると当社では定義しています。 ■開発実績エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 ■実績例・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等必須条件・IT業界における営業経験（5年以上が目安）・自学自習の為の読書やセミナー・研修に対する意欲・数十回以上の提案プレゼンの経験歓迎条件・システム開発プロジェクトにおける営業折衝経験・流通小売業界の知見・エンジニアとしてのシステム開発のご経験（尚可）勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,000万円月給：617,850円～
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1

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リモートあり/PM/プロデューサー/時差出勤OK

イントリックス株式会社

土日祝休み時差出勤リモートワーク可職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/PM/プロデューサー/時差出勤OK イントリックス株式会社 ★福利厚生・教育／研修／評価制度充実★ ◎リモートワーク・スライド出社OK 同社では、お客さまの潜在価値最大化に向けて、各分野の専門家があらゆるデジタル活用を総合的に支援。お客さまの課題を全体俯瞰で解決するための各種サービスを提供しています。 ■ミッション（以下、同社メッセージ）私達のミッションは、インターネットを活用して日本の産業をイノベーションすることです。それほど名前が知られていなくても凄い技術を持ったBtoB企業が日本にはたくさんある。私たちは、そんな企業がもっと目立っても良いと思う。日本の技術はやっぱり凄い、と世界中から言われるようにしたい。イントリックスは、“Japan Brand”の価値をさらに高め世界中に広めるお手伝いをインターネットを通じて全力で行います。 ■特長同社では、STRATEGY（ビジネス視点）、CREATIVE（機能・デザイン視点）、TECHNOLOGY（システム視点）のバランスを大切にしています。 3つのスキルをダイナミックに組み合わせることで大きなシナジーを生み出します。 ■提供サービス＝BtoB × デジタルコミュニケーション・デジタルマーケティング戦略立案・推進・グローバルWebサイト群再構築・マーケティングシステム基盤企画・構築・BtoBコンテンツ制作 ★創業以来、コンサルティング・Web制作・システム構築で、数々の大手日本BtoB企業のデジタル活用を支援しています。募集要項業務内容クライアントの課題をふまえ、ユーザー・クライアント（自社）・競合・市場などさまざまな観点から調査・分析。さらに、ターゲットユーザーの策定とビジネスニーズ（商流）を加味し、ユーザーとビジネス双方の視点で求められる情報やコンテンツを整理・構造化します。そのうえで、サイト全体の情報構造やページ単位の画面設計を行い、クライアントのビジネス課題をデジタル上で解決に導きます。またWebサイト制作において、クライアント折衝や企画＆コンセプト立案・進捗管理・メンバーへのディレクションなど、プロジェクトの中心としてサイトリニューアル案件をお任せします。要件定義～設計、構築、デザイン業務をリードし、全工程にわたって制作を進行していただきます。【具体的な仕事内容】・クライアントとの折衝・企画、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理・チームビルディング、チームメンバーの管理・契約書・見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理・構築案件の提案活動 ■変更の範囲：なし ※但しご本人の適性などを鑑みて、同社業務全般に変更の可能性があります。必須条件・Webサイトリニューアル案件におけるプロジェクトマネージャー経験のある方・クライアント含む社内外においてコミュニケーションが取れる方・制作メンバーのタスク・スケジュール・品質管理経験がある方・ベンダーコントロール経験がある方・PJ収支管理、予実管理の経験がある方・Webサイトの制作ディレクション、構築経験をお持ちの方（目安3～4年程度）歓迎条件・大規模のサイト制作、CMSなどのテクノロジーとの連携経験をお持ちの方・グローバルサイト、多言語展開の経験をお持ちの方勤務時間標準9:00～18:00 （上記以外に8:00～17:00、10:00～19:00に勤務時間をずらせるスライド出社制度あり）勤務地詳細 ■リモート ■本社：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9階 ※業務内容により事業所外勤務を命じる場合あり ※約85％がリモート勤務であり出社とのハイブリッド勤務となります ※対面におけるクライアントとの商談、チームMTGなど場合は除く休日休暇・完全週休二日制（土・日）、祝日・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・有給休暇（初年度最大10日）※入社月により変動・リフレッシュ休暇（初年度最大3日）※初年度は入社月により変動福利厚生【社会保険】・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・労災保険・雇用保険【福利厚生】・産休・育休取得制度・自己啓発支援制度・資格取得支援制度・育児時短勤務制度・看護休暇・出社時間選択制度・在宅勤務制度・フリードリンク・ランダムランチ【その他】・各種勉強会・研修制度あり・社員旅行企業名イントリックス株式会社事業内容 BtoB企業のインターネット活用支援インターネット活用に関するコンサルティング Webサイト及び関連システムの企画・開発・販売 Webサイト及び関連システムの運用・保守 Webサイトの企画・構築・運営のための人材教育本社所在地東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9階設立年 2009年8月株式公開非公開従業員数 60名資本金 800万円 URL https://www.intrix.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～850万円月給制
勤務地	東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9階

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リモートあり/UI/UXデザイナー/PdM候補/上場企業

株式会社ジモティー

土日祝休み上場企業リモートワーク可自社サービス有デザイナー職

仕事内容	リモートあり/UI/UXデザイナー/PdM候補/上場企業株式会社ジモティー同社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。同社は2020年2月に東証マザーズ（現在はグロース）への上場を果たし、一つのステージの区切りを迎えました。今後より社会に対して広範囲に貢献していけるよう、ユーザー数の更なる拡大のためのシステムの刷新や新規機能・新規サービスの構築を数多く進めようとしています。現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービス「ジモティー便」の提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。同社の仲間は日々、みんなで今何をすべきか議論しながらサイトを進化させています。「地域の今を可視化する」に共感し、一緒に数千万人が使うインフラを作って行ける仲間を探しています。ぜひ、このタイミングでジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう！会社説明資料：https://speakerdeck.com/jmty_recruit/jmty-culture-deck 募集要項業務内容 ■具体的な業務内容プロダクトKPI達成のためのUIUX改善に関わるデザイン及びディレクション業務を担当していただきます。・iOS / AndroidアプリのUIデザイン・Webページの企画・UIデザイン・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等）・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案・施策や機能の企画立案・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進・デザインシステム開発、運用 ■ポジションの魅力・大規模サービスのUIUXデザイナーとして、新規機能・新規サービスの企画・設計など上流工程から携わることが可能です。・「ユーザーが課題を解決できること」に主軸をおき、UIUXデザインにおいても枠にとらわれずにプロダクトを進化させることができます。ユーザーへの価値提供に大きな役割を果たすと共にサービス成長と自己成長を同時に実感いただけます。・デザイナーとして培うべきスキルのキャッチアップや、トレンドキャッチもできる環境が、チームとしても会社としても整っています。・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。＜今後のプロダクトの展望＞「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。一方で取扱い情報は主に不要品の売買、その中でも家具家電のリユースに偏りがあり、今後は同社の家具家電の売買以外での価値を発掘していきたいと考えています。具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」など、より日常性が高く必要とされる頻度の高い物品や情報を大幅に増加させることで、「毎日チェックしたくなる」プロダクトに進化させていきます。＜開発環境＞・業務ツール…Figma／FigJam、Github、Illustrator、Photoshop　XD、Sketch ・コミュニケーションツール…Slack、Google meet ＜変更の範囲＞１、従事すべき業務の変更の範囲同社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。２、就業場所の変更の範囲現在想定される範囲はありません。３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。必須条件・自社プロダクト及びクライアントサービスにおけるアプリ、WEBのUIUXのデザイン経験・Figma/XD/Sketchのいずれかを用いたUIデザイン制作実務経験 ※選考の際には上記の経験がわかるポートフォリオのご提出をお願いしております。歓迎条件・プロダクトの改善施策の企画、設計、効果分析に関わった経験・HIG、MDのガイドライン、デザインに関するレギュレーションに関する知識・デザインシステム制作経験・市場調査、ユーザーインタビューに関する知識・経験・プロモーションのクリエイティブ作成に携わった経験求める人物像・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方・積極的な当事者意識を持っている方・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方勤務時間 9:30～18:30 勤務地詳細・東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階・就業場所の変更の範囲：現在想定される範囲はありません・出勤とリモートワークのハイブリッド勤務体系をとっております。休日休暇・完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・年末年始・GW ・夏期・慶弔・有給（初年10日）福利厚生・社会保険完備（IT健保）・交通費全額支給・各種表彰制度・結婚御祝い金・出産お祝い金・有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）・インフルエンザ予防接種補助制度・従業員持ち株会企業名株式会社ジモティー事業内容クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営本社所在地東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階設立年 2011年2月株式公開グロース市場従業員数 164名資本金 308百万円（2022年12月時点）売上高 1,802百万円（2022年12月実績） URL https://jmty.co.jp/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円スキル / 経験により考慮
勤務地	東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階