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BRANU株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	週2リモート/カスタマーサクセス/第二新卒可/建設業界DX BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。募集要項業務内容自社サービスである経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために既存顧客への伴走支援をします。既存顧客へのフォローをはじめアクセス解析に基づく分析やWebマーケティング、Webサイト改善提案等のコンサルティングのオペレーション部分を担当していただきます。【具体的には】 ■既存顧客のフォロー ●プロダクトの活用促進の支援 ■課題のヒアリング ●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出 ■新たなサービスの提案 ●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム【入社後の流れ】まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。【特徴】 ●20代が中心のため、コアメンバーとして活躍できます。昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまをサポートする専属部門を設立しました。 ●お客さまと一番近い場所で接するポジションです。お客さまと最も近く長期的に関わるチームなので、建設業界におけるリアルな経営課題を感じながら、より実用的な伴走支援を行うことができるポジションです。 ●基本的にお客様とのやり取りはオンラインが中心になります。お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心になるので週2回の在宅ワークが可能です。また、移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。必須条件・1年以上の法人営業経験歓迎条件・カスタマ―サクセスのご経験・営業戦略立案フェーズのご経験・IT導入のコンサルティング経験・WEBマーケティングや広告に関する知見・IT関連の法人営業経験求める人物像・素直に物事を受け止められる方・指示待ちでなく、主体的に行動できる方・成長意欲が高い方・夢や目標を成し遂げようと努力できる方・コミュニケーションを取るのが得意な方・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方・自分の成長に対して貪欲な方・テクノロジーの力を魅力を感じる方・将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方・テクノロジーの力を魅力を感じる方・裁量を持って働きたい方勤務時間就業時間：9時～18時休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細 ◎週2リモート東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350～600万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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DXコンサルタントMgr/建設業界/SaaS/賞与あり/私服可

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS 自社サービス有服装頭髪自由営業職

仕事内容	DXコンサルタントMgr/建設業界/SaaS/賞与あり/私服可 BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。募集要項業務内容 ■概要同社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定。策定した経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！ ■詳細・経営戦略・DX戦略メソッドの開発・強化・現状分析、課題抽出、戦略策定・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援・プロダクトを活用した業務フローの設計・提案・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行・既存顧客のフォロー・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集・AIを活用した業務改善提案・メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み・DXコンサルチームメンバーのマネジメント ■職務の魅力・建設業界のDXという新たな領域で、自分の知識や経験を活かして貢献できる・SMBのDXコンサルティングをしていくことで、各社の利益向上を直接感じられる・新しい技術やビジネスモデルに触れながら、常に成長できる ■この仕事で得られるもの・DXコンサルティング事業部は立ち上げ期のため、組織の拡大を自分の手で行い経験することができる・建設テック領域で着実に成長してきた事業の加速度的な成長をともに経験できる・新たな機能開発、サービス開発にも力を発揮できる・メソッド開発により、コンサルティング品質のボトムアップを実感できる必須条件・マネジメント経験1年以上上記に加えて、下記いずれかのご経験・コンサルティング経験1年以上・カスタマーサクセス経験2年以上・SaaS営業経験1年以上歓迎条件・建設業界への理解がある方・月額10万以上のSaaSの営業経験がある方・SMB向けの営業経験がある方・SMB向けのコンサルティング経験がある方求める人物像・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方・仕組みを作ることに価値を感じる方・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方勤務時間就業時間：9時～18時休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	770～1,078万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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リモートあり/ITソリューション営業/東京/業界未経験可/成果主義

株式会社SALTO

土日祝休みリモートワーク可未経験歓迎営業職

仕事内容	リモートあり/ITソリューション営業/東京/業界未経験可/成果主義株式会社SALTO 同社は、「IT × 人材 × 海外 × 可能性」の事業展開しているシステム開発会社です。社名にも由来する「飛躍」を主題に、世の中に幸福と笑顔の提供をめざします。 ◆SALTOの特徴・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している「成長企業」です。・エンジニア主体での組織作りを行っており、次期より中途入社エンジニアの執行役員就任が決定しています。・新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ◆「社員の声」を大切にする環境月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 ▼SALTO公式Youtube https://www.youtube.com/@salto9105/videos ▼HP https://salto.site/ 同社では、エンジニア一人ひとりい寄り添いキャリアプランを決定します。上流工程～下流工程に携わることができ、技術力やマネジメント経験を積むことが可能です。＜特徴＞・多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない（長期的な視点でキャリアパスの実現が可能）・高い還元（昇給率年平均7.8%）・自社勉強会の活用により、将来的なスキルチェンジも可能！脱SES化として、受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を3年以内に達成すべく日々成長している同社では、共に活躍する仲間を募集しています。募集要項業務内容 ◆顧客への仕事内容企業の課題や状況を、定期的に電話や訪問でヒアリングし、クライアントのニーズに合わせて、最善な解決策の提案を行います。提案内容は、SALTOグループ企業のSALTO-Vietnamを活用したオフショア開発やSALTOの技術力やチーム力を活かした受託開発、LABO型開発のご提案など様々です！（要望例）・新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい。・高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい・予算が厳しいので予算を抑えて高品質な開発を行いたい。 ◆エンジニアへの仕事内容定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。（相談例）・もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい・配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいるなど【入社後の流れ】入社後はメンターがマンツーマンでしっかりとフォロー！ ITの基礎知識を学びつつ、先輩の商談に同行し、一連の流れを学びます。 1カ月を目途に、少しずつ1人での商談をスタート。早い人だと2～3カ月程度で商談が成立できるレベルに！ただしITは情報の変動が多く、数年経験を積んでも、商談中にはじめて聞く言葉が出てくるほど。そんな時は、遠慮せず先輩に相談してください！ ★9割以上がIT業界未経験入社！ ★仕事で分からないことが出たときには、何回頼ってもOK!メリハリをつけて関わりあえるメンバーばかりです ★社長との雑談やランチも、当社では日常風景。時には仕事のアドバイスを直接受けられることも！その気さくな人柄＆プロフェッショナルな姿に、ついていきたくなること間違いなしです！必須条件営業職経験 ※IT業界経験は問いません歓迎条件・「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能休日休暇年間125日以上（休暇取得実績　平均136日) ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）・特別休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）・失恋休暇・慶弔休暇福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■社内勉強会　・全社勉強会（テーマ多数）　・情報セキュリティマネジメント試験対策　・SALTOインフラ塾　・バックエンド勉強会（Java/PHP）　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）　・マネジメント研修　・Azureハンズオン ■退職金制度あり ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■リーダーになりたい制度 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■部活動あり ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■副業OK ■社内懇親会費用補助企業名株式会社SALTO 事業内容【IT×教育×人材×グローバルを活用したサービス事業】・受託&ラボ型開発｜お客様の課題解決に特化したwebシステム開発・オフショア開発｜ベトナムオフショア拠点運営・オンサイト開発｜チーム体制でのwebシステム開発・HR事業本社所在地東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階設立年 2015年9月株式公開非公開従業員数 154名資本金 1,000万円 URL https://salto.site/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給制/昇給率年平均7.8％
勤務地	東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階

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営業/インサイドセールス/未経験・社会人・営業デビュー・第二新卒歓迎

株式会社スイミー

平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	営業/インサイドセールス/未経験・社会人・営業デビュー・第二新卒歓迎株式会社スイミー【OUR VALUE】 ■Challenge：創意工夫をもって挑戦を諦めない ■Growing for Good：継続した成長を ■Work Life Balance：「働く」ということをもっと自由に ■Teamwork：すべてのチームを史上最高に【VISION】 ■営業力を通じて、企業と人とを結びつけ、世の中に1つでも多くの幸せをお届けする【What We Do～営業のプロフェッショナルチーム～】 ■Sales outsourcing 営業アウトソーシング（インサイドセールス・フィールドセールス・クライアントサクセス）のプロフェッショナル集団としてミッション達成に努めます。 ■Sales consulting 現状から課題を抽出。営業実績が飛躍するよう最適な営業方法の提案を行います。 ■Sales agent 企画書（提案書）、アタックリスト、営業管理ツール作成、営業フロー整理、アポ・商談トークスクリプト作成、実践、数値化を丸ごと対応します。＜20代が活躍している職場です＞同社は20代が中心に活躍しています。第二新卒、高卒でフリーターから営業職へ、販売職から・・・など、コミュニケーションを頻繁にとる環境。トップダウンで何かをやらせる！というより、しっかりと目指す道は示しますが、ボトムアップで意見を聞いて、「ならやってみよう」となれる風土です。＜リモート中心×手厚くフォローします＞始めての営業で、ひとりきりで家で不安と思うかもしれませんが、育成担当がつき、質問がしやすい環境です。また、ひとり立ちに関してもスキルに応じて時期を変えるので、安心して業務スタートができる体制をとっています。募集要項業務内容インサイドセールスとして、クライアントの扱う各プロモーションメディアをご説明し、フィールドセールスと連携をとりながら提案を行っていただきます。＜具体的には＞・まずは、お客様のご状況をヒアリングします。・お客様のニーズを把握し、ご提案できるきっかけを見つけます。・きっかけを見つけたら、フィールドセールスと連携し対応を行います。・その後、お客様のご意見などを各部門に接続していきます。お客様と一番最初に接するポジションとなります。クライアントの業務効率や生産性の向上につながる情報をヒアリングして下さい。【ご提案する商材について】・スキマ時間でアルバイトできるアプリサービス・電動キックボードシェアリングサービス・フードデリバリーサービス　など【お客様について】飲食店、美容室、アパレル、スーパー、コンビニレジャー施設、介護施設、葬儀社など様々です。ご提案するのは、どれも市場のニーズにあったトレンドにのった商材なので、お客様にとっても、興味がある商材ばかりです。営業する私たちも知っている面白いと感じる商材が多いので、営業が初めての方でも、お客様との会話が弾みやすいですよ。【入社までの流れ】入社前には、導入研修を実施します。「社会人とは」「営業のスタンスとは」「会社について」など、基本的なマナーから、心構えまで、しっかりお伝えします。入社前に不安を取り除いてからご入社ください。【入社後の流れ】入社後は、様々な研修を通しセールスプロモーションのスキルを学んでいただきます。その後は、OJTにて先輩の商談のサポート業務を通し、業務の流れを覚えてください。進捗具合に合わせて、ひとり立ちのタイミングを決めるので安心してください。＜具体的な研修・フォロー内容は…＞・入社後3日～1週間の新人研修（名刺の受け渡し、マナーなど）・OJT、営業ロールプレイングなどの実地研修・トークスキルアップ研修・課題解決研修…etc. 【ひとり立ち後もフォローします】ひとり立ちした後も、2ヶ月に1回のMTGの実施を行います。フルリモートが基本なので聞きたいことがすぐ聞けないと思う必要はありません。連絡ツールを使い、先輩にすぐに質問ができる環境を整えていますよ。部署によっては定期的にオンラインのお茶会を開催するなど、積極的にチームでコミュニケーションをとるので安心してください！必須条件 ★★社会人・職種・業界未経験歓迎★★ ◎人柄重視の採用です！歓迎条件＜こんな方に向いています＞・「頑張りたい」「チャレンジしたい」方・営業職としてスキルを身に着けていきたい方＜先輩たちの前職＞販売、飲食、フリーター、学校の先生など様々！業界もバラバラなので本当に未経験から活躍できます◎ ＜こんな方に向いています＞・チャレンジ精神が旺盛で「まずはやってみる」と思える方・困ったことがあったら積極的に聞ける方・主体的に行動できる方・負けず嫌いで情熱がある方・人と接することが好きな方勤務時間勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 残業時間：15h以内勤務地詳細基本フルリモート。時々お客様先での勤務の場合もあります。 ◆広島本社：広島市中区東千田町1-1-61 1階休日休暇 ■年間休日120日以上 ■週休2日（土日or平日／シフト制） ■有給休暇11日（入社時に最大5日の先行付与あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後・育児休暇福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・営業インセンティブ・通勤交通費（規定有）・営業交通費（全額）・住宅手当（規定有）・PC・スマホ貸与（規定有）・書籍購入手当（規定有）・土日祝出勤手当（規定有）・社内研修（半期に一度）・定期健康診断企業名株式会社スイミー事業内容・営業コンサルティング・営業アウトソーシング・営業組織マネジメント・営業代理店本社所在地広島県広島市東千田1-1-61 hitoto広島ナレッジスクエア1階設立年 2020年株式公開非公開従業員数 46名(アルバイト含む)／2023年12月1日現在資本金 100万円 URL https://swimmy-japan.net/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	270～690万円月給：22万5000円～46万4000円
勤務地	広島市中区東千田町1-1-61 1階

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週2リモート/カスタマーサクセス責任者/SaaS宿泊システム

株式会社エス・ワイ・エス

土日祝休み時短勤務 SaaS 自社サービス有服装頭髪自由副業可営業職

仕事内容	週2リモート/カスタマーサクセス責任者/SaaS宿泊システム株式会社エス・ワイ・エス【理念・ビジョン】 ■Mission■ 『直販の最適化と最大化を実現する』直販予約の比率は、欧州は45％に対して日本国内はわずか11％という驚きの数値があります。従来の枠組みや業界構造では、宿泊施設様は外部媒体であるOTA（Online Travel Agent）の予約に依存しているのが現状です。ところが、ここ数年でマーケットは大きな変化を遂げようとしており、各宿泊施設様は、脱OTAの動きが活発化し直販予約へシフトする動きが加速している状況です。 ■ステートメント■ 宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。宿泊施設の方々は新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。【事業内容】同社では、国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。 2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、施設様のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。またtoBのSaaSにおけるチャーンレート（解約率）は平均3-8％と言われるなかで、OPTIMAのチャーンレートは1％を切っており、導入後には長くご利用いただいているプロダクトです。旅行という晴れの体験において、予約というのはもっとワクワクする体験だと考えています。宿泊施設様が本来もっている魅力的なコンテンツやその地域にある素晴らしい体験を”ダイレクト”に直販予約という形で届けたいと思います。宿泊施設様は、OTA集客依存からOPTIMAをご利用いただくことで直販予約を伸ばすことができ、それにより収益性改善に繋げることができます。一方宿泊者様には、よりわかりやすいUIやより良いUXを提供することにより、旅行自体をもっと良い体験にしてもらえるようなプロダクトです。【働く人・社風】同社は従業員数30名未満ですが、協力会社等を含めると50名体制で事業を展開しております。平均年齢は37歳です。 20代～40代の旅行が好きなメンバーが在籍してます。自身の体験でうまくいかなかったこと、使いづらかったこと、世の中で提供されているサービスでの課題を感じている。そういった方と一緒に課題を解決することで、予約の未来を創り上げていきたいと思っています。【待遇】残業時間が少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。募集要項業務内容 ■概要同社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に、約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。今後更なる事業成長に向けて、一人目のカスタマーサクセス責任者として、部署の立ち上げを含めた全体戦略・組織戦略に携わっていただきます。 ■募集背景現在、宿泊施設からのお問い合わせ対応を行うカスタマーサポートチームはあるものの、より宿泊施設に直接的に関わり、有効にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を図り、さらなる価値を提供していくことが必要不可欠であり、カスタマーサクセスチームを立ち上げる運びとなりました。 ■具体的な業務内容・カスタマーサクセスの全体戦略策定～実行・製品価値の向上に向けた施策立案～実行・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討～実行・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル・クロスセル活動の実行・組織戦略、人材マネジメント ■顧客・業界高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■その他雇入れ直後：上記所属にて同社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務同社は「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。必須条件事業会社でのカスタマーサクセス組織の立ち上げ経験または事業会社でのカスタマーサクセス組織におけるマネジメント経験5年以上歓迎条件・SaaS業界でのカスタマーサクセス責任者経験・スタートアップやベンチャー企業での就業経験・CRMツール(例：Salesforce、kintone)の使用経験・システム導入や導入コンサルタントの経験・データ分析の基礎知識と実務経験・The Model体制に関する深い知見求める人物像・事業を牽引するリーダーシップをお持ちの方・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方・変化に対しても柔軟に取り組める方・トラベルテックへの興味関心をお持ちの方勤務時間 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下勤務地詳細 ■週2日のリモートワーク可能東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階雇入れ直後：本社、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）自社内勤務転勤の可能性：なし休日休暇休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇補足情報： ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）福利厚生各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数交通費支給（上限5万円まで）健康診断（35歳以上は人間ドック）婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）慶弔見舞金育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）リモートワーク、副業可能服装自由 ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。企業名株式会社エス・ワイ・エス事業内容 ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営 ■各種コンサルティング本社所在地東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階設立年 1999年株式公開非公開従業員数 20名資本金 100,000千円 URL https://sys.ne.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700~800万円月給：58万円~66万円
勤務地	東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階

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法人営業メンバー/SaaS宿泊予約システム/残業20h以下

株式会社エス・ワイ・エス

土日祝休み時短勤務 SaaS 自社サービス有服装頭髪自由副業可営業職

仕事内容	法人営業メンバー/SaaS宿泊予約システム/残業20h以下株式会社エス・ワイ・エス【理念・ビジョン】 ■Mission■ 『直販の最適化と最大化を実現する』直販予約の比率は、欧州は45％に対して日本国内はわずか11％という驚きの数値があります。従来の枠組みや業界構造では、宿泊施設様は外部媒体であるOTA（Online Travel Agent）の予約に依存しているのが現状です。ところが、ここ数年でマーケットは大きな変化を遂げようとしており、各宿泊施設様は、脱OTAの動きが活発化し直販予約へシフトする動きが加速している状況です。 ■ステートメント■ 宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。宿泊施設の方々は新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。【事業内容】同社では、国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。 2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、施設様のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。またtoBのSaaSにおけるチャーンレート（解約率）は平均3-8％と言われるなかで、OPTIMAのチャーンレートは1％を切っており、導入後には長くご利用いただいているプロダクトです。旅行という晴れの体験において、予約というのはもっとワクワクする体験だと考えています。宿泊施設様が本来もっている魅力的なコンテンツやその地域にある素晴らしい体験を”ダイレクト”に直販予約という形で届けたいと思います。宿泊施設様は、OTA集客依存からOPTIMAをご利用いただくことで直販予約を伸ばすことができ、それにより収益性改善に繋げることができます。一方宿泊者様には、よりわかりやすいUIやより良いUXを提供することにより、旅行自体をもっと良い体験にしてもらえるようなプロダクトです。【働く人・社風】同社は従業員数30名未満ですが、協力会社等を含めると50名体制で事業を展開しております。平均年齢は37歳です。 20代～40代の旅行が好きなメンバーが在籍してます。自身の体験でうまくいかなかったこと、使いづらかったこと、世の中で提供されているサービスでの課題を感じている。そういった方と一緒に課題を解決することで、予約の未来を創り上げていきたいと思っています。【待遇】残業時間が少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。募集要項業務内容 ■概要同社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っております。自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。各宿泊施設における「直販の最適化と最大化」の実現に向けて、導入して終わりではなく、宿泊施設に伴走し本質的な課題解決に向けた営業に取り組んでいます。従来はお問い合わせでの営業がメインとなりますが、今後は新規営業も強化していくフェーズです。そのため、営業部のマネージャーとして、営業戦略の立案やThe Model型の組織体制構築、また、OPTIMAはメタサーチ連携機能もあり、マーケティング領域にもご知見を広げていただき、プレイングマネージャーとして携わっていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・営業戦略の立案・新規販路（リード）獲得・フィールドセールス・クロージング・アフターフォロー・中長期的なリレーションの構築 ■顧客・業界高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■顧客接点・現状は問い合わせがほぼ100％・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割・オンラインでの商談がメインです。 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務必須条件下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT無形商材での営業経験・SaaS業界での営業経験歓迎条件・インサイドセールス、フィールドセールス経験・ホテル/宿泊/旅行業界等の営業経験求める人物像・成果創出のために高いコミットメントを発揮してきた方・チームワーキングを大切にされている方・顧客との信頼を大切にし、寄り添いながら長く関係性を築ける方・トラベルテックへの興味関心勤務時間 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下勤務地詳細 ■基本的には出社にて業務いただく予定です。雇入れ直後：本社、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）自社内勤務転勤の可能性：なし休日休暇休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇補足情報： ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）福利厚生各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数交通費支給（上限5万円まで）健康診断（35歳以上は人間ドック）婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）慶弔見舞金育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）リモートワーク、副業可能服装自由 ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。企業名株式会社エス・ワイ・エス事業内容 ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営 ■各種コンサルティング本社所在地東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階設立年 1999年株式公開非公開従業員数 20名資本金 100,000千円 URL https://sys.ne.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：33万円～50万円
勤務地	東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階

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リモートあり/新規開拓営業/メンバー/HR事業/フレックス

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ営業職

仕事内容	リモートあり/新規開拓営業/メンバー/HR事業/フレックスランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容同社では「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて営業メンバーとして業務に従事していただきます。【業務内容】クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得に向けた営業戦略の遂行、顧客ニーズの把握を含めた「新規顧客への営業」が主な業務となります。必須条件・法人営業（新規開拓）の経験（3年以上）・これまでのキャリアで新規開拓法人営業において卓越した成果を残した経験歓迎条件・インサイドセールスの経験・HRビジネス経験全般・フリーランス関連ビジネスの経験・人材紹介RA/CAいずれかの経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります） ※週3日出社前提になります・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～万円基本給：265,300円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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リモート相談可/toBカスタマーサクセス/SaaS/ITベンチャー

株式会社ミツモア

土日祝休み SaaS リモートワーク可自社サービス有副業可営業職

仕事内容	リモート相談可/toBカスタマーサクセス/SaaS/ITベンチャー株式会社ミツモア【理念・ビジョン】「日本のGDPを増やし　明日がもっといい日になる　と思える社会に」先進国の中で労働生産性が特に低く、GDPも実質賃金も成長率が低迷している日本。その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。集客と見積りを自動化する「ミツモア」で、事業者の生産性を高めたい。現場仕事のオペレーションを効率化する「プロワン (旧MeetsOne)」で、事業成長を後押ししたい。立ち上げから6年の月日を経て、多くの方にサービスを利用していただけるようになってきましたが、まだまだ道半ばです。「見積もりならミツモア」という世界を目指しています。ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合い、本質的な価値を提供することにこだわります。それは、必然的に日本にはまだない世界基準のサービスを提供することに。「日本人が使える世界基準でよいプロダクトを作る」ことで、日本の生産性向上を果たし、明日はきっといい日になると信じられる社会の実現を目指します。【事業について】 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」暮らしからビジネスまで、300以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日～数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン (旧MeetsOne)」電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com ▶日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞受賞 2023年6月、ミツモア日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞しました。日本スタートアップ大賞は、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップに与えられます。ミツモアはこれからも経営の多様化を重視しつつ、サービス業界を進化させるべく邁進していきます。【働く人・社風】＜経営チーム紹介＞石川彩子（創業者兼代表取締役CEO）ベイン・アンド・カンパニーでのコンサルタント経験を経て、シリコンバレーのEC企業で開発管理や経営管理業務に従事。帰国後、ミツモアを共同創業。柄澤史也（共同創業者兼取締役CTO）ヤフーにて4年間勤務、ヤフオクにてプロダクト開発、オフショアマネージメントに携わったのち、CTO室に異動。ヤフー全体を横断した技術支援などを担当した後、ミツモアを共同創業。伊野友紀（取締役COO）ヤフーにてエンジニアとして3年勤務後、グリーにてプラットフォーム統括部長を経て、執行役員としてWebゲーム事業を統括。投資家・アドバイザーとして2017年よりミツモアに関わり、2020年11月に入社。募集要項業務内容【ポジションのミッション】見積りプラットフォーム「ミツモア」のリードジェネレーション事業において、顧客の事業成長を支援し、同社のサービス価値を向上させ、長期的な顧客関係を構築することが、このポジションのミッションです。将来的にはチームをリードし、カスタマーサクセス組織の強化と拡大にも貢献していただくことを期待しています。【具体的な役割】・既存顧客との関係維持・強化、および予算管理と拡張提案・顧客からの問い合わせ対応、課題解決、および満足度向上のための施策立案・実行・顧客のリード活用状況の分析と、効果的なリード活用方法の提案・社内の営業、マーケティング、プロダクト開発等の部署との連携による、顧客ニーズに合ったサービス提供【ポジションの魅力】・業界をリードする企業のマーケティング担当クライアントと連携し、事業成長を支援できる・SaaSをはじめとした急成長業界のダイナミズムを直に感じることができる【現職メンバー入社動機】・SaaS大手などの顧客から信頼され、経営方針を理解した上でソリューションを提供する力が身に付く・現在約130サービスほどを展開しているため、SaaS業界全体を俯瞰しながら営業戦略を考える習慣ができる ◆売上は毎年2倍以上に推移 ◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞 ◆メディア掲載多数 ◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム ◆フィールドサービス向けSaaSを展開 ◆累計資金調達額33億円必須条件以下のうちいずれかのご経験・IT企業でのセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポート経験がある方・顧客との関係構築と課題解決能力をがある方・チームワークを重視できる方歓迎条件・法人向けサービスのセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポート経験がある方・データ分析スキルとそれを活用した意思決定能力がある方・セールス組織でのマネージメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方求める人物像・同社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方・目標達成へのコミットメント思考が高い方・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方勤務時間 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下勤務地詳細 ■リモートワーク相談可東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階休日休暇休日：土日祝年間休日：123日休暇制度：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費支給：月上限3万円まで ■社員割引制度 ■健康診断 ■副業可 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ■社用PC貸与 ■オフィスコンビニ ■新入社員のウェルカムランチ ■チーム間交流イベントの費用補助 ■ベビーシッター割引制度 ■初日に入社時オリエンテーションあり ■OJT 企業名株式会社ミツモア事業内容「ミツモア」「プロワン」の開発と運営本社所在地東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階設立年 2017年株式公開非公開従業員数 230名資本金 1億円 URL https://meetsmore.com/company 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~800万円月給：30万円~58万円
勤務地	東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階

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リモートあり/法人営業/マネージャー/HR事業/フレックス

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ営業職

仕事内容	リモートあり/法人営業/マネージャー/HR事業/フレックスランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容プラットフォーム事業と並び、同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業マネージャー候補として業務に従事していただきます。 ■業務内容クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。１．エージェント業務・法人クライアント（求人側）の獲得施策の立案・実行２．エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）の獲得施策の立案・実行必須条件・人材業界および営業職の経験歓迎条件・人材紹介RA/CAいずれかの経験・人材派遣営業の経験・IT人材またはIT開発やソリューションの案件営業経験・アカウントセールスとしての営業経験・営業組織のマネジメント経験・チームリーダーの経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円基本給：265,300円～424,400円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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「リモート／フレックス」ITソリューション提案企画・営業／大手通信系

株式会社AMBL

リモートワーク可フレックス/裁量労働制福利厚生が充実営業職

仕事内容	「リモート／フレックス」ITソリューション提案企画・営業／大手通信系株式会社AMBL Shift the Direction ～改善から革新へ～同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しております。プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きますので、ご自身の経験を積み上げていくことも可能です。そんな成長企業であなたのキャリア形成を一緒に創っていきませんか。募集要項業務内容大手通信キャリアに常駐し、クライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案し付加価値をつける、ソリューション・サービス企画職となります。クライアントのサービス担当へサービス内容のヒアリングやニーズをヒアリングし、そこから新たなビジネスモデルを創出していただきます。それ以外にも付随業務として、既存先端技術サービスの拡販のための施策の一環で、全国各支店の営業担当者向けにスキルアップのための社内勉強会の企画・実施など、テクニカル支援をお願い致します。 ◆主な業務・営業に同行し、クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案・サービス実現化のための企画書等の作成・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施 ※クライアントへの常駐業務となります ◆導入事例【高解像度映像系ソリューション（5G）】ライブや野外イベントなどの映像と音響を5Gを使用することで、リアルタイムかつ高画質で配信ができ、どこにいてもその場にいるような臨場感を味わうことができます。 5Gにより大容量の伝送でも高解像度、高フレームレートでスムーズに視聴が可能となりました。【遠隔医療ロボット（5G）】医療ロボットを遠隔操作することで、離島への高度医療提供などの実現を目指す実証実験へ携わっています。 5G技術を駆使することで、操作の時差をなくすことができるため、精度の高い技術提供ができ、災害時の医療提供にも役立てます。【スマートファクトリー化（5G）】製造業での生産性向上を図るため、機器故障予知やマニュアルを搭載したヘッドマントディスプレイの導入を行いました。先端技術を駆使することで、効率的な仕組みを確立しています。【顧客満足度調査システム（データ利活用）】自動車販売店での導入を行いました。店舗に来店されたお客様の表情を分析し、顧客満足度向上につなげるシステムです。顔認証技術とAIを使うことで、高解像度で表情を特定することができます。【出店計画用位置情報データ（データ利活用）】百貨店など小売店の出店計画へ位置情報データの提供や施策提案を行います。通信キャリアの位置情報データにより、人の流れがわかり、出店場所から営業時間を戦略提案が可能です。【One to One マーケティング】効果的な広報実現のため、顧客データより趣味趣向を特定し、更には広告配信時間の適正化も行い新しいマーケティング施策を実現させます。必須条件・IT関連のサービス企画やサービス運用経験・ソリューション提案、プリセールスの経験・新規サービスの立ち上げに携わった経験歓迎条件・5G、データ利活用、AIなどに関する知識・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図る観点より）求める人物像・主体的に行動できる方・自己能力向上に価値を感じる方・5G、IoTの技術が好きな方・自分の意見やアイデアを出すのが得意な方・周りの方を巻き込んで推進できる方勤務時間勤務時間：8時間/月160時間程度休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（有給に含まれる）・年末年始休暇・有給休暇（入社3か月後付与）・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休育休取得実績（復職率100％）・記念日休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率77％！福利厚生・社会保険完備（関東IT組合健康保険）・交通費支給（月5万円まで）・テレワーク手当・フレックス制・在宅勤務制度・確定拠出年金制度・定期健康診断会社負担・スタッフケア制度・インフルエンザ予防接種・社員紹介制度（紹介時は報酬あり）・ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）・オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）・資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・外部セミナー参加費用補助・書籍購入補助・慶弔見舞金制度・結婚祝金制度・産休・育休制度（100％復帰）・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）企業名株式会社AMBL 事業内容 DX支援事業本社所在地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 設立年 2001年3月9日株式公開非公開従業員数 544人資本金 7,992万円売上高 51億円（2022年8月期実績、グループ連結） URL https://www.ambl.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450~650万円
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階