営業職の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社エス・エム・エス

土日祝休み時短勤務上場企業自社サービス有職場環境に自信アリ営業職

仕事内容	キャリアパートナー/人材紹介/新規事業/上場企業/時短勤務OK 株式会社エス・エム・エス同社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。【理念・ビジョン】 ◎経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐ 永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける ◎バリュー‐根本的な価値観‐ ・社会からの要請を真摯に受けとめ続けること・価値主体であり続けること・変化対応し、成長し続けること・誠実であり続けること【仕事・事業】〈キャリアパートナー職〉採用したい事業所と仕事を探す求職者を繋ぐ仕事です。同社では、キャリアパートナー職がそれぞれ両方に深く入り込む『両面型』スタイルを取っています。キャリアパートナー職のミッションは、事業所＆求職者双方にとって価値あるマッチングをすることです。マッチングにキャリアパートナーが介在することで、双方のバランスを考えた提案を行うことができます。【働く人・社風】〈キャリアパートナー職〉中途採用では、多様な業界出身の方がご入社され、活躍をされています。元々医療介護の知識がある方よりも、入社後に研修と実務で知識を身に着ける方が多いです。【給与・待遇】 ◎産休・育休制度としてあるだけではなく、実際に使われています。男性の取得実績もあり！ ◎時短勤務現在80名程度の時短キャリアパートナーが在籍しています。役職を狙う社員や、社内表彰1位を獲得する社員も。復職後はご本人の意思を尊重し、今までと異なる役割でキャリア形成をしていく方もいらっしゃいます。 ◎法廷以上の制度・妊婦特別休暇制度・産前産後休業・育児休業・月2万円の保育手当の支給（無認可保育園の場合）・ベビーシッター利用補助・子の看護休暇・認可外保育園／民間学童保育の補助募集要項業務内容キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。　求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など）事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります【事業概要】高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。【部署概要/住まい事業】住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。同社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。必須条件・住まい領域（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等）での2年以上の就業経験・何かしらの営業経験歓迎条件・一級・二級建築士、一級・ニ級施工管理技士等の有資格者・リフォーム業界で２年以上の営業もしくは施工管理経験勤務時間就業時間：9:30～18:30 ※20:30を超える残業は禁止しています休憩時間：60分時間外労働：有 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります休日休暇・週休2日制（土日）※祝日は一部有給取得奨励日あり・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇・アニバーサリー休暇(任意の1日) ・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、・年間休日121日 ※2021年度介護休暇福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（月額35,000円まで）・スキルアップ手当（150,000円）・育児・介護短時間措置制度・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助・書籍購入制度・単身赴任手当・転勤手当（同社規定有）・その他手当企業名株式会社エス・エム・エス事業内容・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む本社所在地東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー設立年 2003年4月株式公開プライム市場従業員数連結：3,001人単体：1,949人（2021年3月31日時点）資本金 22億8,100万円（2021年3月31日時点） URL https://www.bm-sms.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	375～655万円基本給：173,372円～309,592円
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

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M&Aアドバイザー/法人部/マッチング担当/時差出勤/上場企業

株式会社M&A総合研究所

土日祝休み時差出勤上場企業営業職

仕事内容	M&Aアドバイザー/法人部/マッチング担当/時差出勤/上場企業株式会社M&A総合研究所 ■事業内容同社は、独自のAIシステムなどを活用したM&A仲介事業を手掛ける東証グロース上場企業です。 2018年に設立され、2022年6月に設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たしました。現在、経営者の年齢が上がってきており、経営交代を考える経営者が多数いる一方で、出生数は減少傾向にあります。少子高齢化の影響などもあり、多くの企業では後継者不足の課題を抱えており、そんな社会課題を解決する方法のひとつがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。同社では、年間問い合わせ件数が5,000件以上。譲渡企業の経営者様を第一に考え続けている同社に多くの問い合わせがあります。M&A仲介会社で唯一の完全成功報酬型（※譲渡企業のみ）でお客様に寄り添った料金体系を実現しています。独自のAIマッチングシステムと企業データベースを保有しているため、効率的かつ網羅的な買手候補企業の探索を可能にしています。さらに経験豊富なアドバイザーが多数在籍しているため、平均6.6ヶ月（2022年9月期実績）、最短1.5ヶ月で成約と、確かなマッチング力と圧倒的スピード感のあるマッチングを実現しています。 ■働く人・社風同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できる環境です。成果を出しやすいため、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 ■給与・待遇圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。・未経験者が蓋然性を持って早期に活躍できており、2年目以降の平均年収は1,700万円超、3年目以降だと2,800万円超・平均6.6ヶ月（2023年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい・業界内でも高い水準のインセンティブ率募集要項業務内容 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。・譲渡案件の分析・買い手とのシナジー効果の分析・架電による新規買い手の開拓・既存の買い手へのM&A案件の提案・買い手のM&A戦略の立案・売り手担当者との折衝・未経験の売り手担当者へのディールサポート・買い手目線でのディールへの助言同社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。【法人部の特徴】 ■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊 ■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている ■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ ■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え ■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく【将来のビジョンとセカンドキャリア】同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。必須条件・営業経験勤務時間 ◎時差出勤制度あり標準的な就業時間：9時00分〜18時00分休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土、日）・祝年末年始・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給企業名株式会社M&A総合研究所事業内容 M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階設立年 2018年10月株式公開グロース市場（証券コード：9552）従業員数 129名（2022年12月末時点）資本金 6億1,700万円売上高 39億1,000万円(2022年9月） URL https://masouken.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～万円月額：35万円～
勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階

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週2リモートあり/既存顧客へのサポート営業/リーガルメディア

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	週2リモートあり/既存顧客へのサポート営業/リーガルメディア株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容【ミッション】同社ではベンナビという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しております。月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくため、顧客のサポート営業（カスタマーサクセス）は重要な役目となります。 ■業務詳細ご経験やご希望を元に、最初の半年間の運用サポートをしていただくオンボーディング担当か、オンボーディング期間を終えた後のサポートをしていくフォロー担当としてご活躍いただくことを想定しています。【オンボーディング】初回の契約期間終了後も継続して、ベンナビを継続してご利用いただくため、ベンナビ新規契約者の顧客へのヒアリングを通じた広告原稿の作成、戦略設計について顧客とすり合わせをしていただきます。 ※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。 ①営業チームから、顧客情報を引継ぐ。 ②掲載ページ用の顧客インタビューの実施。 ③掲載後の、運用支援MTG（オンボーディング）を実施。 ④オンボーディング時に得た情報を、フォローチームに引継ぎ。【フォロー】同社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。・フォロー・提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。・見込み顧客管理：主にGrowwwing（Salesforceアプリ）／GoogleSpreadsheetを使用して管理。・効果検証・データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ■従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、同社業務全般に変更の可能性あり必須条件以下のいずれかの経験をお持ちの方・提案を伴う接客、販売経験・法人相手の提案営業経験歓迎条件・カスタマーサクセス経験・数値管理経験求める人物像 ◇成長速度の速い会社で働きたい方 ◇変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方勤務時間 ■下記いずれかで固定・10:00~19:00 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ■月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週2回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	384～550万円月給32万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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リモートあり/キャリアアドバイザー/両面型/未経験OK

株式会社Will Location

土日祝休みリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	リモートあり/キャリアアドバイザー/両面型/未経験OK 株式会社Will Location 【事業】同社は若手ハイクラス向けの転職支援サービスを展開するベンチャー企業です。 1) 1人あたり20-30時間掛けて徹底的に対策をするコミットメント 2) 一線級のスキルを持った精鋭コンサルタント 3) 膨大なノウハウ・データこれらを武器に数多くの求職者様の「想像」や「期待」を超えたキャリアを一緒に描き、実現してきました。一切の妥協をせず、転職を通じて皆さんが社会で成功を収めるお手伝いをする。これが同社が提供できる価値であり、心から願っていることです。 ◼︎高い成長性と財務健全性売上高は毎期大幅に最高を更新しております。 5期目（2023年7月〜2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。【働く人・社風】同社には代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。年齢層は31歳の代が3名と20代後半が5名,20代前半が1名です。（出身企業はリクルート、トヨタ自動車、大和証券、野村證券、KIRIN、パーソルキャリア、他IT,WEBマーケ企業等多種多様です） ◼︎人の良さ/助け合う風土価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。一緒にいて面白いメンバーを採用しております。 ◼︎成長環境育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等【給与・待遇】業界最高峰の報酬を用意しております。初年度年収1,000-1,500万円程度。翌年以降では2,000-3,000万円以上も可能です。社員還元率は業界最高峰です。 ◼︎柔軟な勤務体系同社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。 ◼︎極めて高い報酬設計人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。下記は年収例（2022年8月入社のメンバーの見込み年収）です。 1年目：1,400万円(確定) 2年目：2,400万円（現時点で上期のみの報酬合計1,200万円） 3年目：3,000万円～（見込み） ※2年目以降は見込みです。 ◼︎オフィスへの投資広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。【理念・ビジョン】同社では、「想像を超えた未来を共に描き、実現する」というミッションを掲げ、一人ひとりに真に寄り添った転職支援を通じて、人生そのものに貢献したいと考えています。日本の労働市場は、テクノロジーの進展、終身雇用制度の変化、労働人口の減少、そして働き方の多様化に伴い、大きな変革期を迎えております。このような時代の変遷の中で、将来に対し『給料が上がるか不安』『このままこの会社にいて自身の市場価値は上がるのか』という不安は、とても健全かつ自然なものだと思っております。同社の提供価値は、そういった不安を解消し、転職を通じて皆さんが社会で成功を収めるお手伝いをすることです。そのため、企業選びには非常に慎重に取り組んでおり、一人ひとりの求職者に、一線級のスキルを持ったエージェントが全力でコミットしております。転職活動を通じて、人生の最良なパートナーであり続けたいと心から願っております。最後に、同社は社会を変えるにはまだまだ小さい存在かもしれませんが、皆様一人ひとりにとっては大きな存在でありたいと考えております。日本で最高の転職支援サービスを提供する事を目指し、精進してまいります。募集要項業務内容エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。同社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。【具体的には】・スカウト等を活用した集客・候補者のキャリアの棚卸し・経歴書の作成サポート・弊社独自の対策シート作成サポート等・新規法人開拓・既存法人営業 ■主力事業についてハイクラス向けの転職支援事業を展開。転職者の潜在的な志向と中長期的なキャリアデザイン踏まえた支援を行います。 ◼︎エージェント業務について同社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 ◼︎今後の事業多角化についてまだ人数も少なく、小さい会社です。事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。必須条件・大手企業における高い実績（職種は問わず）・社会人経験2年以上歓迎条件 ◼︎マインド面下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。１、面白い人生を送りたい２、誰かのために全力で仕事に取り組みたい３、何かに熱中したい４、若いうちは死ぬ気で働きたい勤務地詳細 ■リモートOK 本社：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階勤務時間 ■フルフレックス制・出退勤時間自由・標準時間：9:00～18:00 ・月平均残業時間：40時間以下休日休暇 ■年間休日120日以上年末年始休暇 GW休暇特別休暇リフレッシュ休暇有給休暇夏季休暇 ◎予定があれば基本いつでも取得可能 ◎当日申告でも問題なし福利厚生社会保険完備交通費支給住宅手当定期健康診断あり社宅制度（条件あり）達成祝い：Qで会社目標を達成する度に高級なレストランでお祝い社員旅行：会社目標達成に応じで都度開催。移動、宿泊費は会社負担 ◎都度、メンバーの意見を拾い上げ、新しい福利厚生が生まれております企業名株式会社Will Location 事業内容転職者支援・企業向けコンサルティング本社所在地東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階設立年 2019年株式公開非公開従業員数 9名資本金 500万円 URL https://will-location.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～1,500万円月給：37.5万円～
勤務地	東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階

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週4リモート/フィールドセールス/メンタルヘルスSaaS

株式会社ラフール

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由副業可営業職

仕事内容	週4リモート/フィールドセールス/メンタルヘルスSaaS 株式会社ラフール ■『メンタルヘルス×テクノロジー』同社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。 2011年に設立後、「BtoBtoE(employee＝従業員)」向けに、「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。 ■現在、注力している事業は2つ。 ①メンタルヘルステック事業メンタルヘルスをもとにしたテック事業『ラフールサーベイ』 ②対策サービス事業・人事施策に付随する『対策サービス』の提供・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、「組織開発関連サービス」も提供しております。 ■今後の事業展開前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。 ①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」 ②「グローバル・BtoC・メタバース領域向けのサービス開発」 ■IPOに向けた資金調達 2019年：シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年：VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施 ■バリュー：【全てのステークホルダーを笑顔にする】 ■リモートワーク（セールスは週1日出社あり） ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00-16:00）募集要項業務内容 ▍概要・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス・顧客：経営者・人事決裁者 ▍詳細 ①「ラフールサーベイ」のソリューション提案 ※オンライン商談メイン ※基本的には商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応） ②営業戦略の設計・実行・顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 ③他グループとの連携・導入時〜導入後のカスタマーサクセスとの連携・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善にも関与。 ★ラフールサーベイについて・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール・約3,000社（従業員18万⼈）のメンタルヘルスデータをもとに開発・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進・⼤学、臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬・リリースから2年半で導入社数1000社を突破 ▍魅力 ①前例のないプロダクト・メンタルヘルス×HR×SaaS ②スキルアップ/キャリア開発・将来的には、リーダーを任せることを期待・他部署への移動可能性もあり（カスタマーサクセス等） ③働く環境・ヒト・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（※週1日出社あり）・副業可能必須条件・法人営業経験2年以上（無形商材・前課金型営業）歓迎条件・人材業界での営業経験・経営者/人事向けの営業経験・トップセールスになった経験・SaaSプロダクトの営業経験内定の可能性が高い方 ▼経験・マインド面 ①人事/経営者向け＋前課金型の営業経験がある方 →「ラフールサーベイ」の営業手法とのマッチ ②営業のKGIにコミットしてきた方 →上場準備中の段階のため、ミッションや予算達成に向けてコミットできる方 ③ガツガツと手法に拘らず、成果をあげられる方 →MFやDFタイプでなく、結果に拘れるFWタイプの人材を求めています ④メンバー/ジュニア層 →組織バランスから20代のジュニア層（24〜26歳）がベストマッチとなります勤務時間 ■フレックスタイム制度標準的な就業時間：09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：40時間以下勤務地詳細 ■リモートワークあり（週1日出社）東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、ペットロス休暇、看護休暇、生理休暇補足情報： ◇ 有給休暇：初年度11日付与/半休取得制度あり ◇生理休暇：子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です福利厚生・社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険・花粉症手当・婦人科検診負担・各種ワクチン接種負担・服装自由・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）・ジョブチェン・副業可能企業名株式会社ラフール事業内容・メンタルヘルステック事業・スリープテック事業・保育園事業本社所在地東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階設立年 2011年11月株式公開非公開従業員数 60名資本金 13億1,150万円（資本剰余金を含む） URL https://www.lafool.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~550万円
勤務地	東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

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「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト

株式会社SmartHR

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト株式会社smartHR 同社は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。 ※デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」 ▼参考リンク・SmartHR会社紹介資料：https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・SmartHRオープン社内報：https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ・Mission \| 株式会社SmartHR：https://smarthr.co.jp/about/ ・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904 ・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943 ・SmartHR Tech Blog 　https://tech.smarthr.jp/ 募集要項業務内容 ◎商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める・他チームから、商談のトスアップがあります ※状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり ◎既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案・継続利用につながる提案、交渉、社内調整・決裁者へのプレゼン ◎その他・お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献【利用ツール】・Gsuite 　keynote 　spreadsheet 　drive 　Gmail ・Salesforce 　商談入力　レポート作成/編集　ダッシュボード作成/編集・Slack ・box ・docbase ・productboard ・codiMD　など【ポジションの魅力】・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。・SmartHRがお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。・柔軟な方、器用貧乏な方（何かが突出して100点でなくても、総合力がある方）、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。【参考情報】 ▽エクスパンションってCS？それともセールス？ https://note.com/44670/n/ncc3e1faecca9 ▽SmartHRマガジン（セールス） https://note.com/smarthr_co/m/m7694ebc4ca0f ▽セールスとIS「トレード異動」をした2人が語るホンネとこれから https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nbdc2a13ce302ど学歴不問必須条件・法人営業経験3年程度以上・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感歓迎条件・IT商材の法人営業経験3年以上・人事関連サービスの営業経験・Salesforceの利用経験1年以上・toB向けSaaSの営業経験・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル）・Webでの商談経験雇用形態正社員勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階アクセス・東京メトロ南北線六本木一丁目直結（西改札口）・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線六本木駅5番出口より徒歩5分想定年収 400万円～900万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間・フレックスタイム制（コアタイムなし）・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）・1日の所定労働時間：8時間・居住は国内のみ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）　→在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）福利厚生・社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・リモートワーク手当（+5000円/月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社である Smart相談室の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）・オフィスコンビニ企業名株式会社SmartHR 事業内容 SmartHR の企画・開発・運営・販売本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー設立年 2013年株式公開非公開従業員数 861名資本金 9990万円本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	476～1,050万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階

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営業/インサイドセールス/未経験・社会人・営業デビュー・第二新卒歓迎

株式会社スイミー

平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	営業/インサイドセールス/未経験・社会人・営業デビュー・第二新卒歓迎株式会社スイミー【OUR VALUE】 ■Challenge：創意工夫をもって挑戦を諦めない ■Growing for Good：継続した成長を ■Work Life Balance：「働く」ということをもっと自由に ■Teamwork：すべてのチームを史上最高に【VISION】 ■営業力を通じて、企業と人とを結びつけ、世の中に1つでも多くの幸せをお届けする【What We Do～営業のプロフェッショナルチーム～】 ■Sales outsourcing 営業アウトソーシング（インサイドセールス・フィールドセールス・クライアントサクセス）のプロフェッショナル集団としてミッション達成に努めます。 ■Sales consulting 現状から課題を抽出。営業実績が飛躍するよう最適な営業方法の提案を行います。 ■Sales agent 企画書（提案書）、アタックリスト、営業管理ツール作成、営業フロー整理、アポ・商談トークスクリプト作成、実践、数値化を丸ごと対応します。＜20代が活躍している職場です＞同社は20代が中心に活躍しています。第二新卒、高卒でフリーターから営業職へ、販売職から・・・など、コミュニケーションを頻繁にとる環境。トップダウンで何かをやらせる！というより、しっかりと目指す道は示しますが、ボトムアップで意見を聞いて、「ならやってみよう」となれる風土です。＜リモート中心×手厚くフォローします＞始めての営業で、ひとりきりで家で不安と思うかもしれませんが、育成担当がつき、質問がしやすい環境です。また、ひとり立ちに関してもスキルに応じて時期を変えるので、安心して業務スタートができる体制をとっています。募集要項業務内容インサイドセールスとして、クライアントの扱う各プロモーションメディアをご説明し、フィールドセールスと連携をとりながら提案を行っていただきます。＜具体的には＞・まずは、お客様のご状況をヒアリングします。・お客様のニーズを把握し、ご提案できるきっかけを見つけます。・きっかけを見つけたら、フィールドセールスと連携し対応を行います。・その後、お客様のご意見などを各部門に接続していきます。お客様と一番最初に接するポジションとなります。クライアントの業務効率や生産性の向上につながる情報をヒアリングして下さい。【ご提案する商材について】・スキマ時間でアルバイトできるアプリサービス・電動キックボードシェアリングサービス・フードデリバリーサービス　など【お客様について】飲食店、美容室、アパレル、スーパー、コンビニレジャー施設、介護施設、葬儀社など様々です。ご提案するのは、どれも市場のニーズにあったトレンドにのった商材なので、お客様にとっても、興味がある商材ばかりです。営業する私たちも知っている面白いと感じる商材が多いので、営業が初めての方でも、お客様との会話が弾みやすいですよ。【入社までの流れ】入社前には、導入研修を実施します。「社会人とは」「営業のスタンスとは」「会社について」など、基本的なマナーから、心構えまで、しっかりお伝えします。入社前に不安を取り除いてからご入社ください。【入社後の流れ】入社後は、様々な研修を通しセールスプロモーションのスキルを学んでいただきます。その後は、OJTにて先輩の商談のサポート業務を通し、業務の流れを覚えてください。進捗具合に合わせて、ひとり立ちのタイミングを決めるので安心してください。＜具体的な研修・フォロー内容は…＞・入社後3日～1週間の新人研修（名刺の受け渡し、マナーなど）・OJT、営業ロールプレイングなどの実地研修・トークスキルアップ研修・課題解決研修…etc. 【ひとり立ち後もフォローします】ひとり立ちした後も、2ヶ月に1回のMTGの実施を行います。フルリモートが基本なので聞きたいことがすぐ聞けないと思う必要はありません。連絡ツールを使い、先輩にすぐに質問ができる環境を整えていますよ。部署によっては定期的にオンラインのお茶会を開催するなど、積極的にチームでコミュニケーションをとるので安心してください！必須条件 ★★社会人・職種・業界未経験歓迎★★ ◎人柄重視の採用です！歓迎条件＜こんな方に向いています＞・「頑張りたい」「チャレンジしたい」方・営業職としてスキルを身に着けていきたい方＜先輩たちの前職＞販売、飲食、フリーター、学校の先生など様々！業界もバラバラなので本当に未経験から活躍できます◎ ＜こんな方に向いています＞・チャレンジ精神が旺盛で「まずはやってみる」と思える方・困ったことがあったら積極的に聞ける方・主体的に行動できる方・負けず嫌いで情熱がある方・人と接することが好きな方勤務時間勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 残業時間：15h以内勤務地詳細基本フルリモート。時々お客様先での勤務の場合もあります。 ◆大阪支社：大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田 2階-31 休日休暇 ■年間休日120日以上 ■週休2日（土日or平日／シフト制） ■有給休暇11日（入社時に最大5日の先行付与あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後・育児休暇福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・営業インセンティブ・通勤交通費（規定有）・営業交通費（全額）・住宅手当（規定有）・PC・スマホ貸与（規定有）・書籍購入手当（規定有）・土日祝出勤手当（規定有）・社内研修（半期に一度）・定期健康診断企業名株式会社スイミー事業内容・営業コンサルティング・営業アウトソーシング・営業組織マネジメント・営業代理店本社所在地広島県広島市東千田1-1-61 hitoto広島ナレッジスクエア1階設立年 2020年株式公開非公開従業員数 46名(アルバイト含む)／2023年12月1日現在資本金 100万円 URL https://swimmy-japan.net/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	270～690万円月給：22万5000円～46万4000円
勤務地	大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田 2階-31

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週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/残業少

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/残業少株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容【概要】ベンナビ新規契約者の顧客へのヒアリングを通じた広告原稿の作成、戦略設計について顧客とすり合わせをしていただきます。 ※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。【詳細】 ①営業チームから、顧客情報を引継ぐ。 ②掲載ページ用の顧客インタビューの実施。 ③掲載後の、運用支援MTG（オンボーディング）を実施。 ④オンボーディング時に得た情報を、フォローチームに引継ぎ。 ■業務の具体的な遂行方法／取り扱いツール・商談方法：オンライン会議がメイン（ZOOM／GoogleMeetなど）。訪問・電話等も希望があれば対応。・見込み顧客管理：主にGrowwwing（Salesforceアプリ）／GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ■一日の流れ　例 10:00 業務確認・メール返信 10:15 データ分析（CPAなどの進捗確認） 10:30 顧客掲載ページの修正案の作成 11:30 準備（データ分析・提案資料作成） 12:00 顧客対応 13:00 昼食 14:00 社内連絡（他部署間の情報共有や企画・サイト開発関係） 14:40 準備（データ分析・提案資料作成） 15:00 顧客対応 16:00 ヒアリング内容のまとめ＋システム入力 16:30 MTG（チーム内で解約リスクの共有と戦略会議） 17:00 納期を確認しながら、原稿作成 19:00 今日の振り返り、明日の業務の組み立てをして退勤【自社メディア/ベンナビとは】同社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。各メディアに掲載されているコラム記事は、法律・弁護士業界への理解が深い編集部が作成し、弁護士が法的な正確性に関する監修を行っています。いつでも・誰でも・どこからでも、正しい法律情報を無料で知ることができ、法律問題に関する情報格差の解消を図っています。【ミッション】月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。【従事すべき業務の変更の範囲】（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり必須条件（以下のいずれかの経験）・CS経験・法人相手の提案営業経験・ロジカルかつ数字に基づいた提案や改善が出来る方歓迎条件 ◇顧客満足度の向上などのカスタマーサクセス経験 ◇1つの商材ではなく、複数の商材を顧客の意向を汲み提案してきた方 ◇スプレットシートやパワーポイントなど資料作成、データ集計・分析業務経験 ◇顧客管理経験（担当顧客を持ち、契約後も定期的にフォロー実施、苦情対応も経験している）求める人物像 ◇成長速度の速い会社で働きたい方 ◇変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方勤務時間 ■下記いずれかで固定・10:00~19:00 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ■月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週2回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～550万円月給35万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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原則リモート/新規開拓法人営業・リーダー候補/IT業界未経験OK

エッジテクノロジー株式会社

土日祝休み上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有未経験歓迎営業職

仕事内容	原則リモート/新規開拓法人営業・リーダー候補/IT業界未経験OK エッジテクノロジー株式会社【サービスについて】 ■AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。 ■AIソリューションサービスお客様の経営課題を元に業務分析を実施し、データ利活用によって解決可能な課題を判別して概念実証（PoC※）を行った後に、AIアルゴリズムを既存の業務・システムに組み込み、実装・運用するところまでを一気通貫で行う事が可能なサービスとなります。 ※1.PoCとは「Proof of Concept」の略で、その意味は文字通り、概念実証と訳されます。具体的には、何か新しいプロジェクト等の試みを行う際、それが本当に実現可能なのか、どれくらいの効果が見込まれるのか、等を技術的に実際の検証を行うことを意味しております。 ■AI教育サービス 23名の経験豊富な講師陣（21年10月末時点）を揃えて、幅広く、専門性の高いAI講座を開講できる事を強みにしております。 ■AIプロダクトサービスお客様が抱える課題解決や業務を効率化するため、AIを活用したプロダクトの開発・販売を行っております。【大人ベンチャーというキャッチフレーズがぴったりの職場です】・落ち着いた雰囲気×風通しの良い風土です。＜社員の声＞・20代後半～30代前半が多い・長期的な視点で施策に取り組める・学習意欲や成長意欲が高い・データを中心に業務改善・部門の垣根を超えたコミュニケーションがあり、お互いに良い刺激を受ける・AIやIT業界未経験で入社する方が多い ■人事制度について ◎カルチャー失敗から学び続けるをカルチャーにしています。失敗から学ぶことにより進化していくと考えいます。 ◎教育フィードバック制度や研修に加えて、自社教育講座を無料で受講できます。・集合研修/年2回・評価からフィードバック/年2回・上長との月次1on1 ・OJT ・自社AI講座（無料受講）・JDLA-G検定（受講料補助） ◎Valueと評価・Value 本質的価値創造/福利思考/理想主義/チームワーク/スピード/ベストを尽くす/人々を幸せに・評価項目定性評価、定量評価に分けて設定をしています。 ◎還元進化した結果に報います。そのため給与などに反映を致します。年功序列はありません。募集要項募集背景 2022年2月のマザーズ上場を経て更なる成長のため、法人営業メンバーを募集します。 2014年設立時より国内最大級のAIフリーランス向け媒体「BIGDATA NAVI」を運営し、これまで数多くのAIプロジェクトをご支援してまいりました。 2020年12月にはデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジーFast50」に選出された急成長企業です。スタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。業務内容・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。・リーダーを目指す過程として将来的に、メンバーの育成や管理を、お願いする可能性があります受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 ※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業等は行いません。【入社後の研修】入社後しばらくは週3日で出勤しながら、同期と一緒に営業方法を覚えていただきます。在宅日には自宅で研修を進めていきます。営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、安心してください。入社3ヶ月程度で人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定（ジェネラリスト検定）】の合格を目指していただきます。 ※ご入社のタイミングによって受験可能な時期が変わります。必須条件・法人営業経験が1年以上の方歓迎条件・人材業界（派遣、人材紹介等）やIT業界での営業経験（商材不問）・ITエンジニア経験・SES業界での営業経験・マネージャー、リーダー等の管理職経験・AI技術の知見勤務地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階 ※原則在宅勤務です ※全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです勤務時間就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）福利厚生・関東ITS健康保険組合・副業OK（規定に順ずる）・在宅ワーク（業務都合による出社有）・在宅手当・業務に必要な物を貸与(PC、モニター、携帯、ポケットWi-Fi、マウス) ・資格取得費支援、セミナー参加支援・AIジョブカレ養成スクールの受講無料・書籍購入制度・シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインランチを月1実施。・welcomeランチ：入社時に配属部署のメンバーでオンラインランチを実施・部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc) ※現在はオンラインにて実施・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）企業名エッジテクノロジー株式会社事業内容・AIアルゴリズム事業・AIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売本社所在地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階設立年 2014年5月12日株式公開グロース市場（証券コード：4268）従業員数 98名資本金 9,700万円売上高 28億6,200万円 URL https://www.edge-tech.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350～500万円
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階

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リモートあり/セールスリーダー/フレックス/残業少

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	リモートあり/セールスリーダー/フレックス/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、チームメンバーを指導し目標達成に向けた戦略的な営業活動を推進していただきます。少数精鋭のチームのため、フィールドセールス・カスタマーサクセスの業務領域も幅広く、裁量が大きいことが魅力です。また自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが事業会社ならではの魅力です。・電話やメールによる新規アポイント取得からの営業戦略立案、実行・営業チームの運営、メンバー育成・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝・新規顧客開拓（リストをもとにした電話営業による利用者の拡大、展示会への参加）・既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など） ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務＜部署の働き方について＞ハイブリッド型リモートワーク制度を導入しています。（週2～3日出社イメージ）詳細は面接時にご確認ください。＜事業内容＞事業者専用の卸・仕入れサイトの新規立ち上げを行っています。アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。立ち上げフェーズの事業のため裁量性が高いポジションです。＜募集背景＞新サービスリリースに伴う営業組織体制最適化のため、目標達成に向けて戦略的に営業活動を推進いただけるリーダーポジションを募集しています。＜やりがい・ミッション＞社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。必須条件・法人営業経験3年以上・新規開拓営業経験歓迎条件・SaaSの法人営業経験・流通卸業界の法人営業経験・WEBサービス運用経験・インターネット広告、アフィリエイトの運用経験・チームマネジメント経験勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円月給：385,550円～613,950円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階