仕事内容 |
開発・インフラエンジニア/フルリモート可/賞与実績6ヶ月分
株式会社リレクチャー 【社名に込める想い】 社名のRe:lectureとはフランス語で「再生」という意味です。 環境と自分自身の考えで人は何度でも再生可能です。 失敗しても再生できる環境構築に重点をおき、またレクチャーをリターンしあうという側面の意味もあるため、仲間同士が共存共栄していき、技術力の向上を行い、その先に見えるお客様のニーズに応えられる会社を目指してまいります。 【行動指針】 ・フットワークを軽く。 ・自分がトレンドになる。 ・対等な関係性をつくれる相手を選ぶ。 ・自分にキャッチコピーをつける。 ・「かたち」にとらわれないパートナーシップ。 ・人を助ける。 ・自分の言葉で話す。 ・心を満たす方法を模索する。 上記指針をキーワードに、アイデアを出し合い、新たなプロダクトを創出していく。 同社は、そんな感覚をもっている人たちが集まった会社です。 【システムに関するコンサルティング】 ベテラン技術者の豊富な専門知識でお客様のコンサルティングを致します。 お客様の「業務改革」・ 「ビジネス開発」の計画・具現化へ向けて、また、 その構築・運用についてまでトータルなコンサルトを行います。 【各種システム開発】 ご要望に即した技術を用い、業務に合致した各種システムを開発致します。 全てをお任せは勿論、お客様とご一緒に開発の一部のお手伝いも行います。 〈開発事例〉 ■通信事業者様向けワークフローシステム開発(Vue.js、Java) ■メーカー様向けAPPサーバーのアドインツール開発(Java) ■飲食店様向け大手WEB予約サイト開発(Java) ■建築業向け契約管理システム開発(Intra-mart、Java) ■メーカー様向けログ解析システム開発(Python) ■メーカー様向け複合機開発(C、C++) ■共済組合様向け社会保険システム維持保守(COBOL) ■メーカー様向けサーバー設計・構築 ■通信事業者様向け大規模ネットワーク開発 【SES(システム・エンジニアリング・サービス)】 システム開発の現場に同社エンジニアが伺い、技術サービスを提供します。 様々なニーズや問題を抱えているお客様に対して、単独またはグループでお伺いし、ニーズを満たすまで誠心誠意対応させて頂きます。 ■対応可能分野:WEB/オープン系、組込制御系、汎用系、スマホアプリ開発、サーバー、ネットワーク構築など ■対応可能工程:要件定義、設計、開発、テスト、保守、運用 【ソリューション】 自社PKG製品として「Differge」をご提供しております。 USDM形式の要求仕様書をウェブブラウザ上から作成することができます。 お客様の業務形態・ご要望に応じてカスタマイズ対応を行い、業務効率化をご支援させて頂きます。 ※取引先については、メーカーやSIer直下でのお取引が中心となります。 【職場や社員について】 代表の加藤を中心に、みんな良い意味での距離感です。 みんな大人で、ざっくばらんに会話できるので雰囲気としてはとても働きやすいです。 そのため、離職率も低く、創業してからカウントしても退職者は数名。(定着率98%) いつの間にか平均年齢も30代から40代になっていました。 また、神奈川在住者ばかりということもあり現場も90%は神奈川。 そのため、海好き・家族との時間をゆっくりとりたいなど、仕事と家庭を両立する社員ばかりです。 とはいえ、アクティブな趣味だけではなくエンジニアが多いので、ゲーマーばかり。社員のゲーム大会を自主的に開くなど、SES案件が多いと言えど交流は活発です。 【社員の入社理由について】 ◎自宅が神奈川。子育てしながら家族との時間を作りたいから神奈川またはフルリモートで働きたい! ◎自分の意見も言えるような環境で、帰属意識をもちながら働きたい! ◎下流~上流を経験してきたけれど、一度自分のペースに合わせて、自走しながら長く働けるイメージをもてる職場に身を置きたい! ◎趣味の海(サーフィン)をしながら今までのスキルを活かしたい! 【頑張りは技術者に還元】 代表の加藤と、採用・営業を兼務している柳田のみで間接要員は完結します。 基本バックオフィスがいない環境です。 それは、なるべく頑張りを技術者に還元したいという思いから。 そのため、昨年の賞与実績は約6ヶ月分! 仕事とプライベートのメリハリを最大限に体現してもらえる環境づくりを心掛けています。 募集要項 業務内容 今回あなたにお願いする業務は、インフラ(設計・構築)システム開発(要件定義・設計・開発・テスト)です。 キャリアプランやスキル、働き方などを考慮した上で、アサインしていただきます。 <具体的な流れ> ■内定承諾! ■面談にてヒアリング 「開発から設計に向けてスキルを身に着けたい」 「今までのスキルを活かして家庭と両立できる働き方を希望」 「言語を変えてキャリアチェンジしたい」など、本音を教えてください。 ■プロジェクトのすり合わせ 希望をもとに5件ほど案件を提示。 すり合わせの上、希望順位を決定します。 ■面談(プロジェクト先) ご自身のスキルを配属先に共有できるようにするため、サポートも行います。 面談の練習などもサポートしますよ。 営業との距離も近いので、少しの不安でも共有してください。 ■プロジェクト先の案件開始! プロジェクト先に合わせて「ハイブリット」「フルリモート」など働き方は様々。 神奈川の案件が90%、東京が10%となります。 【案件について】 ■業務系アプリケーションを中心に、メーカー、金融、通信、各種保険など幅広い業種、フェーズの案件があります。 ■現在の案件は、設計と開発比率が5:5となっています。 ■インフラ環境はクラウドで、IoT案件もあります。 ■PM・PLとして入るケースの案件もあります。 <具体的なプロジェクト事例> ◎通信事業者様向けワークフローシステム開発(Vue.js、Java) ◎メーカー様向けAPPサーバーのアドインツール開発(Java) ◎飲食店様向け大手WEB予約サイト開発(Java) ◎建設業様向け契約管理システム開発(Intra-mart、Java) ◎メーカー様向けログ解析システム開発(Python) ◎メーカー様向け複合機開発(C,C++) ◎共済組合様向け社会保険システム維持保守(COBOL) ◎メーカー様向けサーバー設計・構築 ◎通信事業者様向け大規模ネットワーク開発 【働き方について】 ■ハイブリット、フルリモートなど働き方は相談できる環境です。 ■SlackやLINEを通じ、周りに相談できるので安心してください。 【組織について】 ■年齢構成は、20~50代(30代、40代が中心) ■定着率は98%!設立当初は平均年齢が30代でしたが、やめる人がいないため、40代になってきています(笑) 【社員の声】 ■社長が本当にエンジニアのことを考えてくれているから働きやすい! ■営業が元エンジニアでベテランだから話が通じるし話しやすい! ■神奈川の案件が中心&リモート中心なので、家庭と仕事メリハリつけて働ける! ■トップダウンではなくて社員の方からBBQをしようと声を社長にかけたくなる風土はうちの強みです! 必須条件 ★運用・保守の経験、またはWebアプリなどの開発経験をお持ちの方(1年以上) ※具体的には、下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方 <開発> ■Java、JavaScript、PHP、Python、VB.net、C#.netなどのWeb/オープン系言語での開発経験 ■iOS/Androidスマホアプリ開発の経験 ■C、C++などの組込系開発の経験 ■COBOL、アセンブラなどの汎用系開発の経験 ※担当工程・経験年数・業界などは問いません <インフラ> ■各種サーバまたはネットワーク機器に関する知識・経験 ※案件について会話できるレベル(目安:運用・保守の実務経験1年以上) ※設計・構築・テストの経験がある方は大歓迎! 歓迎条件 ・運用・保守の経験、またはWebアプリなどの開発経験が3年以上の方 ・自走できるスキルがある方 ・コミュニケーションを社内外とも臆さずとれる方 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって異なります。 ◆平均残業時間:10時間以下 ◆毎日定時退社している社員も多数 勤務地詳細 ★自社オフィス:神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南3 5階 ※藤沢にある自社オフィス、神奈川県内、東京都(東海道線沿線の立地)など案件により異なります。 ★湘南・横浜エリア中心で、70%が在宅・ハイブリットワーク案件です ※転居を伴う転勤はありません ※希望勤務地は十分に考慮します ※勤務地は神奈川県内90%・東京とその他で10% ★リモートについて フルリモート/ハイブリットなど案件は様々です。 フルリモートだけで、メリハリがつけにくい方は、プロジェクト先に出勤することもできます。 また、自社オフィスに出社したい方は、自社オフィスでリモート勤務することも可能です◎ 休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制 (土曜・日曜) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(有給取得率100%) ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■テレワーク用PC・モニター貸与 ■服装自由 ■退職金制度 ■企業型DC制度 ■資格取得支援制度(勉強のサポート&1回目の受験料は会社負担) ■メンター制度 ■資格手当:基本情報技術者:月2000円、応用情報技術者:月4000円。その他も順次追加中 ■入院・高度障害・死亡保険支援制度 ■評価制度:自己評価の実施と管理職との面談や評価の実施を行います。 ■湘南ベルマーレ シーズンチケット ★社員発信のゲームイベント/社員発信のBBQ大会 企業名 株式会社リレクチャー 事業内容 ・システム関するコンサルティング ・各種システム開発における請負 ・派遣業務 ・システムエンジニアリングサービス 本社所在地 神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南3 5階 設立年 2020年 株式公開 非公開 従業員数 50名 資本金 2,000万円 URL https://relecture.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
260~600万円
月給20万円~40万円+各種手当+賞与(昨年度実績2か月分~6か月分)
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勤務地 |
神奈川県藤沢市辻堂2-2-6 MK湘南3 5階
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仕事内容 |
フルリモート/クラウドERP導入エンジニア/コンサル/PM候補
株式会社エヌティ・ソリューションズ 【働きやすさばっちり!】 ・リモートワーク率9割。 オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママさん等、時短勤務も大歓迎 【事業内容】 ■ERPコンサルタントは需要が無くならない極めて市場価値の高い職種 ERP(Enterprise Resources Planning)≒基幹系業務システムとは、企業経営の基本となる資源要素(ヒト・モノ・カネ・情報)を適切に分配し有効活用する考え方を意味します。 基幹系業務システムはどの企業でも必要であり、業種・業態に関わらずどの顧客にも提供できるソリューションでどの企業も優先して投資をする対象です。 ERP導入コンサルタントは、このような需要の高さから市場価値がどんどん上がっており、今後も無くならない重要な役割だと言えます。 ■クラウドERP(MicrosoftDynamics 365)の市場価値の高さ 「2025年の崖」にあるように、企業はレガシーシステムによる技術的負債からの克服が急務であり、老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれます。 また、今後も目まぐるしく進化する技術を取り入れるためにも、企業はクラウド・SaaSベースでローコード、ノーコードのような「Fit to Standard」で製品の組み合わせが可能なシステム導入を期待しています。 このような時代背景から、クラウドERP市場は年々成⾧し今後も拡大が見込まれていますが、その中でも同社が導入支援をしているMicrosoftDynamics 365は顧客の要望に寄り添った開発がクラウド版でも可能で、その他Microsoft製品との親和性も高く、普及がどんどん進んでいます。 MicrosoftDynamics 365を極めることは、これからのIT業界においてもかなりの市場価値を持つといえるでしょう。 ■MicrosoftDynamics 365のトップベンダー MicrosoftDynamics 365導入で日本一を目指す同社は、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、ERP のトップブランド「MicrosoftDynamics 365」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。 また、日本マイクロソフトからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。 2022年には2013年より推進してきたトレーニング事業にて、Microsoft Japan パートナー オブ ザ イヤー2022 Business Excellence 部門「Learning Award」を受賞いたしました。 またMicrosoft社がAI技術を牽引している状況のため、同システムにおいてAI技術の導入も進んでいくことが予想されます。 同社では、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり更に市場価値を高めていただきたいと考えております。 【キャリアについて】 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しています。 入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。 また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。 開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。 ■評価制度 収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標としています。 収益貢献も大事ですが、これまで行っ てきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価 制度を目指しています。 まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。 そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。 募集要項 業務内容 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加(アドオン)開発の設計とプログラミング業務に従事していただきます。 経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) ■レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発 ■ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発 【開発環境】 ■インフラ:クラウド ■OS:Windows ■ミドルウェア(DB):AzureSQLServer ■開発環境:Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール:VisualStudio ■開発version管理:Azure DevOps ■使用言語:X++等 必須条件 直近でいずれかの開発経験5年以上 ・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語 歓迎条件 ・Microsoft Dynamics 365 導入プロジェクト経験 ・他ERP導入プロジェクト経験 勤務時間 ◎フレックスタイム制度 ・就業時間:9:00〜18:00 ・休憩時間:60分 ・月平均残業時間:10h程度 勤務地詳細 ◎フルリモートOK ※顧客先での業務が必須となる場合あり ※面接時に応相談 ◎ロケーションフリー採用OK ※遠方でも問題なく作業ができると判断したスキルの方のみ 休日休暇 ■年間122日 (内訳) ・完全週休二日制(土日祝日) ・有給休暇(初年度10日) ・夏季休暇(2日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休業 ・その他特別休暇等 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・テレワーク制度 ・資格取得支援、各種研修制度 【教育体制】 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム(以下)を、同社に入社した時点で学習して頂けます。 コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ●クラスルームトレーニング(レクチャーLIVE型)コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ●DLP Online(オンライン教育)ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ●PBL(疑似プロジェクト)即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティ リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、 ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」 といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。 企業名 株式会社エヌティ・ソリューションズ 事業内容 ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階(私書箱 304) 設立年 2009年4月 株式公開 非公開 従業員数 101名 資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
600~1,000万円
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勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34階
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仕事内容 |
基本リモート/カスタマーサクセス/看護領域/女性も働きやすい環境
イチロウ株式会社 同社は、日本の社会課題解決に向け、オンライン型のホームヘルプサービスを展開するソーシャルベンチャーです。 10年以上、実際に介護士として現場に立ち、様々な課題と対峙した代表が2017年4月に立ち上げ、「身内に自信を持って勧められる品質のサービスを届ける」という思いを胸に、創業者の祖父の名前から企業名を「イチロウ」と名付けました。 分かりにくく使いにくい介護保険制度、機械的で心を感じられないサービス、時間と介護に追われ疲弊するご家族。これらの課題をIT、テクノロジーの力で介護の抱える社会課題を解決すべく、介護を必要する方とケアパートナー(介護士)を繋ぐマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 マッチングプラットフォーム「イチロウ」は、介護保険では対応できない介護・生活支援を採用率8%の厳しい基準をクリアした一流の介護士が24時間365日サポートしています。 サービス内容は幅広く、排泄介護、食事介助、歯磨き、認知症のケアなど介護全般のサポートから、ペットの散歩や買い物代行、お墓参り代行、通院・外出の付き添いなどあらゆるサポートでご利用者様とご家族の方を支えています。 現在は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府でサービスを展開しており、ご利用者様からまた利用したい・継続したいというお声を多くいただきお客様評価★4.8を記録するなど、高い評価を受けています。 今後は更なるエリア拡大、更なる高品質サービスの提供に向け、日本の社会課題を一緒に解決する熱い仲間を募集しております。 <女性も働きやすい環境作りに注力!> 仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 ショート3分動画: https://www.youtube.com/watch?v=2eFIPVy7mv0&t=61s ロング14分動画: https://www.youtube.com/watch?v=6PNPzNLwlgs&t=1s メンバー構成: https://www.canva.com/design/DAFBAnxbdc8/ESKfobWgVntlPxSxt-P-PA/view?utm_source=publishsharelink&utm_medium=link&utm_campaign=designshare&utm_content=DAFBAnxbdc8#34 募集要項 業務内容 【採用背景】 さらなるサービス品質向上と在宅看護領域への拡大に向け、看護師による医療行為対応可能なサービス「イチロウナース」を2024年9月より開始することになりました。それに伴いCS(看護領域)担当を新たに募集することとなりました。 【業務詳細】 ◉サービスマネジメント業務 同社のサービスを提供するご自宅の介護・看護環境のコーディネートや、フリーランスとして働く介護士・看護師の方々のサポートなど、ご利用者と介護士・看護師のマネジメント(マッチング)を行います。 ・マネジメント業務(1)〜ご利用者〜 - お問い合わせいただいたご利用者様のアセスメント - サービスの計画、コーディネート - イチロウ独自のマッチングシステムによる介護士・看護師調整 - 初回のサービス導入サポート・ヒアリング - ヘルパーからサービス提供毎に送られるレポートの確認 - 定期的なモニタリング - 利用者のご家族等とのコミュニケーション ・マネジメント業務(2) 〜介護士・看護師〜 - 介護士・看護師へのお仕事の紹介・斡旋 - 介護士・看護師とのコミュニケーション ◉システム企画業務 同社で開発するシステムの企画に携わっていただきます。オペレーションを遂行する中で感じた課題や、利用者や家族からのご要望を聞き取り、システム開発チームの一員として企画を行っていきます。 ・システム開発の企画 - サービス提供現場の課題をチーム内で起案 - チームで課題に対する解決策を立案する - 課題と解決策がフィットするか検証する - システム開発チームに開発要求を伝える - 開発したシステムをサービス提供現場で運用し調整する 必須条件 ・看護師国家資格をお持ちの方 ・訪問看護のご経験(1年以上) ・介護業界に対する何らかの興味や関心 ・PCスキル(Word/Excel)初級以上 歓迎条件 ・介護、看護、リハビリいずれかの業務経験 ・何らかのセールス・オペレーター・カスタマーサクセス・ヘルプデスクのご経験 内定の可能性が高い方 ・ミッション「介護の新しい循環(めぐり)をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感 ・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある人 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 勤務時間 ※3交代制勤務:早番:7:00~16:00、通常:9:00~18:00、遅番:12:00~21:00 ┗月1〜5回程度の休日出勤有。 ┗休日出勤分は平日に振替休日を取得頂きます。 ※シフトによる月1日〜4日程度の休日出勤が発生します。休日出勤分は平日に振替休日を取得いただきます。 勤務地詳細 ・基本リモート(毎週金曜オフィス出社) ・東京オフィス:東京都千代田区2-9-3 THE BASE麹町 W-303号室東京オフィス 休日休暇 ・休日:土日祝 (年間休日128日 ※2023年度) ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:12月29日〜1月4日 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費あり(5,000円/日、50,000円/月まで) ・副業可 ・社会保険完備 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・wantedly perk導入済 ・自社サービス利用割引 ・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり) <女性も働きやすい環境作りに注力!> 仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 企業名 イチロウ株式会社 事業内容 介護士オンラインマッチング事業 本社所在地 東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室 設立年 2017年4月 株式公開 非公開 従業員数 18人 資本金 64,973,640円 URL https://corp.ichirou.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
300~462万円
月給250,166円〜385,395円
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勤務地 |
東京都千代田区2-9-3 THE BASE麹町 W-303号室東京オフィス
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仕事内容 |
基本リモート/エンジニア/大手営放システム案件/残業少/急募
株式会社カイテクノロジー 【ミッション】 「プラスαで快適な明日へ」 当社は、IT技術によって、お客様にとって役に立つ「ひと」「もの」「情報」を提供し、 不便を解消し、快適に変える企業を目指します。 【行動指針】 1. 自ら、相手の立場で考え行動します 私たちは、周りの方からのご指摘に対して相手の真意を考え行動します。 相手の真意が理解できなければ、ご期待に応えることはできないからです。 「ご依頼を受ける、ご指摘を受ける、お叱りを受ける…」。 このような時には、相手の立場に立って真意がどこにあるかを考えます。 何事に対しても臆せず、どんな時も立ち止まらず、そして指示を待つことなく自ら考え行動して参ります。 2. 満足を超える感動をお届けします お客さまが望まれる商品やサービスは、時代とともに常に変化します。 私たちは、常に新しい技術や知識を習得すべく自己研鑽に取り組み、 時代を先取りした商品・サービスのご提供に努めて参ります。 また、お客さまにご満足いただける水準を超えた商品やサービスをご提供することで、 「ここまでやってくれるのか」という感動をお届けすることを目指して参ります。 3. テクノロジーで社会に貢献します 私たちがご提供する商品・サービスは、エンドユーザーが直接使用するものから、 機器やシステムの内部に組み込まれているものまで多岐にわたっています。 私たちは、多種多様なテクノロジーで世の中の数多くの方に快適さと便利さをお届けしていると自負しており、 これからもより良い商品・サービスを、より多くのフィールドにご提供し続けることにより社会に貢献して参ります。 4. 企業人として社会的責任を果たします 私たちは企業人として社会的責任を認識し、法令や社会的規範を遵守した事業活動を行い、 公序良俗に反する活動は行いません。そしてうそをつくことなく、 正々堂々と自分たちの力量を精一杯発揮し、お客さまや社会から適切にご評価いただけるよう精進して参ります。 正しい企業倫理に基づいて行動し、企業人の模範となるよう適切に活動することで、社会的責任を果たします。 5. 持続可能な社会の実現に向け、積極的にチャレンジします 私たちは、お客さまに満足を超える感動をご提供すべく、 公正・透明・自由な競争を貫き、何事にも積極的にチャレンジし続けようと考えています。 もちろん、自己の利益のために他者の邪魔をしたり、落とし入れたりするような事業活動は行いません。 私たち自身が成長するためにも常にチャレンジャーであり続け、 持続可能な社会の実現に向けプラスアルファの快適さと便利さをテクノロジーで追求して参ります。 【組織について】 ・男女比 6:4 ・平均残業時間 17.2時間 ・産休育休復帰率 100% ※男女ともに育休実績あり 募集要項 業務内容 10年以上継続中の大手営業放送システム案件!! TVが好きな方・TVの裏側を理解したい方にオススメの案件です。 営放システムは一番人数が多い工程では200名ほどが参画し、数億円の予算で4~5年かけて1つのものを作成します。 最初は保守・運用がメインですが、今後新たに案件がスタートする予定ですので、スタートした際には、要件定義から携わっていただきます。 ゆくゆくは、マネジメントとプロフェッショナルどちらかを選択していただけます。 【募集背景】 将来的に今現在参画メンバーの代わりになるような方を育てるための増員募集です! 【求人の魅力】 ・営放システムという特殊な領域で面白味がある。 ・TV局の裏側、仕組みを理解できる。(TVが好きな方、興味がある方にオススメ!) ・他の放送局の案件があった際に、声をかけてもらえる。 ・放送局の考え方を知れる・要件定義や詳細設計などのスキルアップにつながる 【企業からのメッセージ】 ★リーダーになりたい方 ★要件定義(上流工程)をやりたい方 ★要件定義~保守まで1通り携わりたい方 一緒に営放システムを盛り上げていきましょう! 必須条件 ・上流工程(基本設計・詳細設計)の経験 ・コミュニケーション能力(お客様と直接やり取りあり) (営放システムの経験は必須ではない) 歓迎条件 <歓迎スキル・経験> ・要件定義の経験 ・SQLの経験(調査に使用する) ・Java、C#の経験 勤務時間 勤務時間:9:30~18:30 残業:現フェーズでは1日1時間ほど ※本案件は、同社の所定勤務時間と異なります 勤務地詳細 ■基本リモート ※参画のタイミングや全体会議時は出社が必要 ※希望する場合は、東京本社または都内のお客様先に出社可能 休日休暇 ★年間休日125日以上★ 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■年次有給休暇 ■特別休日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数) 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金制度あり ■従業員持株会 ■通勤手当(上限5万円/月) ■休日手当 ■残業手当(1分単位で全額支給) ■深夜割増手当 ■資格手当 ■出張手当(日当・宿泊費) ■研修制度充実(外部研修サービス利用可能) ■資格取得支援制度 基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 企業名 株式会社カイテクノロジー 事業内容 システム開発事業・パッケージソフト開発販売事業 本社所在地 東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階 設立年 2015年12月17日 (旧ウィズソフト設立 1990年3月29日) 株式公開 TOKYO PRO Market(証券コード:5581) 従業員数 379名 資本金 28,200千円 URL https://chitech.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
438~647万円
月給:284,500円~420,000円
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勤務地 |
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階
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仕事内容 |
Webアプリエンジニア/自社HRTechサービス/フルリモート
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」(2018年)成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。 【経営理念】 <コーポレートミッション> 同社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。 その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。 勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 【サービスについて】 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。 シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています!(2024年7月時点) ■シリーズ製品 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております! 【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段 無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能 自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。 休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。 また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。 紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制 専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。 チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供 全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。 【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring 勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞! 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社(2024年7月時点)を超える シェアNo.1 (*)勤怠管理サービスに成長しました。 *シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 【組織構成・雰囲気】 「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。 現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。 プロジェクトオーナー:1名 プロジェクトリーダー:1名 国内メンバー:5名 海外メンバー:8名 ◎コミュニケーション 毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。 朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。 そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。 社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。 メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境 また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。 翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。 同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。 【コミュニケーション施策】 ■交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。 【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング(Udemy Business)が使い放題! Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。 社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり! 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例)ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 募集要項 業務内容 KING OF TIMEシリーズ製品の一つである、『KING OF TIME システムログ』のプロジェクトチームに配属し、Webアプリケーション・Windowsアプリケーションのシステム開発全般をお任せいたします。 ・設計~開発~リリースまでの一連作業 ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・開発プロセス改善活動の推進(手作業の廃止に向けた活動) ※スキルや経験に応じて適切な業務をお任せいたします。 <技術スタック> 主要言語:Java、C# フレームワーク(※):.NET Framework、.NET DB:PostgreSQL 仮想化・クラウド環境:AWS、Docker 管理ツール:Gi開発環境 ※現在は「.NET Framework」を使って開発を行っていますが、一部「.NET」で作られたシステムもあります。 <ポジションの魅力> ◎グローバルなチームとの連携 今回採用予定しているチームは国境を越えて広がっています。 海外メンバーとの協業は、異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。 グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。 また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。 一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。 必須条件 C#、またはJavaでの開発経験をお持ちの方 (詳細設計以降の経験をお持ちの方を想定しています) 歓迎条件 ・C++を用いた開発経験 ・Javascriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Windows API等、Windowsプラットフォーム固有の機能を使用した開発経験 ・MacOSでの開発経験 ・テストコードの作成、Selenium等を使用したテスト自動化経験 内定の可能性が高い方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・オーナーシップを持って主体的に取り組んで頂ける方 ・業務経験が少なくても、強い好奇心、学習意欲を持って業務に取り組める方 ・利益拡大に向けて提案をしていきたい方 ・仕様が固まっていない状況でも、柔軟に開発ができる方 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フルタイムでの勤務となります。 勤務地詳細 本社:東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート/完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。 休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率ほぼ100%) ■入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) \ママ・パパ社員多数活躍中/ 育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度(半期に1回)※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング(Udemy Business)使い放題 ■PC貸与 企業名 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 事業内容 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 本社所在地 東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年 株式公開 非公開 従業員数 連結304名/単体290名 資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
400~550万円
月給 280,000 円 - 390,000円
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勤務地 |
東京都港区元赤坂1-6-6
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仕事内容 |
「フルリモート/残業少」PL・ECサイト開発/顧客折衝等
株式会社Ui2 ECシステム構築、EC周辺システム構築、WEBマーケティング支援の3つの事業領域を手掛けており、DXに必要なあらゆる製品の調達と培ってきた「技術力」「実現力」「開発力」で新しいリテールビジネスの課題を解決する、"ニューリテールソリューションプロバイダー"です。 世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド等の大手クライアントを顧客に持ち、直取引でECサイトを中心にシステム全体の提案・構築/運用を手掛けています! 【事業領域】 ◆ECシステム構築 当社はECシステム構築において、特定のECパッケージに依存せず、お客様の求める規模感や拡張性などビジネスの成長に応じたソリューションを選定、提供しています。 ・小規模~大規模向けECシステム構築 ・海外向けECシステム構築 ・RFP作成支援、導入支援 ◆EC周辺システム構築 数多くのソリューションパートナーとのエコシステムにより、お客様に最適なソリューションを調達。お客様のビジネスに合わせてより効率的に、より機能的に組み合わせ、カスタマイズを行うことで最適なシステムを構築します。 ・OMO基盤構築 ・Retailシステム構築(POS、基幹、など) ・CMS、CRMなど3rdPartyソリューション構築 ◆WEBマーケティング支援 お客様のニューリテールビジネスに伴走するため、システム構築だけでなく、戦略策定からコンサルティング、集客、サイト分析、コンテンツやデザイン制作まで一気通貫で支援します。 ・事業コンサルティング(調査、分析、策定) ・SEO、分析、CRM ・コンテンツ企画、デザイン制作 募集要項 業務内容 ・職務内容 主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクトを遂行するリーダーとして、業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との折衝、ヒアリング、提案 ・設計/開発業務 ・プロジェクト進捗補佐、課題管理 等 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、既存のPM/PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。 部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 開発環境 ・開発環境① ・開発OS:Windows、OS X ・サーバーOS:Linux ・開発言語:Java(Spring)、JavaScript ・フレームワーク:Spring Boot、Hibernate ・DB:PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ:AWS ・開発環境:Git、Githubなど ・その他:Apache、Tomcat ・開発環境② ・開発OS:Windows、OS X ・サーバーOS:Linux ・開発言語:Java (一部PHP) ・DB:PostgreSQL、Oracle 必須条件 ・開発実務経験 3年以上(開発環境参照) 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーにキャリアップしたい方 ・プロジェクトリーダー経験 ・ECサイト構築経験、Linuxでのサーバ管理実務経験 ・Salesforce環境を利用したWeb開発経験 勤務時間 就業時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 時間外労働:有 平均残業時間:平均20時間以内/月 休日休暇 【年間休日125日】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(初年度:入社日に5日、半年経過後5日) ・特別休暇 ・夏季休暇(7/1~9/30の間で3日取得) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限月40,000円/月) 【ユニークな福利厚生】 ①使える食堂探し手当: (飲食店での飲食費を月3,000円まで負担) ②キャリアアップ支援: (セミナー参加費等月5,000円まで負担) ③リフレッシュ旅行支援: (宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部) ④悠々自適ホームライフ支援: (習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、 仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等) ※③と④併せて年48,000円まで負担 ⑤感染症予防接種手当(全額会社負担) ⑥年1回健康診断(婦人科検診含む) ⑦結婚祝い金、お見舞い金 企業名 株式会社Ui2 事業内容 ・ECシステム構築 ・EC周辺システム構築 ・WEBマーケティング支援 本社所在地 東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎 6F 設立年 2011年1月 株式公開 非公開 従業員数 26人 資本金 300万円 URL https://www.ui2.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
550~800万円
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勤務地 |
東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎6F
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仕事内容 |
「フルリモート/時差出勤」QAエンジニア/HR系Webアプリ
株式会社N2i 同社は、ソフトウェア(SaaS)の共同開発や日程調整自動化ツール「ノリスケ日程調整」の企画・開発・販売、オンライン美容ブランドの体験型シェア店舗「YOUITS by my GAKUYA」の事業を行うベンチャー企業です。 ディップ株式会社様、株式会社ネオキャリア様とレベニューシェア型の共同開発、運用を行っており相互に質の向上を目指すため、頻繁にディスカッションしながら、仕様策定、リリースまで行っています。 ▼存在意義(Mission) 誰もがチャレンジできる世界を創る ▼経営理念(Vision) あなたにしかできないことをやろう ▼行動指針(Value) 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする 【DS事業部 Value】 ▼Results(成果) 結果を目的とした行動をとることを重視します。 結果を得るためには継続的な改善や学習を行ったり、タスクの本質を捉えて本当に求められているものを提供していきましょう。 ▼Proactive(主体的な動き) 待ち受けるのではなく、自発的かつ積極的に物事に向き合い、課題や機会に対して効果的に対応をすることを重視します。 自らを客観的に捉え、より良い結果のためにフィードバックを求めたり、自己主導的な学習と成長に自ら責任を持つことも重要です。 ▼Collaboration(連携と協力) 誰かと協力し連携する意識を持ち行動することを重視します。 情報の共有は当然のことながら、相互信頼をベースにした関係性の構築を意識するようにしましょう。 これは組織内に限りません。 「自分は」「相手は」ではなく「我々は」という主語で考え、連帯感や協力を意識しながら進めていくことが重要です。 募集要項 業務内容 「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」の既存/新規WebアプリのQA(品質保証)のメンバーを募集します。 QAはWebアプリ開発の要です。 エンジニアが書いたプログラムや、デザイナーのデザインが想定通りに正しく動くかどうかを検証し、チームにフィードバックする業務をご担当いただきます。 プログラミングができなくてもOK! アプリを理解し、物事をロジカルに考え、責任感をもって業務を遂行できる方であれば、文系・理系を問いません。 同社は「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発しています。面接コボットは、ローンチしてから数年で導入社数が1万社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しました。 お客様が増加することに伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模が大きくなってきていることで小さい不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの不具合やパフォーマンス問題を解消しつつ、新機能実装を進めていくために、レビュー、人材育成などのチーム開発を強化していきたいと思っています。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくWebエンジニアの仲間を募集します! ※面接コボットとHRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットとHRコボット for 応募対応を開発しています。 開発環境 バックエンド:Ruby, Ruby on Rails フロントエンド:TypeScript, React テストツール:RSpec マイクロサービス:Ruby, Node.js DB:PostgreSQL, MongoDB, Bigtable チケット管理: GitHub projects CI/CD:GitHub Actions インフラ:GCP コミュニケーション: Slack, Zoom 必須条件 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level ・ソフトウェア品質管理の実務経験を2~3年以上 歓迎条件 ・ツールを理解し、責任感を持って業務を遂行できる ・コミュニケーションスキルがある ・自ら積極的に行動・発言し、チームに貢献できる ・テスト自動化ツールの使用経験 勤務地 ・愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 名古屋三博ビル ・フルリモート可能(全国OK/2週間に1回出社奨励日あり) 勤務時間 就業時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 休日休暇 ・土日祝休み ・年次有給休暇(時間単位の取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(実績あり) ・リフレッシュ休暇(入社初日から年間3日間付与/時間単位取得可能) ・ワクチン接種に伴う特別有給制度 福利厚生 ・技術書/参考書/勉強会の費用負担 ・リモートワーク負担金(60,000円/年) ・交通費支給(30,000円以内) ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 ・社会保険完備 ・時差出勤制度(8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能) ・WFA(Work From Anywhere)制度 ・副業OK(申告制) ・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 ・選択制企業型確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・服装・髪型自由 企業名 株式会社N2i 事業内容 ・ソフトウェア(SaaS)の企画開発 -HRテックサービスの共同開発 -日程調整自動化ツール「ノリスケ日程調整」の企画・開発・販売 ・コンサルテーション事業 本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2‐18-22 三博ビル7階 設立年 2017年 株式公開 非公開 従業員数 35名 資本金 9,000万円 URL https://n2i.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
380~万円
月給:280,000円〜(能力により変動)
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勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 名古屋三博ビル
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仕事内容 |
「フルリモート/時差出勤」PM/HR系Webアプリ
株式会社N2i 同社は、ソフトウェア(SaaS)の共同開発や日程調整自動化ツール「ノリスケ日程調整」の企画・開発・販売、オンライン美容ブランドの体験型シェア店舗「YOUITS by my GAKUYA」の事業を行うベンチャー企業です。 ディップ株式会社様、株式会社ネオキャリア様とレベニューシェア型の共同開発、運用を行っており相互に質の向上を目指すため、頻繁にディスカッションしながら、仕様策定、リリースまで行っています。 ▼存在意義(Mission) 誰もがチャレンジできる世界を創る ▼経営理念(Vision) あなたにしかできないことをやろう ▼行動指針(Value) 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする 【DS事業部 Value】 ▼Results(成果) 結果を目的とした行動をとることを重視します。 結果を得るためには継続的な改善や学習を行ったり、タスクの本質を捉えて本当に求められているものを提供していきましょう。 ▼Proactive(主体的な動き) 待ち受けるのではなく、自発的かつ積極的に物事に向き合い、課題や機会に対して効果的に対応をすることを重視します。 自らを客観的に捉え、より良い結果のためにフィードバックを求めたり、自己主導的な学習と成長に自ら責任を持つことも重要です。 ▼Collaboration(連携と協力) 誰かと協力し連携する意識を持ち行動することを重視します。 情報の共有は当然のことながら、相互信頼をベースにした関係性の構築を意識するようにしましょう。 これは組織内に限りません。 「自分は」「相手は」ではなく「我々は」という主語で考え、連帯感や協力を意識しながら進めていくことが重要です。 募集要項 業務内容 【チームミッションおよびお任せしたい役割】 ▼チームミッション 「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。 このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。 ・組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること ・オーナーシップを持って取り組めること ・スケーラブルなチーム(体制)であること ・安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること ・品質を守れる仕組みがあること ・ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること ▼お任せしたい役割 主にチーム全体のコミュニケーションデザイン、やるべきタスクのコントロール、リスク管理、期待値調整が任せたいお仕事となります。 ・開発チームに限らず、プロダクトに関わるチームが仕事がしやすい環境の構築 ・機能開発においてユーザーストーリーを意識しながら解像度をあげてタスクの優先順位を決めていくこと ・開発の状況を常にキャッチアップして、要件やスケジュールなどが問題無いかのリスク管理 ・成果物を関係者がイメージできるように期待値調整しながらの進行 ・具体的な業務内容および主な利用技術 ▼ポジションの具体的な業務内容 毎日の朝会にて各タスクの進捗チェックを行い、状況に応じて他のメンバーにサポートを依頼したり要件の再確認を行っていただきます。 ひとつひとつのタスクのドキュメンテーションが完了した際は、期待しているものが作られるかの確認をするためにレビューを行います。 その他、スケジュールやアサインの管理は常に開発・QA・PdM・PMMなどと連携して行います。 また、不具合が検知された場合はすぐに確認し、タスク化を行います。対応はEM、QA、POと連携して進めます。 同社は「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発しています。面接コボットは、ローンチしてから数年で導入社数が1万社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しました。 お客様が増加することに伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模が大きくなってきていることで小さい不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの不具合やパフォーマンス問題を解消しつつ、新機能実装を進めていくために、レビュー、人材育成などのチーム開発を強化していきたいと思っています。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくWebエンジニアの仲間を募集します! ※面接コボットとHRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットとHRコボット for 応募対応を開発しています。 開発環境 バックエンド:Ruby, Ruby on Rails フロントエンド:TypeScript, React テストツール:RSpec マイクロサービス:Ruby, Node.js DB:PostgreSQL, MongoDB, Bigtable チケット管理: GitHub projects CI/CD:GitHub Actions インフラ:GCP コミュニケーション: Slack, Zoom 必須条件 ・プロダクトやプロジェクトマネージャーの経験のある方 ・開発に関連するチームやメンバーとコミュニケーションをとりながら進めることができる方 歓迎条件 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ・中〜大規模サービスの開発、運用経験 ・GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験 ・マイクロサービスの設計・構築・運用経験 ・開発をリードし、コードレビューを行った経験 ・0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験 勤務地 ・愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 名古屋三博ビル ・フルリモート可能(全国OK/2週間に1回出社奨励日あり) 勤務時間 就業時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 休日休暇 ・土日祝休み ・年次有給休暇(時間単位の取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(実績あり) ・リフレッシュ休暇(入社初日から年間3日間付与/時間単位取得可能) ・ワクチン接種に伴う特別有給制度 福利厚生 ・技術書/参考書/勉強会の費用負担 ・リモートワーク負担金(60,000円/年) ・交通費支給(30,000円以内) ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 ・社会保険完備 ・時差出勤制度(8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能) ・WFA(Work From Anywhere)制度 ・副業OK(申告制) ・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 ・選択制企業型確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・服装・髪型自由 企業名 株式会社N2i 事業内容 ・ソフトウェア(SaaS)の企画開発 -HRテックサービスの共同開発 -日程調整自動化ツール「ノリスケ日程調整」の企画・開発・販売 ・コンサルテーション事業 本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2‐18-22 三博ビル7階 設立年 2017年 株式公開 非公開 従業員数 35名 資本金 9,000万円 URL https://n2i.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
450~650万円
月給:330,000円〜440,000円
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勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 名古屋三博ビル
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仕事内容 |
リモートあり/インフラエンジニア/プライム案件7割/AWS/愛知
株式会社 GAGA 【Vision】 ■時代を超えて活躍できる人材を育てる ITエンジニアは今後の社会を担っていく非常に重要な職業です。 しかし、技術というものはIT業界だけで見ても非常に多岐にわたり、すべての開発にマニュアルはありません。 そこが難しく、また面白いのです。 常にクリエイティブな思考でトライを繰り返し、成功も失敗もすべて吸収して自分の技術としていきます。 様々な問題に直面した時に、解決できる引き出しが多いほど良いエンジニアと言えます。 同社はそれまでの常識や慣習に囚われず、最良と思える選択肢に臆することなく挑戦出来る人材が揃っています。 そして、未来のエンジニアにその技術が引き継がれ、より良いテクノロジーに繋がっていくのです。 【AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業】 2023年の11月AWSセレクトティアサービスパートナーに認定されました。 一緒に働くメンバーの中には、AWS12冠を取得したメンバーもいます。 最先端技術を学ぶ仲間、先輩がいる環境のため、スキル装着も早い環境です。 もちろん、クラウド以外にも大手のオンプレ案件取引があります。 あなたのキャリアプランに合わせて成長していける環境を整えます。 【成長できる待遇・環境】 ■資格取得手当(年間最大54万円支給) 成長意欲があるメンバーを後押ししたいため、スキルアップのためのバックアップを積極的に行います。 ■図書館システムで資格取得のための書籍の購入が出来ます◎ 「成長」「長く働ける」そんな環境を作るため、 新しい福利厚生は人事総務の方で取り入れていっています。 その他にも、ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能です。 ■OJT手当支給 経験の浅いメンバーもいる同社では、後輩の育成も、企業の成長に関わる立派な仕事のひとつ。 優先順位を下げずに後輩の育成を行って欲しいため、手当を支給します。 そのメンバーの成長が、企業の成長に繋がり、エンジニアへ還元できることが増えてきます。 【配属後の流れについて】 プロジェクト配属後は、各拠点の営業担当が月に1回ランチを兼ねた面談を実施いたします。 1人担当がつく形なので、誰に相談して良いか分からないということはありません。 今後の目標や、現状の案件についての悩みなど、少しでも仕事やスキルアップに注力できるような体制を整えているので、すぐに相談してきてください。 【コミュニケーションを大事にする風土】 リモートワーク、SESと聞くと、「帰属意識を持つのが大変そう」「コミュニケーションが希薄そう」というイメージを持つ方もいると思いますが、同社は、コミュニケーションを大事にしている会社です。 月に1回、WEBで全社会をひらき、社長自ら思いや現在の状況を共有。 また、社内のメンバー同士の認知も深めるため、メンバーのインタビュー共有なども行います。 そのため、「あの人誰だっけ?」ということが起きないようにしています。 名前だけではなく、顔やパーソナル情報を知ることで、仕事の相談や仕事上の協力もしやす環境を作ります。 【ワークライフバランス=仕事もプライベートも頑張れる環境を整える】 同社では、社員が一人ひとり楽しく・真剣に仕事に向き合える環境づくりに注力しています。 メリハリをつけて働くことで、仕事の質もあがり、自主性も生まれると考えているからです。 7割がリモートワークとなっており、リモートワーク手当も支給しています。 年間休日は125日、平均有給休暇取得⽇数は9.5日と、プライベートも充実させやすい環境です。 募集要項 業務内容 同社は、2020年の設立時に思い描いている「エンジニアにとって本当に働きやすい環境づくり」を継続して実施してきました。 新しい案件、新しい企業様とのお取引も増え、従業員数も約3年で130名まで増えました。 名古屋に本社を構えていますが、東京・大阪・福岡にもオフィスを構え、全国の企業様の案件に伴走出来る体制を整えます。 そのため、新しく同社と共に歩む選択をしてくれるエンジニアを募集します! 【詳細】 多くのお客様によるサーバ・ネットワークを中心とした豊富な案件から経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトを提示し、担当をしていただきます。 入社時にキャリアプランをすり合わせした後、案件を担当してただきますので、安心してください。 案件としては、クラウド・オンプレ案件どちらも豊富にあり、プライム案件は7割を超えます。 SES7割・受託3割となっていますが、月1回の営業とのランチ会や、 担当が1人つくので「一人で仕事をしている」「何を頑張ったら評価があがるのか・スキルが身につくのか」など悩まなくて良いフォロー体制が自慢です。 そのため、経験が浅い方でも、入社後に目標を持ちやりがいをもって働いていただけます。 <取引先例> メーカー系、エネルギー関連、通信、官公庁など、最先端技術を用いたプロジェクトも多く保有。 AWS、GCP、クラウド環境におけるAI、IoT、DX案件なども増えているので、新しい技術に触れられる環境です。 <特徴> ■AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業です。 そのため、新規受託案件開始に伴い、積極的に募集しています。 クラウド案件に興味がある方も歓迎です。 「少ししか経験がない」「スキルチェンジをして働きたい」「自分のスキルを活かして新しいスキルを身に着けたい」方など、活躍できる場所がたくさんあります。 <開発環境、業務範囲> ■大手自動車メーカーで利用するクラウドのご提案 ◎運用業務の自動化システム ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト設計 ・移行設計 ・構築 ・テスト ◎クラウドサービス: ・AWS ・Azure ・NIFCLOUD ■大手国内商社で利用中のサーバを仮想化するご提案 ◎仮想基盤構築とAD意向 ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト設計 ・移行設計 ・構築 ・テスト ■信用金庫で利用中のネットワークの更改ご提案 ◎NW機器更改 ◎NW機器約100台のセットアップ ◎疑似ネットワーク環境の構築および通信テスト 必須条件 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ・担当フェーズは不問。キャリアアップしたい方!大歓迎! ・基本は経験者採用のため、「微経験」以上の方を求めています。 歓迎条件 ・風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい環境で働きたい方 ・商流の浅い案件にチャレンジしたい方 ・これまでの経験やスキルを活かして飛躍したい方 ・自分に合わせたキャリアパスを探したい方 ・頑張った分が明確に評価・給与に反映される会社で働きたい方 内定の可能性が高い方 <このような思いを持っている方が向いています!> ・前向きなアイディアや意見に耳を傾けてくれる環境でチャレンジをしていきたい方 同社への転職を機に、開発エンジニア→インフラエンジニアへの職種チェンジをし活躍しているメンバーもいます。 「自己研鑽しながら成長していきたい」そのような思いを持っている方は、チャレンジしてみたいことを面接で是非お話ください。 勤務地詳細 ■リモート7割/愛知の各プロジェクト先 ・案件によっては、フルリモートも可能 ・本社:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階 ■転勤無し ■U・Iターンも歓迎します。ご相談ください。 ※その他以下勤務地でも応募可能です。 【東京オフィス】東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング4階 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31階 他、上記を除く同社関連勤務地 勤務時間 ■9時~18時 ・休憩60分 ※プロジェクトにより異なる ■月平均残業時間:10時間程度 直請け案件が多いこともあり、営業担当がお客様と都度相談しながら残後湯が多くならないように調整しています。 休日休暇 《年間休日125日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給平均取得日数9.7日/年 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(10年毎に5日間) 福利厚生 ■社会保険完備 ■昇給:年1回(4月) ■独自インセンティブ制度あり(支給:年2回) ■職能手当 ■役職手当 ■資格受験費用補助制度 ■資格手当(最大54万円/年) ■残業手当(全額支給) ■住宅手当 ■テレワーク手当 ■ランチ会(月1回) ■受動喫煙対策:プロジェクト先に準じる 企業名 株式会社 GAGA 事業内容 ■情報通信業(ソフトウェア開発) ・DX推進事業(コンサルティング、導入、運用) ・クラウドインテグレーション事業(AWS・Azure環境構築、アプリ開発) ・SEサービス事業(システム開発、インフラ環境構築) ・フリーランス支援事業 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階 設立年 2020年 株式公開 非公開 従業員数 140名 資本金 5,000万円 URL https://gaga-ltd.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
300~850万円
月給:25万円~
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勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階
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仕事内容 |
SREエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」(2018年)成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。 【経営理念】 <コーポレートミッション> 同社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。 その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。 勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 【サービスについて】 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。 シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています!(2024年7月時点) ■シリーズ製品 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております! 【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段 無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能 自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。 休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。 また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。 紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制 専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。 チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供 全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。 【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring 勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞! 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社(2024年7月時点)を超える シェアNo.1 (*)勤怠管理サービスに成長しました。 *シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 【組織構成・雰囲気】 「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。 現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。 プロジェクトオーナー:1名 プロジェクトリーダー:1名 国内メンバー:5名 海外メンバー:8名 ◎コミュニケーション 毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。 朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。 そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。 社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。 メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境 また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。 翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。 同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。 【コミュニケーション施策】 ■交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。 【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング(Udemy Business)が使い放題! Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。 社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり! 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例)ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 募集要項 業務内容 SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。 インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 ◎インフラ設計・構築・改善 ・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ◎サービス改善、技術調査・検証 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。 ・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。 ・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ◎運用保守 〈日常業務〉 ・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用 ・脆弱性情報の調査 ・監視システムから通知された内容(イベント、リソース、負荷状況)の確認 〈スポット業務〉 ・定期リリース ・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 <技術スタック> 現環境(AWS) Webサーバ:EC2 DBサーバ:RDS(Aurora PostgreSQL) その他:ELB、WAF、S3、EFS など 担当フェーズ:設計、構築、運用 <ポジションの魅力> ◎利用ID数300万以上の大規模サービスのインフラ構築に携わることができます。大規模サービスの安定稼働を担うポジションなので、やりがいが非常に大きいです。 ◎心理的安全性が高い風土なので、年齢や社歴に関係なく自由に意見を交換できる環境です。改善提案などの意見も取り入れられやすく、活発な意見交換や情報共有が行われています。 ◎日々のコミュニケーションを大切にしており、朝礼や定例会などで業務の進捗共有を行っています。また、週に一度の任意の雑談タイムを設けており、フルリモート環境下でも気軽に会話できる工夫がされています。 必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ├AWS(EC2, RDS, ELB など)を用いたWeb3層構成(または近しい構成)の設計・構築経験 ├AWS(EC2, RDS, ELB など)を用いたサービス提供基盤の運用経験※3年以上 └PostgreSQL等RDBの 構築経験または運用経験※3年以上 └PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験※3年以上 歓迎条件 ・AWS 認定 ソリューションアーキテクト - アソシエイト ・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験 ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方 内定の可能性が高い方 ・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方 ・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方 ・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フルタイムでの勤務となります。 勤務地詳細 本社:東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート/完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。 休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率ほぼ100%) ■入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) \ママ・パパ社員多数活躍中/ 育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度(半期に1回)※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング(Udemy Business)使い放題 ■PC貸与 企業名 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 事業内容 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 本社所在地 東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年 株式公開 非公開 従業員数 連結304名/単体290名 資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
600~1,200万円
月給 430,000 円 - 850,000円
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勤務地 |
東京都港区元赤坂1-6-6
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