営業職の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社YOUTRUST

土日祝休み SaaS フレックス/裁量労働制自社サービス有営業職

仕事内容	「フレックス」インサイドセールス/Mgr候補/SNS・HR事業株式会社YOUTRUST 同社では、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。【事業内容】 ◎SNS事業：信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」友人や同僚と仕事の話を楽しみながら、新しいつながりやキャリアに役立つ情報・あなたにあった仕事と出会えるSNS。「信頼される人が最良のキャリアを歩めるサービス」を創っていきます。 ◎HR Tech事業：独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaS 既存の転職媒体にはいない、優秀層にアプローチできる成長企業のためのサービス。ミドル〜ハイクラスの転職潜在層が中心ながら、“友達の友達”だからこそ実現できる「返信率約40%・アクティブ率約35%」という特徴があります。企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。募集要項業務内容・インバウンドリードに対するアプローチ・リード獲得のための企画・受注率アップのためのコンテンツ作成・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得・売上予測・行動管理マネジメント・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ◇ポジションの魅力・キャリアパス・非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。　インターンを含めた若手メンバー中心の組織におけるロールモデルとしての役割も担っていただきます。・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をお任せする可能性もございます。必須条件 ●下記の実務経験があること・法人営業経験（無形商材） ●マネジメントについて・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる　勤務時間 ◎フレックスタイム制コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00 休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、ウェルカム休暇、ファミリーサポート休暇補足情報：ウェルカム休暇：入社時に5日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）有給休暇：入社6カ月経過後10日付与福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）・PC支給あり（原則希望スペック）・書籍、セミナー費負担・ストックオプション制度企業名株式会社YOUTRUST 事業内容キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営本社所在地東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階設立年 2017年株式公開非上場従業員数 45名資本金 1億円売上高非公開 URL https://youtrust.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	550~950万円
勤務地	東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階

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週4リモート/セールス/不動産SaaS/フレックス/関東

株式会社スタイルポート

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有営業職

仕事内容	週4リモート/セールス/不動産SaaS/フレックス/関東株式会社スタイルポート同社は、建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供をしている企業です。不動産の流通において、オフライン（対面接客）とオンライン（非対面接客）の営業活動をテクノロジーでつなぎ、不動産流通現場の生産性を向上するソリューションサービスを提供しています。自社開発の『ROOV』は、住宅販売における空間コミュニケーション課題を解決すべく、マーケティング・オンライン商談・顧客データ分析、独自開発した3DCG技術によるVR内覧、顧客の検討行動をサポートするためのデジタルならではの機能をすべて搭載しており、住宅の購入検討において必要な情報をすべてROOVに集約しています。また、同社のメンバーは、出身業界に偏りがなく、それぞれ違った業界から集まっているのが特徴で圧倒的な技術力を誇る少数精鋭の組織です。多種多様な考え方を持つ、個性的でインパクトのあるメンバーが集まっており、DevとBizのコミュニケーションを密にとりながら、唯一無二のプロダクトを生み出しています。大手不動産会社を中心に、400件以上の導入実績を誇り、マンション市場での導入実績はトップクラスで、戸建においてもサービスの導入を進めています。『空間の選択に伴う後悔をゼロにする。』という理念の下、不動産業界に大きなインパクトを与え、成長を続けている同社で新たな仲間を募集します。募集要項業務内容 ■住宅販売ソリューションであるROOVを、マンションデベロッパーやハウスメーカー・工務店などへの販売営業・営業戦略の立案と実行・既存クライアントへの提案営業（8割以上がリピートの為、深耕営業がメイン）・プロジェクトへのフォローと深耕、CSフォロー ■エンタープライズ契約獲得に向けた法人営業 ■新たなサービス企画や開発プロジェクトに関わる機会もあり、プライシングや販売企画などプロジェクトオーナーとしてご活躍いただく事も可能です。【募集背景】同社の提供サービス「ROOV」は、サービスローンチ以来、4年連続で50%以上の成長を続けているスタイルポートでは、現在セールス組織の拡大が急務となっています。新サービスの拡販や営業アプローチ手法の多様化等、数多くのチャレンジをする為の戦力を強化したいという思いが、この度の募集の背景にはあります。【セールスのミッション】『DXが遅れている不動産業界において、お客様の真の経営課題をROOVで解決する』これが同社のセールスのミッションです。同社には、ROOVという素晴らしいプロダクトと顧客の声を反映して誕生する新製品群があり、広範な市場ニーズもあります。今足りないのは、そのプロダクトを世の中に広めるDX伝道師です。 ROOVの拡販により、より良い顧客体験を提供し、不動産業界の新しいパラダイムを作っていきましょう。【やりがい】サービスの立ち上げとグロースを同時に経験できるフェーズで参画することで、一般的な企業にはない独特な活気の中、自分のやるべきこと・やりたいことを「会社」という経営的な視点から経験をすることができます。自身の活躍や成果が会社の成長に大きく貢献をしている実感を得られ、『まだ世の中に存在しない新しい価値を作る』仕事に、当事者としてチャレンジができます。スピード感があり、『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働け、組織の拡大に伴ったキャリアアップのチャンスがあります。必須条件・大学卒業以上・法人営業経験5年以上（うち無形商材営業3年以上）歓迎条件・SaaS・無形商材の営業経験・住宅業界マーケティングに関連する業務経験・コンサルティング業界出身者・MEDDIC等を用いた戦略的な営業活動のご経験求める人物像・Mission、Vision、Valueへ共感できる方・成果に対して執着心のある方・多くの情報、学び、経験を積極的にアウトプットできる方・事業や会社の成長に対する興味関心があり、そのために自身も成長していこうとする意欲のある方・リーダーシップ、オーナーシップを発揮して周囲を巻き込み変革を成し遂げた経験のある方勤務時間 ■スーパーフレックス制・コアタイム無し・フレキシブルタイム5:00～22:00 勤務地詳細 ■リモート制度あり ※週1出社 ※オフィス出社とリモートのハイブリッドも自由に選択可能本社：東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道322 休日休暇 ■休日120日以上土日祝休み週休2日制有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休福利厚生交通費支給（月3万円まで）社会保険完備出張手当表彰インセンティブリファラル採用報奨金制度リファラル会食手当在宅勤務手当社員持株会制度企業名株式会社スタイルポート事業内容建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供本社所在地東京都渋谷区神宮前４-3-15 東京セントラル表参道設立年 2017年10月11日株式公開非公開従業員数 60名資本金 11億372万円（資本剰余金含む） URL https://styleport.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～800万円
勤務地	東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道322

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フィールドセールスメンバー/建設業界向けSaaS等/大阪/第二新卒可

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS 自社サービス有服装頭髪自由未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	フィールドセールスメンバー/建設業界向けSaaS等/大阪/第二新卒可 BRANU株式会社〈事業について〉同社は、「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。【誰よりも一歩先に】という思いのもと、変化を求めるすべての人たちが安心してついてこれるよう常に先頭を歩き、テクノロジー×人の力であらゆる問題を突破できる企業でありたいと考えています。【数字でみるBURANU】 ■クライアント数 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ■売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ■9期連続！増収増益創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。〈働く人・社風〉 ■平均年齢：29.3歳社員の平均年齢は29.3歳。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■男女比:7対3 社員の男女比は7：3でやや男性が多い職場ですが、第一線で活躍するセールスに女性が多いことが当社の特徴です。 ■社員の出身国：7ヶ国日本以外にもさまざまな国から多様性を持ったメンバーが集まるダイバーシティな風土です。募集要項業務内容今回の募集は、自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進するための募集です。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。【主なクライアント】建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。同社では、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。　※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム【入社後の流れ】まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。【お仕事の特徴】 ●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 ●完全実力主義。年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。必須条件【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】・1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません）・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方歓迎条件新規開拓営業のご経験勤務時間就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～500万円賞与あり
勤務地	大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8階

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M&Aアドバイザー/法人部/マッチング担当/時差出勤/上場企業

株式会社M&A総合研究所

土日祝休み時差出勤上場企業営業職

仕事内容	M&Aアドバイザー/法人部/マッチング担当/時差出勤/上場企業株式会社M&A総合研究所 ■事業内容同社は、独自のAIシステムなどを活用したM&A仲介事業を手掛ける東証グロース上場企業です。 2018年に設立され、2022年6月に設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たしました。現在、経営者の年齢が上がってきており、経営交代を考える経営者が多数いる一方で、出生数は減少傾向にあります。少子高齢化の影響などもあり、多くの企業では後継者不足の課題を抱えており、そんな社会課題を解決する方法のひとつがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。同社では、年間問い合わせ件数が5,000件以上。譲渡企業の経営者様を第一に考え続けている同社に多くの問い合わせがあります。M&A仲介会社で唯一の完全成功報酬型（※譲渡企業のみ）でお客様に寄り添った料金体系を実現しています。独自のAIマッチングシステムと企業データベースを保有しているため、効率的かつ網羅的な買手候補企業の探索を可能にしています。さらに経験豊富なアドバイザーが多数在籍しているため、平均6.6ヶ月（2022年9月期実績）、最短1.5ヶ月で成約と、確かなマッチング力と圧倒的スピード感のあるマッチングを実現しています。 ■働く人・社風同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できる環境です。成果を出しやすいため、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 ■給与・待遇圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。・未経験者が蓋然性を持って早期に活躍できており、2年目以降の平均年収は1,700万円超、3年目以降だと2,800万円超・平均6.6ヶ月（2023年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい・業界内でも高い水準のインセンティブ率募集要項業務内容 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。・譲渡案件の分析・買い手とのシナジー効果の分析・架電による新規買い手の開拓・既存の買い手へのM&A案件の提案・買い手のM&A戦略の立案・売り手担当者との折衝・未経験の売り手担当者へのディールサポート・買い手目線でのディールへの助言同社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。【法人部の特徴】 ■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊 ■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている ■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ ■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え ■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく【将来のビジョンとセカンドキャリア】同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。必須条件・営業経験勤務時間 ◎時差出勤制度あり標準的な就業時間：9時00分〜18時00分休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土、日）・祝年末年始・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給企業名株式会社M&A総合研究所事業内容 M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階設立年 2018年10月株式公開グロース市場（証券コード：9552）従業員数 129名（2022年12月末時点）資本金 6億1,700万円売上高 39億1,000万円(2022年9月） URL https://masouken.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～万円月額：35万円～
勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階

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人材キャリアアドバイザー・コンサルタント/未経験・第二新卒歓迎

株式会社DYM

土日祝休み福利厚生が充実未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	人材キャリアアドバイザー・コンサルタント/未経験・第二新卒歓迎株式会社DYM 同社は、「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンの下に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。【同社の強み】（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。（５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準です。【組織の魅力】（１）裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。（２）チーム体制仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので、先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。（３）成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得できる環境が整備されています。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【同社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。募集要項業務内容人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。【概要】営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。【業務内容】　主に就活中の学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。【具体的な業務】・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント必須条件・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！歓迎条件・営業・接客販売の経験・明るい方・仕事だけではなくプライベートも充実させたい方勤務時間 9:00~19:00（休憩120分）夜間勤務：なし月間平均残業時間：50時間以下休日休暇完全週休2日制：（土日祝休）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇福利厚生・社会保険完備・交通費支給（2万円／月まで）・社宅・寮：あり・住宅手当：あり（3万円／月）・時短勤務制度あり・社員旅行（国内・海外）・育休、産休、復職制度あり・持株会・部活動・社内カップル手当・社内結婚手当・飲食割引・社内マッサージ・予防接種・転勤手当・海外駐在手当・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）・美容クリニック割引企業名株式会社DYM 事業内容・WEB事業・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス）・研修事業・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介）・医療事業本社所在地東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階会社設立日 2003年8月株式公開非公開従業員数 1,191名資本金 5,000万円売上高 212.6億円 URL https://dym.asia/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	480～600万円
勤務地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

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Webソリューション営業/未経験歓迎/部署平均26歳/残業20h未満

株式会社キッカケクリエイション

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	Webソリューション営業/未経験歓迎/部署平均26歳/残業20h未満ドーン株式会社【企業メッセージ】 ■企業理念：MAKE IT VALUE 同社の企業理念「MAKE IT VALUE」は、「それ（= it）を価値に変える」という意味を意図した造語です。 MAKE VALUEではなく、MAKE “IT" VALUE。わたしたちが関わることで、今はまだ何物でもない「それ」を「価値」に変える。わたしたちが関わるからこそ、「それ」が別物になる。すなわち、MAKE IT VALUEとは介在価値を発揮することです。 IT（イット）には、その明確な意志が込められています。また同時に、我々が「IT（アイティー）」を価値あるものにするという意味も込めています。 ■VISION わたしたちが目指すのは、業界のNo.1カンパニーです。ただNo.1になりたいのではなく、その先にやりたいことがあるからNo.1になる。それがわたしたちの意思です。 No.1になるからこそ、業界の旗手としてできるようになることがあります。それは、自分たちの手で、自分たちが関わる業界をかえていくこと。業界をより良い姿に変革していくことです。もっと、お客様にとって、高い品質と安心を提供できる業界に。もっと、働く人にとって、魅力的な業界に。もっと、社会にとって、新しい価値と可能性が生まれる業界に。わたしたちは、その意志にコミットしていきます。【事業について】「フロントエンド」という単語は様々な意味で使用されますが、同社では「HTML / CSS / JavaScriptを用いた、webサイトやアプリのユーザーが目にする画面の構築」という事業領域のことを言います。別の名称では「コーディング」とも呼ぶことがあります。現代、インターネットの発展もあり、webサイトは人間の生活になくてはならないものになってきています。情報収集、エンターテイメント、色々な手続き…今まで以上に多くの目的を果たせるようになり、スマートフォンやタブレットPCといった新しいデバイスの登場により使用頻度が激増し、それと平行するように通信環境もますます進歩してきています。このような環境の中、フロントエンドは「見る」「使う」というユーザー行為において、非常に重要な意味を持つ領域です。実際に目と手に触れる領域を担当することから、デザインと同等もしくはそれ以上にUI / UXに大きな影響を及ぼします。今後、注目されているIoTの発展に伴い、「ユーザーが見る」領域においてその役割はより進化し、また一層重要なものになっていくと思われます。フロントエンド領域の特徴は大きく分けて二つあります。一つ目は、技術トレンドや表現トレンドの変遷が非常に短期スパンかつ劇的に発生するという特徴です。見た目、動き、機能…常にそれらが進化し変化しているといっても過言ではありません。そのため、フロントエンド開発を事業主体とする企業・人は常にその動向をウォッチし、体得する進取性が不可欠です。二つ目は、このように進化が著しいにも関わらず、言語面から見た技術は常にHTML / CSS / JavaScriptという三点のみでほぼ完結するという特徴です。この三点を深く掘り下げ、突き詰めることが不可欠です。フロントエンド開発は、既存の言語を用いて、常に最先端の表現を目指し続ける、という事業です。同社は、このようなフロントエンド開発（コーディングサービス）領域を重要な事業ドメインとしています。【頑張りが給与に反映】歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！入社1年で月収88万円を達成した先輩も。年間休日120以上、残業平均20時間未満、GW休暇、夏季休暇もあるため、メリハリのある働き方を実現できます。募集要項業務内容 ★業種・営業職未経験歓迎★Webソリューション営業として営業活動をお任せいたします。 ★同社のサービスについて★ 自社Webコーディングサービス『CODING BEAR』を提供しています。お客様は大手Web制作会社を中心に、業界問わず様々な企業のサイトを手掛けています。 ◎ココがPoint！ ★お客様に喜ばれる仕事★ ・リピート率92％！・新規成約率は15％～20％！10件中2件が成約に繋がるイメージです。自社開発で行っているため、同業他社様では叶えられない要望にも応えることができるのが強みです！ ★頑張りが給与に反映★ 歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！入社1年で月収88万円を達成した先輩も。 ★1年でwebのプロへ★ ＜入社1カ月目＞業界知識や仕事内容について社長から直接ノウハウを伝授。＜入社2カ月目＞社長や先輩に同行し、仕事を覚えていきます。トップレベルの知識や視点からアドバイスをもらえるので、スピード成長が叶います。＜入社3カ月目～半年程度＞一人立ちを予定しておりますが、適宜先輩がフォローに入りますのでご安心ください。全員が未経験から始めているため、困った時に相談しやすい環境です。 ★お任せする仕事について★ ーーーーーーーーーーーーーお客様からいただいた相談をもとに、自社エンジニアと相談の上、ご提案を進めていきます。＜流れ＞【1】既存のお客様・Webから問い合わせいただいたお客様からアポ獲得【2】商談～受注【3】ディレクション・進行管理。スケジュール通りに納品できるようリードします。＜提案商材例＞企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトetc... ＜数字で見る仕事量＞・Web商談：週8件程度・お客様先へ訪問：月1件～2件程度・担当企業数：20社～40社程度活躍する先輩4名も全員が未経験から始めています！スケジューリング方法は個人の裁量に任されているので、先輩の管理方法を参考に、自分のやりやすい方法を見つけていきましょう◎ 【PRポイント】営業職4名全員が業種未経験、4名中3名は営業職未経験で活躍されています。必須条件・社会人経験1年以上・基礎的なPCスキル（Word／Excel）歓迎条件大手コンビニの社員や保険会社、不動産など…異業種から転職し、未経験から成長して活躍している先輩が多数在籍しています！内定の可能性が高い方・成長スピードが速い環境で自分の市場価値を高めたい方・相手の立場に立ち物事を考えるのを心掛けている方・頑張りが正当に評価される環境で稼ぎたい方・顧客折衝経験のある方勤務時間 10：00 ～ 19：00 月平均残業時間：20時間未満（部署平均）勤務地詳細東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階勤続年数や売上などの条件をクリアすればリモートワークも相談可能です！頑張りと実力次第で自由度高く働ける環境です。 ※参考：エンジニアは全員フルリモート勤務休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇（6日～9日）・GW休暇（6日～9日）・夏季休暇（4日～9日）・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月2万円上限）・役職手当・職務手当・残業手当（全額支給）・育児サポートあり（時短勤務、勤務時間の変更など）・リモートワーク相談可・研修制度（導入研修）企業名ドーン株式会社事業内容 Webサイトフロントエンド開発事業・コンサルティング本社所在地東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 25名資本金 1,000万円 URL https://dawn.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～500万円
勤務地	東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階

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コンサルティング営業・オープンポジション/未経験・第二新卒歓迎

株式会社DYM

土日祝休み福利厚生が充実未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	コンサルティング営業・オープンポジション/未経験・第二新卒歓迎株式会社DYM 同社は、「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンの下に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。【同社の強み】（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。（５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準です。【組織の魅力】（１）裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。（２）チーム体制仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので、先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。（３）成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得できる環境が整備されています。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【同社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。募集要項業務内容総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。【WEB事業】リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。【人材事業】経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【医療事業】 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。【MA事業】事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。・実際のモデルケース/商社出身、入社当時社会人経験3年目キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢必須条件 ■大卒以上 ■初転職の方歓迎条件 ■営業・接客販売の経験勤務時間 9:00~19:00（休憩120分）夜間勤務：なし月間平均残業時間：50時間以下休日休暇完全週休2日制：（土日祝休）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇福利厚生・社会保険完備・交通費支給（2万円／月まで）・社宅・寮：あり・住宅手当：あり（3万円／月）・時短勤務制度あり・社員旅行（国内・海外）・育休、産休、復職制度あり・持株会・部活動・社内カップル手当・社内結婚手当・飲食割引・社内マッサージ・予防接種・転勤手当・海外駐在手当・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）・美容クリニック割引企業名株式会社DYM 事業内容・WEB事業・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス）・研修事業・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介）・医療事業本社所在地東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階会社設立日 2003年8月株式公開非公開従業員数 1,191名資本金 5,000万円売上高 212.6億円 URL https://dym.asia/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～600万円基本給 251,914円
勤務地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

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法人営業メンバー/SaaS宿泊予約システム/残業20h以下

株式会社エス・ワイ・エス

土日祝休み時短勤務 SaaS 自社サービス有服装頭髪自由副業可営業職

仕事内容	法人営業メンバー/SaaS宿泊予約システム/残業20h以下株式会社エス・ワイ・エス【理念・ビジョン】 ■Mission■ 『直販の最適化と最大化を実現する』直販予約の比率は、欧州は45％に対して日本国内はわずか11％という驚きの数値があります。従来の枠組みや業界構造では、宿泊施設様は外部媒体であるOTA（Online Travel Agent）の予約に依存しているのが現状です。ところが、ここ数年でマーケットは大きな変化を遂げようとしており、各宿泊施設様は、脱OTAの動きが活発化し直販予約へシフトする動きが加速している状況です。 ■ステートメント■ 宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。宿泊施設の方々は新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。【事業内容】同社では、国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。 2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、施設様のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。またtoBのSaaSにおけるチャーンレート（解約率）は平均3-8％と言われるなかで、OPTIMAのチャーンレートは1％を切っており、導入後には長くご利用いただいているプロダクトです。旅行という晴れの体験において、予約というのはもっとワクワクする体験だと考えています。宿泊施設様が本来もっている魅力的なコンテンツやその地域にある素晴らしい体験を”ダイレクト”に直販予約という形で届けたいと思います。宿泊施設様は、OTA集客依存からOPTIMAをご利用いただくことで直販予約を伸ばすことができ、それにより収益性改善に繋げることができます。一方宿泊者様には、よりわかりやすいUIやより良いUXを提供することにより、旅行自体をもっと良い体験にしてもらえるようなプロダクトです。【働く人・社風】同社は従業員数30名未満ですが、協力会社等を含めると50名体制で事業を展開しております。平均年齢は37歳です。 20代～40代の旅行が好きなメンバーが在籍してます。自身の体験でうまくいかなかったこと、使いづらかったこと、世の中で提供されているサービスでの課題を感じている。そういった方と一緒に課題を解決することで、予約の未来を創り上げていきたいと思っています。【待遇】残業時間が少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。募集要項業務内容 ■概要同社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っております。自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。各宿泊施設における「直販の最適化と最大化」の実現に向けて、導入して終わりではなく、宿泊施設に伴走し本質的な課題解決に向けた営業に取り組んでいます。従来はお問い合わせでの営業がメインとなりますが、今後は新規営業も強化していくフェーズです。そのため、営業部のマネージャーとして、営業戦略の立案やThe Model型の組織体制構築、また、OPTIMAはメタサーチ連携機能もあり、マーケティング領域にもご知見を広げていただき、プレイングマネージャーとして携わっていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・営業戦略の立案・新規販路（リード）獲得・フィールドセールス・クロージング・アフターフォロー・中長期的なリレーションの構築 ■顧客・業界高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■顧客接点・現状は問い合わせがほぼ100％・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割・オンラインでの商談がメインです。 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務必須条件下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT無形商材での営業経験・SaaS業界での営業経験歓迎条件・インサイドセールス、フィールドセールス経験・ホテル/宿泊/旅行業界等の営業経験求める人物像・成果創出のために高いコミットメントを発揮してきた方・チームワーキングを大切にされている方・顧客との信頼を大切にし、寄り添いながら長く関係性を築ける方・トラベルテックへの興味関心勤務時間 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下勤務地詳細 ■基本的には出社にて業務いただく予定です。雇入れ直後：本社、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）自社内勤務転勤の可能性：なし休日休暇休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇補足情報： ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）福利厚生各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数交通費支給（上限5万円まで）健康診断（35歳以上は人間ドック）婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）慶弔見舞金育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）リモートワーク、副業可能服装自由 ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。企業名株式会社エス・ワイ・エス事業内容 ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営 ■各種コンサルティング本社所在地東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階設立年 1999年株式公開非公開従業員数 20名資本金 100,000千円 URL https://sys.ne.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：33万円～50万円
勤務地	東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階

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週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/既存顧客フォロー

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/既存顧客フォロー株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容既存顧客（弁護士・法律事務所の広告担当）に対する・解約率低下に向けたヒアリング・広告運用の戦略設計・サービスの運用改善や契約更新の交渉業務など ※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。【詳細】同社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進を担当していただきます。 ▼具体的には・フォロー・提案オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。・見込み顧客管理主にGrowwwing（Salesforceアプリ）／GoogleSpreadsheetを使用して管理。・効果検証・データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ■一日の流れ　例 10:00 業務確認・メール返信 10:15 データ分析（CPAなどの進捗確認） 10:30 顧客掲載ページの修正案の作成 11:30 準備（データ分析・提案資料作成） 12:00 顧客フォロー 13:00 昼食 14:00 社内連絡（他部署間の情報共有や企画・サイト開発関係） 14:40 準備（データ分析・提案資料作成） 15:00 顧客フォロー 16:00 ヒアリング内容のまとめ＋システム入力 16:30 MTG（チーム内で解約リスクの共有と戦略会議） 17:00 納期を確認しながら、原稿作成 19:00 今日の振り返り、明日の業務の組み立てをして退勤【ミッション】月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。【従事すべき業務の変更の範囲】（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり必須条件（以下のいずれかの経験）・提案を伴う接客、販売経験・営業経験歓迎条件・BtoBでの営業経験・カスタマーサクセス経験求める人物像・顧客が自社の商材（ベンナビ）を使いこなせられるように、顧客とのすり合わせができる方・チーム内の協力やコミュニケーションに積極的である方勤務時間 ■下記いずれかで固定・10:00~19:00 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ■月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週2回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	384～450万円月給32万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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法人営業Mgr/幹部候補/ITコンサルティング会社

株式会社ノースサンド

土日祝休み副業可福利厚生が充実バックオフィス営業職平均年齢30代

仕事内容	法人営業Mgr/幹部候補/ITコンサルティング会社株式会社ノースサンド同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。【新規事業の実績】 ■Notion Notion社によって生み出されたコラボレーションツールです。同社はNotion公式アンバサダーとして、日本国内におけるNotionユーザのミートアップイベントの開催や、Notion活用方法の発信だけで無く、本の出版やNotion日本語化プロジェクトなど、Notionと一体となり普及に取り組んで参りました。 2022年2月より、これまでに培ったNotionの深い知見とNotion本社との信頼関係を基に「世界初Notion販売代理店」契約を締結し、正式にプロダクトの拡大に寄与していく運びとなりました。【社風】能動的に活動できる社員を応援する文化が根付いています。 ■クエスト制度社内業務へのメンバー募集制度で、会社づくり・コンサル業務以外へのチャレンジが可能です。例）コンサルタント業務以外の新規事業の立ち上げ、会社規定・制度の策定、研修資料の刷新など。社内ポータルサイトで不定期に全社員向けに公募依頼(クエスト)があり、全てのクエストが募集から10分と待たずに締切となるほどの人気です！また、クエスト参加は一つの会社貢献として、評価の対象となります。 ‍■ITサービスの全社導入/改善様々なITサービスツールも社員の発案で検討が始まることがほとんどで、最終的に全社導入をした実績もあります。 ‍■ビブリオバトル参加者がおすすめしたい本をプレゼンし、どの本が一番読みたくなったか、を競うバトルです。紹介する本に関しては、お題がその時々設定されます。こちらは会社発信のイベントではなく、社員が始めたイベントであり、社員が始めたイベントが文化として根付いていくものが多いのも特徴です。【平均年齢】全社平均年齢：33.1歳 20代　38.2% 30代　44.8% 40代　17.0% 【男女比】男性76% 女性24%です。募集要項業務内容会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職スペシャリストの採用を開始いたします。将来の幹部候補としてまずはプレイヤーとしても数字を引っ張り、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せしたいと考えております。この先10年、20年と、同社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。【概要】お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職【詳細】同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ■対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。例えば… ・新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ■対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメントなど ■対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 ■働く環境まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出されました！ ■FAQ 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/recruit-faq 必須条件 - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方歓迎条件 - IT業界に関する基礎的な知見内定の可能性が高い方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方休日休暇・年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇：初年度10日　※入社後半年後に付与されます・消化率46.3％・特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日　※有給付与前の希望休に適用できます・夏季休暇：3日　※7～9月までに3日間取得できます・冬季休暇：12/29－1/3まで・バースデー休暇：1日　※誕生日月に1日付与されます・産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます・産後休暇：出産後8週間まで取得できます・育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます・介護休暇：法律に則り休暇取得できます・リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）・3年勤続： 3日・5年勤続： 5日・10年勤続：10日福利厚生・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・フリーアドレス・オフィスカジュアルOK ・表彰制度企業名株式会社ノースサンド事業内容デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階会社設立日 2015年7月株式公開非公開従業員数 544名資本金 3,000万円 URL https://www.northsand.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	1,000～万円賃金形態：年俸制
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階