フレックス/裁量労働制の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社エヌティ・ソリューションズ

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	フルリモート/DXコンサルタント/PM/フレックス/残業少株式会社エヌティ・ソリューションズ【ビジネス概要】 ■単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引しますシステム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって、置かれている状況、要求、予算も様々です。特に、これまでのビジネスで行なっていなかったデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化のような新規投資はお客様が慎重になるのも当然です。同社のDX事業部はそういったお客様のご事情、やりたい事、目的を丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意領域としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行なう事もあります。 ■世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域同社のDX事業部は、発注者側の視点で世に無い新しいモノを生み出すご支援をしていますのでスクラッチでの開発がほとんどです。お客様のニーズ（予算、やりたい事、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。募集要項業務内容企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援していただきます。最近のトレンドはクラウド（AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いて開発します。【詳細】案件の引合時は上⾧と共に提案書を作成いたします。何がお客様にとってメリットとなるかの肝を提案メンバ全員で考え、開発方式、スコープ、スケジュール、コスト等を提案書に盛り込みます。また受注後は社内外のメンバを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引して頂きます。【開発環境】 ■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azure など ■OS:Windows 系、Linux 系 ■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■開発環境： GitHub、Slack、Teams、BackLog ■使用言語：java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語必須条件・クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクト管理のご経験　30～50人月規模　BP様との信頼関係の構築　顧客折衝、課題解決歓迎条件・プロジェクト計画策定のご経験勤務時間 ◎フレックスタイム制度・就業時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：60分・月平均残業時間：10h程度勤務地詳細 ◎フルリモートOK ※顧客先での業務が必須となる場合あり ※面接時に応相談 ◎ロケーションフリー採用OK ※遠方でも問題なく作業ができると判断したスキルの方のみ休日休暇 ■年間122日 (内訳) ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇（初年度10日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児、介護休業・その他特別休暇等福利厚生・社会保険完備・交通費支給・テレワーク制度・資格取得支援、各種研修制度【教育体制】 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、同社に入社した時点で学習して頂けます。コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティリモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、 ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。企業名株式会社エヌティ・ソリューションズ事業内容 ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階（私書箱 304）設立年 2009年4月株式公開非公開従業員数 101名資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階

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リモートあり/情報システム/ヘルプデスク/メンバー/フレックス/未経験可

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実未経験歓迎

仕事内容	リモートあり/情報システム/ヘルプデスク/メンバー/フレックス/未経験可株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容社内のITサポートをメインでお任せします。ご経験されたことのない業務も、ベテラン社員がサポートいたしますのでご安心ください◎ 具体的には‥ ・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応・PCキッティング（Windows/Mac）・PCライセンス管理・IT機器管理　etc. ゆくゆくは‥ サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制分野など、ご志向に応じて情報システム分野内でキャリアを広げていくことが可能です！ ▼組織構成情報システムチームには2名（40代男性、30代男性）が在籍しております。 ※会社全体の平均年齢は40歳で落ち着いた社風です！ ※1　業務内容変更の範囲：会社内のすべての業務階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。〈募集背景〉 IPOに向けた社内体制構築のための増員募集 ※2024年9～10月頃までのご入社を想定（相談可能）必須条件・正社員としての社会人経験3年以上・パソコン、タブレットなどのIT機器に興味がある方歓迎条件・ヘルプデスク経験・事務/バックオフィス経験・コールセンター経験内定の可能性が高い方・ホスピタリティとスピード感を持って業務にコミットできる方・コミュニケーション能力があり、チーム内外との協調性がある方・幅広くIT技術を習得していきたいという意欲をお持ちの方勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間：1時間月間平均所定労働時間：160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 ※リモートワークは週1～2回を想定休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～400万円月給：239,850円～310,750円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階

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テクニカルディレクター/リモートあり/フレックス

株式会社グッドパッチ

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実バックオフィス

仕事内容	テクニカルディレクター/リモートあり/フレックス株式会社グッドパッチ同社は、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。同じ思いをもって成長していける仲間を歓迎します！【Goodpatchの思い】 ■Vision ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる ■Mission：デザインの力を証明する ■Core values：１.Inspire with why　～Whyが人を動かす～２.Go beyond　～領域を超えよう～３.Play as a team　～最高のチームのつくり手になる～４.Craft details, create delight　～こだわりと遊び心を持つ～５.Good design equals good business　～良いデザインを良いビジネスにする～ ■Empowering culture　～日々醸成され外の世界へ溢れるカルチャー～・人が成長する環境・ナレッジの蓄積と共有・失敗に向き合う・多様な在り方を尊重する・創造力を生み出す余白・Think global, act local 募集要項業務内容【概要】同社のテクニカルディレクターは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義をリードします。開発フェーズでは社外の開発パートナーと連携しながら進行管理や品質管理などを行います。また、同社と共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。【募集背景】近年、同社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。同社はこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、テクニカルディレクターとして活躍いただける人材を募集します。 ■これからやりたいこと・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 ■期待する成果/役割・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、同社エンジニアのプレゼンス向上を行う ■得られるもの #ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験テクニカルディレクターはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。テクニカルディレクターがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。 #豊富なデザインのナレッジ同社のデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 https://forbesjapan.com/articles/detail/45152/page2 #新たな事業や組織づくりの経験同社は2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員が事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。【働くチームについて】 #価値観優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。 #特徴エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのは同社ならではです。また、エンジニアでありながら、テクニカルディレクターを担うメンバーも複数名います。日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。書籍：デザインエンジニアリングのすすめ https://goodpatch.com/blog/designengineering-book Goodpatch Tech Blog https://goodpatch-tech.hatenablog.com/ #今後これまで同社はデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発プロジェクトのマネジメントを担うテクニカルディレクターの重要性は今後高まるだろうと考えています。同社のエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。必須条件・ソフトウェア開発の基礎知識・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験・クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル・テクノロジートレンドの理解歓迎条件・AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験・スクラムなどアジャイル開発の経験・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験・UXデザインやUIデザインへの興味関心勤務時間・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり勤務地詳細 ★リモートワークあり東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。・キッズデイ休暇入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。福利厚生・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。・交通費支給・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り）～社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）～・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・サークル制度社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strap/Prottの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・EAPメンタルヘルスプログラムカウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。・小児科・産婦人科オンラインスマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等企業名株式会社グッドパッチ事業内容・UI/UXデザイン・ビジネスモデルデザイン・ブランド体験デザイン・組織デザイン・ソフトウェア開発本社所在地東京都渋谷区鶯谷町3−3 Vort渋谷South2階設立年 2011年9月株式公開マザーズ市場（証券コード：7351）資本金 17億6,844万円売上高 2,065百万円（2024年2月期） URL https://goodpatch.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	650～850万円月給：541,667円～
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South

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データアナリスト/コンシューマーゲーム/セガ

株式会社セガ

リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	データアナリスト/コンシューマーゲーム/セガ株式会社セガ同社は、「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、60年を超える歴史とグローバルでの抜群の知名度を武器に世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けています。コンシューマ事業部門では『ソニック』シリーズや『龍が如く』、『ぷよぷよ』など世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けており、これらに加え大型オンラインタイトル『ファンタシースターオンライン 2』やスマートデバイス向けの『チェインクロニクル』や『セガNET麻雀MJ』など、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。アミューズメント事業部門ではネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業に加え、プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業を主に行っております。セガのアーケードゲームは、これまでに世界初の体感ゲーム『ハングオン』、『UFOキャッチャー®』、セガとアトラスによる『プリント倶楽部』、3D-CG格闘ゲーム『バーチャファイター』、業界初のキッズカードゲーム『甲虫王者ムシキング』や『オシャレ魔女ラブ and ベリー』など、時代を象徴する画期的な商品を提供してまいりました。また、同社はエンタメ企業として働いて楽しい企業づくりに力を入れております。取り組みとして、新春マグロの解体ショーやハロウィン仮装出社、家族でお楽しみいただけるファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）などを設けております。福利厚生にはセガサミーカレッジ（企業内大学）や技術交流会、グローバル人材育成プログラムを設けており個人・組織の成長をサポートする風土が特徴です。大崎オフィスには「＆BAR（エンデバー）」が運営されており、終業後にできたてのおつまみやお酒を片手に、大画面スクリーンを用いたスポーツ観戦を行うなど、様々なイベントが開催されています。ファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）では、「JOURNEY'S CANTEEN（社員食堂）」でのお食事や、グループ各社のコンテンツ体験エリアでのUFOキャッチャーや家庭用ゲーム体験、パチスロ機の試打等、楽しいアクティビティを通して従業員のご家族の皆様にグループ会社の理解を深めて頂きました。また、参加した従業員同士や家族同士でのコミュニケーションの活性化にも繋がっています。ゲーム業界トップクラスの実績を誇り、世界的大手企業として業界を牽引する同社では、様々な形でエンタテインメントを提供することで人々の「驚き」「喜び」「感動」といった感情を呼び起こし、毎日多くの笑顔を届けています。「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、共に成長する仲間を募集しています。ゲームを心から愛し、情熱を持った社員と共に、世界中にたくさんの笑顔を届けていきましょう。募集要項業務内容 ●コンシューマー事業における、ゲームコンテンツの改善を目的としたデータ分析業務をご担当いただきます。 ●データ分析業務には以下のような業務がございます。　・ゲーム内で取得するデータを定義する業務　・ゲーム内のデータを分析する業務　・分析結果に示唆を添えてレポートする業務【補足】このポジションでは、データの収集や加工はエンジニアが行います。データアナリストとして、データから示唆を出すことでビジネスの意思決定をサポートし、企業の成長に貢献していただきます。 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。必須条件 ●ビジネス課題をデータ分析で解決した経験 ●数値の集計やレポーティング、戦略提案の経験 ●Excel、SQL、Python、Rなどのデータ関連のソリューションについての基本的な知識（使用できなくても可）歓迎条件 ●BIツールを用いたデータの可視化経験 ●ゲーム業界でのデータ分析経験 ●プレイヤーの行動データや売上データの分析経験 ●ゲームバランスの調整に関するデータ分析の知識や経験内定の可能性が高い方 ●論理的思考力が高い方：複雑なデータを分析し、ビジネス課題に対して明確な洞察を提供できる方。 ●コミュニケーション能力が優れている方：チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、分析結果や提案をわかりやすく伝えることができる方。 ●問題解決能力が高い方：データに基づいて具体的な解決策を導き出し、実行に移せる方。 ●自己成長意欲が強い方：最新のデータ分析手法やツールに対する興味があり、継続的に学習し成長できる方。 ●ゲーム業界への熱意がある方：ゲームが好きで、プレイヤー体験の向上やゲーム開発に対する強い情熱を持っている方。勤務時間 ■フレックスタイム制　 ■標準労働時間8時間相当／日（休憩1時間を除く） ※コアタイム10時30分～15時30分 ※フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分休日休暇・完全週休2日（土日）・祝日・次有給休暇・夏季休日5日（一定期間に自由取得）・冬季休日3日・特別休日2日・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等　 ※年間休日数130日（2022年度）福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給・カラフルポイント（カフェテリアプラン）・財形貯蓄制度・慶弔金・育児・介護支援・契約保養所・退職金制度・社内融資・確定拠出型年金制度（選択制DC）・副業制度・在宅勤務（出社と組み合わせたハイブリッド勤務）・ダイバーシティ推進の取り組み・グループ保養所、他 ※カラフルポイント会社から付与する一定のポイント額をレジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。【研修制度】・セガサミーカレッジ・技術交流会　・海外留学支援制度　・eラーニングシステム企業名株式会社セガ事業内容家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営本社所在地東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー会社設立日 1960年6月3日株式公開非公開従業員数 3,459名資本金 1億円売上高 320,949百万円 URL https://www.sega.co.jp/index.html 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,300万円
勤務地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

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フルリモート/クラウドERP導入エンジニア/コンサル/PM候補

株式会社エヌティ・ソリューションズ

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	フルリモート/クラウドERP導入エンジニア/コンサル/PM候補株式会社エヌティ・ソリューションズ【働きやすさばっちり！】・リモートワーク率9割。　オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。・フレックスタイム制度・月間の平均残業時間10時間程度・男性の育児休業取得実績有・働くママさん等、時短勤務も大歓迎【事業内容】 ■ERPコンサルタントは需要が無くならない極めて市場価値の高い職種 ERP（Enterprise Resources Planning）≒基幹系業務システムとは、企業経営の基本となる資源要素（ヒト・モノ・カネ・情報）を適切に分配し有効活用する考え方を意味します。基幹系業務システムはどの企業でも必要であり、業種・業態に関わらずどの顧客にも提供できるソリューションでどの企業も優先して投資をする対象です。 ERP導入コンサルタントは、このような需要の高さから市場価値がどんどん上がっており、今後も無くならない重要な役割だと言えます。 ■クラウドERP（MicrosoftDynamics 365）の市場価値の高さ「2025年の崖」にあるように、企業はレガシーシステムによる技術的負債からの克服が急務であり、老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれます。また、今後も目まぐるしく進化する技術を取り入れるためにも、企業はクラウド・SaaSベースでローコード、ノーコードのような「Fit to Standard」で製品の組み合わせが可能なシステム導入を期待しています。このような時代背景から、クラウドERP市場は年々成⾧し今後も拡大が見込まれていますが、その中でも同社が導入支援をしているMicrosoftDynamics 365は顧客の要望に寄り添った開発がクラウド版でも可能で、その他Microsoft製品との親和性も高く、普及がどんどん進んでいます。 MicrosoftDynamics 365を極めることは、これからのIT業界においてもかなりの市場価値を持つといえるでしょう。 ■MicrosoftDynamics 365のトップベンダー MicrosoftDynamics 365導入で日本一を目指す同社は、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、ERP のトップブランド「MicrosoftDynamics 365」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、日本マイクロソフトからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。 2022年には2013年より推進してきたトレーニング事業にて、Microsoft Japan パートナーオブザイヤー2022 Business Excellence 部門「Learning Award」を受賞いたしました。またMicrosoft社がAI技術を牽引している状況のため、同システムにおいてAI技術の導入も進んでいくことが予想されます。同社では、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり更に市場価値を高めていただきたいと考えております。【キャリアについて】 ■キャリアパスご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。 ■評価制度収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。　収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。　そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。募集要項業務内容 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計とプログラミング業務に従事していただきます。経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等必須条件直近でいずれかの開発経験・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語歓迎条件・開発経験1年以上・業務系アプリケーション開発経験・Database連係SQL開発経験・ERPプロジェクト経験勤務時間 ◎フレックスタイム制度・就業時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：60分・月平均残業時間：10h程度勤務地詳細 ◎フルリモートOK ※顧客先での業務が必須となる場合あり ※面接時に応相談 ◎ロケーションフリー採用OK ※遠方でも問題なく作業ができると判断したスキルの方のみ休日休暇 ■年間122日 (内訳) ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇（初年度10日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児、介護休業・その他特別休暇等福利厚生・社会保険完備・交通費支給・テレワーク制度・資格取得支援、各種研修制度【教育体制】 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、同社に入社した時点で学習して頂けます。コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティリモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、 ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。企業名株式会社エヌティ・ソリューションズ事業内容 ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階（私書箱 304）設立年 2009年4月株式公開非公開従業員数 101名資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～700万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階

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フルリモート/OpenAI導入コンサルタント/フレックス

株式会社エヌティ・ソリューションズ

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	フルリモート/OpenAI導入コンサルタント/フレックス株式会社エヌティ・ソリューションズ【働きやすさ】・リモートワーク率9割。　オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。・フレックスタイム制度・月間の平均残業時間10時間程度・男性の育児休業取得実績有・働くママさん等、時短勤務も大歓迎【ビジネス概要】 ■生成AI導入企業をサポート既に民主化が始まっている生成AIの活用。様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が非常に高まっています。さらには、自社の事業において、生成AIを用いた新サービスや新商品を開発して、いち早く市場に投入しようとしている企業も多く、世界中の先進企業でしのぎを削っています。同社では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後加速するであろう生成AIを活用する企業をサポートして参ります。 ■DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。同社は、これまで基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築しご提供しています。特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。 ■AI教育事業同社では、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立して来ましたので、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供して参ります。【強み】 ■DXの中心クラウドERPとDX化のエンジニア「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。この為、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心でお仕事をしています。 ■フルスタックエンジニアの集団入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。募集要項業務内容 Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。具体的には、以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ■お客様業務の現状分析、課題の設定 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等必須条件・基幹業務（販売・購買・在庫・生産・会計）システムの導入経験・ERP の導入経験歓迎条件・基幹業務システムの要件定義経験・Microsoft Dynamics 365 導入プロジェクト経験勤務時間 ◎フレックスタイム制度・就業時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：60分・月平均残業時間：10h程度勤務地詳細 ◎フルリモートOK ※顧客先での業務が必須となる場合あり ※面接時に応相談 ◎ロケーションフリー採用OK ※遠方でも問題なく作業ができると判断したスキルの方のみ休日休暇 ■年間122日 (内訳) ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇（初年度10日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児、介護休業・その他特別休暇等福利厚生・社会保険完備・交通費支給・テレワーク制度・資格取得支援、各種研修制度【教育体制】 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、同社に入社した時点で学習して頂けます。コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティリモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、 ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。企業名株式会社エヌティ・ソリューションズ事業内容 ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階（私書箱 304）設立年 2009年4月株式公開非公開従業員数 101名資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,000万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階

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カスタマーサポート担当者/日本最大級暗号資産取引所/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	カスタマーサポート担当者/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容カスタマーサポート部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。・問い合わせ窓口の管理・口座開設の審査・継続的な顧客管理・法定通貨および暗号資産の入出金事務・委託先の管理・各種KPI管理・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応 ★当該部署はbitFlyerのお客様に関わるほぼすべての業務を担当でき、多様なVOCを多角的に分析し顧客体験を全社へフィードバックすることができる唯一の部署です。＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・暗号資産交換業、外国為替証拠金取引業、証券会社、銀行などの金融機関におけるコンプライアンス、継続的な顧客管理の実務経験（３年以上）・金融商品取引法や犯罪収益移転防止法の理解があること・PCの操作が不自由なくできること・Webアプリまたはスマートフォンアプリの使用に慣れていること・規定や法改正時の対応経験または金融庁、財務省等の当局宛報告対応経験歓迎条件・オペレーションの構築経験・規定や法改正時の対応経験・金融庁、財務省等の当局宛報告対応経験・システムやツールの導入・改修の経験・IT業界、Fintech業界の知識、経験・暗号資産や外貨、証券等の投資経験・英語での業務経験・英語ビジネスレベル勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■リモートあり ※オフィス出社推奨休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト

株式会社SmartHR

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト株式会社smartHR 同社は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。 ※デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」 ▼参考リンク・SmartHR会社紹介資料：https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・SmartHRオープン社内報：https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ・Mission \| 株式会社SmartHR：https://smarthr.co.jp/about/ ・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904 ・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943 ・SmartHR Tech Blog 　https://tech.smarthr.jp/ 募集要項業務内容 ◎商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める・他チームから、商談のトスアップがあります ※状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり ◎既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案・継続利用につながる提案、交渉、社内調整・決裁者へのプレゼン ◎その他・お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献【利用ツール】・Gsuite 　keynote 　spreadsheet 　drive 　Gmail ・Salesforce 　商談入力　レポート作成/編集　ダッシュボード作成/編集・Slack ・box ・docbase ・productboard ・codiMD　など【ポジションの魅力】・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。・SmartHRがお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。・柔軟な方、器用貧乏な方（何かが突出して100点でなくても、総合力がある方）、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。【参考情報】 ▽エクスパンションってCS？それともセールス？ https://note.com/44670/n/ncc3e1faecca9 ▽SmartHRマガジン（セールス） https://note.com/smarthr_co/m/m7694ebc4ca0f ▽セールスとIS「トレード異動」をした2人が語るホンネとこれから https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nbdc2a13ce302ど学歴不問必須条件・法人営業経験3年程度以上・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感歓迎条件・IT商材の法人営業経験3年以上・人事関連サービスの営業経験・Salesforceの利用経験1年以上・toB向けSaaSの営業経験・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル）・Webでの商談経験雇用形態正社員勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階アクセス・東京メトロ南北線六本木一丁目直結（西改札口）・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線六本木駅5番出口より徒歩5分想定年収 400万円～900万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間・フレックスタイム制（コアタイムなし）・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）・1日の所定労働時間：8時間・居住は国内のみ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）　→在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）福利厚生・社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・リモートワーク手当（+5000円/月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社である Smart相談室の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）・オフィスコンビニ企業名株式会社SmartHR 事業内容 SmartHR の企画・開発・運営・販売本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー設立年 2013年株式公開非公開従業員数 861名資本金 9990万円本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	476～1,050万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階

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ITエンジニア/リモート率7割/PL・PMを目指す/残業10h以下

株式会社アイティ・フォレスト

土日祝休み時短勤務リモートワーク可フレックス/裁量労働制

仕事内容	ITエンジニア/リモート率7割/PL・PMを目指す/残業10h以下株式会社アイティ・フォレスト ■VISION～ビジョン～ IT（情報技術）の源として、あらゆる情報リソースを発信します「大企業に負けない」「大企業が真似できない」ソフトウェアクリエータの異端児という強みを生かし、きめ細かいサービスを専門特化した高度技術で新しいWEBシステムソリューションサービスを提供します。 ■社名由来森を形成する樹木はいつしか枯れていくこともありますが､森がある以上､新たな種を蒔き､常に新しい生命を宿し､新芽が生えてきます｡ IT（情報技術）も時代と共に新たに創造され､進化していきます｡また､一つ一つのITが変化を伴いながら大きく育ち実を結び､いかなるITも過去とのつながりを持ち､新たな成長を続けます｡ IT Forestは､情報技術（IT）の森（Forest）として､常に源でありたいとの思いで社名と致しました｡ ■経営方針 ◎社是我々は、情報技術サービスを通じて、国際社会に役立ち、社業の発展を期す。 ◎会社理念・会社は社員の幸福を目的とし、企業の繁栄と共に有意義な人生創造の自覚と信念を持ち全体の連帯意識を育てていきます。・会社は職場で働く一人一人が担当の仕事を自主的に、意欲的に責任感をもってあたり、　本当に働きがいのある会社作りを目指すと共に社会全体の幸せを願う魅力ある人材作りに励みます。 ■経営信条三ヶ条 [誠意] [信念] [創意] ◎行動指針・常に進取の気風を養い、お客様と時代に必要な新しい情報技術の追求を行います。・常に創意と工夫を考え、品質を追求し、お客様に進歩あるサービスを提供します。・常に現実を見極め自惚れず、お客様に謙虚な姿勢で取り組みます。【NoSQLデータベース】 ■柔軟でスケーラブル、幅広い種類の膨大な量のデータを高速かつ動的に整理し分析することを可能にします。 NoSQLデータベースは変化する時代、多様化するデータ、ビッグデータ、IoT、SNSなどの流行に柔軟に対応する柔軟なデータモデルを備えた高性能の非リレーショナルな広域分散データベースシステムです。【旅行業システム開発】 ■旅行業界システム開発経験、業界知識、ノウハウ＋技術力を総合しお客さまの様々な課題を解決します。これまで携わってきた旅行業界における知識、経験、そして、重要なポイントノウハウを基に最新の技術・適切な手法・フレームワークを用いたスピーディな開発支援とソリューションを提供いたします。【Liferay開発】 ■多彩なビジネスシーンをサポート。それが、「わたしたちにできること」さまざまなビジネスソリューションにお応えするためのwebシステムの土台となるのがLiferayです。同社は長年の経験と他社にはない独自のノウハウにより、お客様に合わせたサービスをご提供。多彩なビジネスシーンをサポートします。 ※同社はライフレイのオフィシャルパートナーです【Xamarinアプリ開発】 ■ Xamarinでスピーディに。高パフォーマンスで最適なアプリを提供します WEBシステム開発のプロフェッショナルである私たちだからこそできるアプリ開発があります。経験豊富なスタッフのノウハウや、これまで培ってきた開発力が私たちの大きな強み。スピーディーに、そして的確に。お客様のニーズをカタチにします。【WEBシステム開発】 ■専門的なソリューションにも対応。多彩な開発手法でビジネスシーンをサポート。高度な専門知識と開発力が求められる金融ソリューション、戦略的な提案力など専門性が必要なECソリューションなどもお任せください。これらのシステムをゼロから構築することもできますし、AWSやkintoneなどのクラウドを利用した開発も可能です。【オフショア】それぞれの長所を最大限引き出す。これまでにないオフショア開発を確立。 ■同社のビジョンでもあるグローバルなサービス展開。その中核を担うのが、オフショアです。日中双方の高度な技術スキルを持つエンジニアがその力を最大限発揮できる独自の経営手法「F-Style」により、多岐にわたるオフショア開発を成功させています。・約20年におよぶ経験がベース・中国に3カ所の開発拠点中国に南京、西安、青島と3カ所の拠点を持ち、協働で開発を進めています。創業時からオフショア開発に携わっており、約20年の経験と実績が強みです。日中双方の長所を引き出す独自のスタイル「F-Style」で開発力を高めます。【数字でみる同社】 ■社員数52名 ■男女比率　男性8:女性2 ■仕事時の服装　スーツ１：私服９ ■有給取得率　90％ ■年間休日124日 ■リモートワーク率70％ ■平均残業時間10時間/月 ■平均年齢41歳 ■年齢別構成比・20代　25％・30代　16％・40代　36％・50代　23％ ■勤続年数別構成比・1年 25 ・２~３年　24％・4～５年　2％・6～10年　20％・11～15年　12％・16～20年　12％・21年～　6％ ■居住地・東京　44％・神奈川　17％・千葉　19％　・埼玉　19％・茨城　1％【社風】 ■チーム一丸となって成果を追う資本主義の中では、売上や利益を追求することは悪い事ではありません。技術を大切にしながらも、もちろん企業繁栄のために利益の追求を行っております。これは社員の幸福のために良い循環となっているから。同社では、一人一人にノルマを持たせ、成果を問うような人事制度は行っておらず、部門単位で最大限の成果を追う仕組みとなっております。これは、すべての業務が繋がっているから。社員が得たスキルをチーム一丸となって企業繁栄のために利益を追求する。そして社員全員の幸福を得る。そのような環境を目指しています。 ■学ぶ・成長するを楽しむ～てってい的に楽しもう！～なぜ働くのか。人それぞれ仕事をする理由は異なります。ただ、人生における「仕事をしている時間」の割合は寝ている時間を除くと8割と言われています。いかにその時間を有意義に過ごせるか。「どうせやるなら徹底的にやる！ワイワイだけが楽しむことではない。成果が出るともっと楽しくなる。自らを動機付け、圧倒的な当事者となって“ワクワク”する自分になっていこう！」そのような心意気で、仕事に取り組んでほしいと考えています。【職場環境と制度について】同社では日々発展するIT業界の中でソフトウェアクリエータの異端児であり続けるため、先端技術の力のスキルレベルを維持することを目的にさまざまな人材育成の制度を導入しています。社員のスキルアップやキャリアアップを支援するため、SEカレッジを利用したe-learnigなどを利用した充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意すると共に、キャリアパスを明確化し、社員一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。例えば、評価制度。年功序列関係無し。やる気と能力があれば幹部になれる仕組みはもちろん、成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みとなっています。面談では、上長より評価の開示・解説、業務に対する取組指導、問題点の指摘と改善策のアドバイスが行われると共に、社員自身の不満・相談・悩み事、今後のキャリア形成について話し合う場としています。また、フレックスタイム制度やリモートワーク制度、有給休暇取得推進など、働きやすい環境を整備しています。募集要項業務内容同社では、各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ、＜アイティ・フォレスト＞のエンジニアとしての役割や立ち位置を相談しながら開発作業を行います。 JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の基本設計および詳細設計、製造、テスト計画等の立案を担当していただきます。プロジェクトにおいては、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。また、今後のキャリアアップとして、PM/PLとしてさまざまなシステム開発案件遂行の立役者としてプロジェクト運営も今後お任せします。その他、スペシャリストを目指すことも可能です。【具体的な仕事内容】＜エンジニア業務＞　・システム設計開発　・試験設計　・試験　・要件定義サポート　・運用保守＊様々なノウハウ活かした開発をしていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務・MarkLogic技術 IoT技術、AI技術等、今後ますます情報の多様化、多角化、更にデータは肥大しRDBの限界と言われ始めています。その解決策の一つとして広がり始めている、企業向けのNoSQL「MarkLogic」に着目し「MarkLogic」を用いたシステム構築の拡大を目指しています。・LIFERAY開発 LIFERAYはWebシステムを構築するための総合プラットフォームです。 CMSやソーシャルコラボレーションツール、ブログや掲示板など、すぐに使える70以上のポートレット（機能部品）が標準で用意されているのが大きな特徴です。・旅行業界システム開発旅行業界には色々なシステムが密接に連携し一つの夢を実現しております。例えば飛行機のチケット手配、宿泊先の予約、手配するには航空会社システム、宿泊業システムとの連携から旅行企画造成、現地手配、更に決済と多くのシステムを経由しなければ成り立ちません。この膨大な数のシステム、膨大なデータを扱いより効率よく対応し支えられるシステムを一緒に構築していきます。 ■言語：Java、PHP、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript　etc... ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel。Symfony、Struts ■データベース：Marklogic、Oracle、PostgreSQL、MySQL ■ソースコード管理：Git、Subversion ■プロジェクト管理： Backlog ■情報共有ツール：Chat、Slack、Teamsなど必須条件 Webシステム開発経験をお持ちの方（3年以上） ※今回はご経験者のみの募集となっております。歓迎条件・PM/PLをご経験の方・JavaやPHP、RDBMSを用いたwebシステム開発経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。基礎を理解している方。内定の可能性が高い方・仕事をする上でコミュニケーションをとることに前向きな方・スキルを上げたい、キャリアアップしたいなど向上心がある・日本の新しい技術に対し、向き合い、自己研鑽していける方・変化・進化することを楽しめる方勤務時間フレックスタイム制始業時間帯：7:00～11:00 終業時間帯：15:00～22:00 コアタイム11:00～15:00 標準：10:00～19:00 実働：8時間00分勤務地詳細 ■現在のリモート率70％本社：東京都港区麻布2-22-5 ベルス麻布ビル3階客先：基本都内変更の範囲：会社の定める場所休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（上半期3日、下半期3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（実費全額支給） ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■フレックスタイム制（8時間コアタイム／11:00～15:00） ■リモート勤務一部可能企業名株式会社アイティ・フォレスト事業内容システムソリューションクラウドソリューション先端技術研究開発本社所在地東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル設立年 1997年株式公開非公開従業員数技術者数111名ぎょむ提携先オフショア要員数200名資本金 8,000万円 URL https://www.it-forest.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～500万円
勤務地	東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル3階

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基本リモート/サーバサイドエンジニア/小売業向け店舗解析サービス

株式会社Sun terras

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可

仕事内容	基本リモート/サーバサイドエンジニア/小売業向け店舗解析サービス株式会社Sun terras 【ビジョン】同社はグループ会社の Sun AsteriskとVisionを共にします。Sun = 太陽は地球上のすべての生命を育むインフラであり、その光を通じて、ビジネスやイノベーターを支え育む大地のような存在になることを目指しています。全人類が持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし、“誰もが価値創造に夢中になれる世界”を実現のために、太陽と大地の関係のように共に影響し合い、技術と人間性を融合し、未来を照らし続けます。【エンジニア向け社内アンケート（同社で働く魅力について）】 - 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい - 昇給の条件が明確で時期へのモチベーションが維持できる - Sun* のSlackも見せていただいてるため、どのような技術領域に興味があるのかなどキャッチアップができる - 特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる - プロジェクトの選択肢が多いので、伸ばしたいスキルに合わせてプロジェクトアサインしてもらうチャンスがある - 特に時間面でのワークライフバランスの取れた案件を担当させてくれる - もちろん成果次第ですが、正当に評価して頂けていると思っている【PRポイント】 ■高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です ■ワークライフバランス・有給取得率87%（入社日に有給付与）・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます（管理職含む）募集要項業務内容スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。【プロジェクト内容】 ■概要小売業向け店舗解析サービスサーバーサイド開発 ■内容ディープラーニングをはじめとするAIを活用し、小売・流通向けのB2BSaaSや製造業向けAIプラットフォーム事業を展開するエンド企業が運営しているAIを活用した店舗解析サービスに携わって頂きます。例えば、リアル店舗を持つアパレルや雑貨店を中心に、小売店などに設定しているカメラ・センサーを通じて取得される40TB以上のデータを、Deep Learningなどの技術を使って処理します。これにより小売業に必要な年齢・性別、消費者情報や動線分析を行い、クライアントのマーケティングを促進させるためのサービスとなります。既に導入120社以上、導入店舗840社以上のシェアを誇りますが、新型コロナウイルス感染症の影響により変革を迫られている小売業界は、まだまだデータ活用が進んでこなかった業界でもあります。小売経営者のデータドリブンな意思決定を支援し、小売業界の変革を後押しするため、現在、新機能開発を進めています。開発言語：Python 3.x / Go /TypeScript （古いもので一部NodeやPython、技術スタックの統一、メンテナンスを考慮して、今後はGoにリプレースしていきます。）フレームワーク/ライブラリ：MVVM/MVI相応フレームワーク, Firebase SDK テスティングライブラリ：Espresso, JUnit インフラ：arm64, x86_64 VCS：Git その他コミュニケーションツール：Slack, Notion 【PRポイント】・様々なクライアント、プロジェクトがありモダンな開発環境で実務を経験出来る。 (Vue.js、Node.js、 jQuery、Python、GOなど) ・多彩なキャリアを築ける。 (技術を極めるスペシャリスト・開発や顧客折衝、メンバーマネジメントまでマルチに活躍するテックリードなど) 必須条件 ■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 2年以上（参考開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等歓迎条件 ■顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験 ■フレームワークを利用した開発経験 ■Linux環境での開発経験 ■AWSの知見（EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等）内定の可能性が高い方 ■これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方勤務地詳細 ■基本リモート「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は大手町ビルオフィス利用可 ■本社：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階勤務時間 ■マンスリーフレックスタイム制・1日あたりの標準労働時間：8時間・コアタイム：12:00〜15:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00 ・休憩時間：60分・平均残業時間：9.6時間休日休暇・完全週休2日制・祝日、年末年始休暇、夏季休暇・" 入社日に " 有給付与・慶弔休暇、介護休暇・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）福利厚生 ■保険・各種手当・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・通勤交通費支給（月30,000円まで）・リモートワーク手当（月5,000円） ■スキルアップ・キャリアアップ支援・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）・副業OK ・技術共有Slack ■働きごこち向上・リモートワーク比率 94％・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し・社内表彰式（四半期ごとに実施）・従業員持ち株会・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）・リファラル採用支援制度・PC貸与（Windows / Mac）企業名株式会社Sun terras 事業内容プログラミング教育事業インターネットメディア事業 ITソリューション事業 IT人材派遣/紹介事業法人研修事業本社所在地東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 100名資本金 1,000万円 URL https://sun-terras.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～800万円
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階