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株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	オペレーション企画部Mgr/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。・カスタマーサポート部・金融犯罪対策部のオペレーション改善の企画立案・法令要件に対する要件定義・PJ推進・オペレーション企画部で推進しているPJ群の管理・運営・推進・オペレーションミスに関するリスク低減策の企画立案・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・暗号資産交換業、外国為替証拠金取引業、証券会社、銀行などの金融機関におけるオペレーションや企画の実務経験（合計５年以上）・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法・外為法に関する基礎的理解があること・暗号資産に関する基礎的知識があること・プロジェクトマネジメントの経験があること・業務改善・BPRの経験があること・テクノロジー本部と要件について議論できるレベルのITに関する基礎的な知識・経験があること歓迎条件・AML/CFTに関する基礎的な知識・金融犯罪対策に関する基礎的な知識・法令対応に関するプロジェクトマネジメント・要件定義の経験・システムやツールの導入・改修の経験・IT業界、Fintech業界の知識、経験・暗号資産や外貨、証券等の業務知識勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■リモートあり ※オフィス出社推奨休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	750～1,300万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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リモートあり/プロモーションプランナー/リーダー/有名ゲーム

株式会社ドリコム

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由副業可

仕事内容	リモートあり/プロモーションプランナー/リーダー/有名ゲーム株式会社ドリコム同社は、ゲーム事業を軸に、メディア事業、出版・映像事業を展開する総合エンターテイメント企業です。ゲーム事業では、スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発から運用までワンストップで行っています。『新日本プロレスSTRONG SPIRITS』や『みんゴル』など、有名タイトルゲームアプリをはじめ、多数の人気タイトル開発実績があります。また、出版・映像事業を立ち上げ、ライトノベルレーベル『DREノベルス』を2022年10⽉7⽇に創刊しました。『ドリコムメディア』は、webtoon・ライトノベル・コミック・メディアミックスの4事業『DREレーベル』に加え、小説の公募新人賞『ドリコムメディア大賞』の運営を通して、人々の心に残る作品を創出します。ヒットさせることはもちろん、全方位のメディアミックス展開が狙える体制を構築し、作品価値の最大化を目指します。『with entertainment＝人々の期待を超えること』というミッションの下、同社が新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境がある同社で新たな仲間を募集いたします。募集要項業務内容同社では有名なゲームタイトルを数多く新規開発・運用しております。本ポジションでは、有名IPタイトルやオリジナルタイトルのプロモーション担当として、マス広告、デジタル広告、パブリシティ、リアルイベント等、さまざまな手法のマーケティング企画の企画立案から実行、検証を担うことができます。 ※プロモーションの企画実績があれば確認できる成果物のご提出をお願いいたします。【具体的には】・データ分析からの課題抽出・広告予算のアロケーション提案・TVCMを含むマス広告、デジタル広告、など各種広告、SNS企画、パブリシティ、リアルイベントの企画、管理、調整業務・企画の効果検証とレポート、課題解決・新規タイトル成功のためのリサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整・ゲームアプリ分析（自社ゲームおよび競合タイトルの調査、ユーザー調査）など【本ポジションの魅力】様々なタイトルを持つドリコムのプロモーション担当者として、チャレンジングなこの時期にオンライン・オフライン問わず幅広く「マーケティングの本質」をご経験いただけます。自分のやりたいことが実現できる環境で大勝負を仕掛けてください。【変更の範囲】 ※雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務必須条件・ゲーム、アニメ、漫画、エンターテインメントに関心があって仕事として興味が持てる方・国内もしくは海外でのゲームタイトルプロモーションご経験のある方・自ら企画立案して、実務としてサービスやプロダクトに関わったご経験・実績のある方(5年以上) ・マス広告/デジタル広告の領域でプロモーション企画のご経験のある方・社内外にて建設的にコミュニケーションがとれる方歓迎条件・成長意欲が高く、新たなことにチャレンジしたい方・英語でのコミュニケーションをビジネスで使用した経験のある方・論理的思考能力のある方勤務時間就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分時間外労働:有（時間数は担当業務・時期により異なります。） ※裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 ※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。勤務地詳細雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。休日休暇 ■年間休日日数128日土日祝（完全週休2日制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇育児休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社員持株会制度・確定拠出年金制度・時短勤務、時差出勤・出産一時金、引っ越し手当・社内サークル、社内カフェ（本社のみ）・表彰制度：四半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰・Q-CAMP：選考で選ばれた方が社長と合宿形式で企画立案に取り組むイベント・しぇあぼん：社員のおススメ本をシェアする制度・マイチェア制度：自分好みの椅子を選べる制度企業名株式会社ドリコム事業内容ゲーム事業メディア事業出版・映像事業本社所在地東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階設立年 2001年11月13日株式公開グロース市場（証券コード：3793）従業員数 386名資本金 17億9200万円売上高 118億4000万円 URL https://drecom.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	750～1,200万円月額：428,600円〜
勤務地	東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19階

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フレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪

株式会社ウィルグループ

土日祝休み上場企業フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

株式会社シーカーズポートフレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪

仕事内容	フレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪株式会社ウィルグループ同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。【自社プロダクト例】・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。募集要項業務内容～たくさんの安心を、多くの施工管理技士に～ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、同社では熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。キャリアマネージャーは、同社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。【具体的な業務】・勤怠管理・経費精算・キャリア面談・研修受講の調整・評価面談・クライアント対応スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。【仕事のやりがい】建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。【同社の強み】同社は「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトを運営しており、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！【参考URL】・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：　https://sekokan-navi.jp/magazine/　【同社グループ内での位置づけ・成し遂げたいこと】同社グループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、国内WORK領域での注力事業となります。「2030年までに業界ナンバー１となり、業界の常識を変える。」建設業界で長く働き続けることを第一に考え、お客様と同社社員の近未来を考えながら働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。【女性が活躍できる理由】同社グループでは「Well-beingの向上」を重点課題として掲げ、社員一人ひとりがWell-beingであること、つまり身体的・精神的・社会的に良好な状態であり続けることがより良い日々の活動につながり、個人のパフォーマンスに大きな影響を与えるものと考えています。そのため、同社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。また、当社単体で見ると社員に占める女性割合は約3割、女性管理職は2名（女性比率5.6%）、平均年齢31.9歳と、若くして女性が活躍できる職場です。 ▼同社グループの人材への取り組み「女性活躍行動計画」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/humanresources/ ①多様な働き方の促進女性が働きやすい職場環境作りとして、多様な働き方（フレックスタイム制、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、パラレルワーク制度（副業）等）を拡充・促進し、ライフイベントを迎えても働きがいを感じながら活躍し続けられる職場環境の実現を目指しています。 ▼各種勤務制度利用率（総合職社員/2023年4月度）フレックスタイム制利用率　38.8% 在宅勤務実施率　18.5% パラレルワーク制度利用人数　4人（グループでは69名が実施中） ②女性のキャリア支援女性のキャリア支援強化を目的として、グループ会社を横断したキャリア研修や、次世代女性リーダー育成研修を行っています。また、女性の多様なキャリアと働き方を実現することを目的に、女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」を立ち上げ、女性が活躍するための様々な情報やロールモデルとなる女性社員の紹介等、性別に関係なく誰もが活躍できる組織の実現に向けて取り組んでいます。 ▼女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/?authorid=62 ③健康経営の実践同社グループでは、社員とその家族の心と身体の健康維持・増進に向けた取り組みを推進しています。重点取り組み項目として「働き方の改善」「心の健康維持・改善」「身体の健康維持・改善」「ヘルスリテラシーの向上」を掲げ、長時間労働や有休取得率向上等の職場環境の改善のほか、全社員の健康診断の実施から疾病の早期発見・発生予防等の心身の健康維持・増進に向けた教育や取り組みを行っています。 ▼同社グループの「健康経営宣言」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/health/ 必須条件・社会人経験を1年以上お持ちの方・第一種普通運転免許　必須歓迎条件・法人営業経験をお持ちの方・人材派遣業界での経験をお持ちの方・建築業界での経験をお持ちの方・教育関連事業での経験をお持ちの方・人をリスペクトしつつ推進力のある人・新しい知識・技術に対する好奇心勤務地・大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22階・配属先：関西支店（大阪）・リモート不可勤務時間就業時間：フルフレックス休憩時間：60分 ※フレックス制度に基づき、9:00～19:00の時間内で4時間以上勤務（月間就業時間担保の上、短日短時間可能）残業時間：平均20時間/月程度休日休暇・年間休⽇125日・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）・年間有給休暇（10日～20日）・会社カレンダーによる（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・各種報奨金・弔辞休暇・寮・社宅：なし※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）・結婚、出産祝い金・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・屋内全面禁煙・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ※詳細は確定拠出年金規程による・定年：60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能企業名株式会社ウィルグループ事業内容・人材派遣・業務請負・人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務本社所在地東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階設立年 2006年4月3日株式公開プライム市場（証券コード：6089）従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在) 資本金 21億6,300万円売上高 1,310億円(連結/2022年3月期) URL https://willgroup.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	375～550万円例：月額35万円
勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22階

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キャリアアドバイザー/20代若手積極採用/20代特化/スタートアップ

株式会社ツナグバ

土日祝休み自社サービス有

仕事内容	キャリアアドバイザー/20代若手積極採用/20代特化/スタートアップ株式会社ツナグバ ▼理念・ビジョン "vision" 「未来をつなぐ、人をつなぐ。ツナグバは、若い世代の無限の可能性を引き出し、持続可能な未来を創造するリーディングカンパニーとなります。」同社は、20代の若者たちが自身のキャリアを築き、輝く未来を手に入れるための支援を惜しみません。お客様第一の姿勢で最高の成果を追求し、誠実な対応と感謝の心を持って行動します。挑戦を恐れず、持続可能な社会への貢献を常に念頭に置き、すべてのステークホルダーにとって最善の選択となることを目指します。変動性、不確実性、複雑性、曖昧性が高まるVUCA時代において、新しい価値を創造し、未来に希望を持てる社会を構築します。 ▼仕事・事業同社は20代に特化した人材紹介サービスを提供しています。月間登録者数は1万人を超えており、取り扱い求人数も累計で6万を超えました。事務系から営業、エンジニアなど特定の職種にこだわらないからこそ、求職者・企業のニーズに合わせた提案が可能です。また、中でも、労働力不足がより深刻化すると言われている業界への転職支援にはとくに注力しています。2021年から3期連続で増収を実現しており、今後も200％超の成長を目指して体制強化を進めています。 ▼働く人・社風同社では成果直結型の評価制度を取り入れ、報酬テーブルを6段階に分けています。評価は半年に1回実施しており、基準としては定量面が50％、バリュー体現面が50％というイメージです。現在の制度は1年ほど前から構想を練り始め、半年ほどかけて原型をつくってきました。引き続きブラッシュアップしながら運用していきたいと考えています。 ▼給与・待遇成果を出しているメンバーは積極的に昇給したいと考えており、実際年間で130万円以上昇給した社員もいます。 2021年には全社的にも平均昇給率が15％を超えました。会社が大きくなるためには社員一人ひとりの成長が必要不可欠ですので、昇給率は今後もっと上げていきたいと考えています。募集要項業務内容～【第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。＜具体的な仕事内容＞ ■求職者の方に対する業務・求職者の方へ職業紹介・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング・求職者の方の転職成功に向けた選考対策・選考の日程調整・内定後のフォロー、入社後フォロー・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ■求人企業に対する業務・マッチする求職者の方を提案・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ■マネジメント業務ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。・チームのKPI管理・目標達成のためのマネジメント業務【主なキャリアプラン】まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメントリーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアアップの実例・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）・新規事業責任者として早期抜擢・CEO,COO直下での事業企画/推進【配属先について】部署の人数：30 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境）キャリアアドバイザーの人数：20名出身業界：人材、金融、不動産業界など出身職種：営業、販売、コンサル、エンジニアなど・リーダー1名、メンバー3~5名ずつで構成されています。・個人で目標を追う殺伐とした雰囲気ではなく、お互い高め合いながらチーム目標達成を目指す雰囲気です。同社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。【PRポイント】 ■同社について・20代に特化した人材紹介会社・創業4期目、創業時から成長率200%超を継続・事業売却、創業事業がIPOまでグロースしたシリアルアントレプレナーが経営するソリッドベンチャー ■採用背景創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが同社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■評価定量/定性の2軸で評価します。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給します。年100万単位での昇給も可能です。必須条件以下いずれも・営業経験(業界,商材不問)のある方・目標予算を追い、実績を残したご経験のある方歓迎条件～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～内定の可能性が高い方創業4期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。「とにかく成長したい、学びたい」「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」「キャリアやポジションを築きたい」「成果に応じて正当に評価されたい」そんな想いがある方は大歓迎です。【活躍できる経験】・数値目標を設定し達成した経験がある方・人材紹介業務の経験がある方・投資用不動産営業、生命保険営業、ウェディングプランナー経験がある方【求める人物像】・自分から能動的に行動することができ成果を重視する方・素直で嘘やごまかしのない方・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方・成長したいという意欲があり挑戦し続けられる方勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：40時間以下休日休暇 ■年間休日：120日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇長期休暇の取得も可能です。福利厚生社会保険完備交通費支給住宅手当健康診断役職手当研修インセンティブ制度リモート(在宅勤務あり) 1on1制度表彰制度ランチmtg手当チーム/全社懇親会費用負担フリードリンク企業名株式会社ツナグバ事業内容 ■有料職業紹介事業 ■経営コンサルティング業務 ■インターネットに関するコンサルティング本社所在地東京都千代田区九段南 2-7-1 喜京家ビル3階設立年 2021年株式公開非公開従業員数 20名株式公開非公開資本金 500万円 URL https://www.tunaguba.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	330～700万円月給：27.5万円~60万円
勤務地	東京都千代田区九段南2-7-1 喜京家ビル3階

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「上場企業/服装自由」コミック編集/企画/プロデュース/作家発掘

株式会社ドリコム

上場企業自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	「上場企業/服装自由」コミック編集/企画/プロデュース/作家発掘株式会社ドリコム同社は、グロース市場上場の、ゲーム事業を軸にメディア事業・出版・映像事業を展開する総合エンターテイメント企業です。ゲーム事業では、スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発から運用までワンストップで行っています。『新日本プロレスSTRONG SPIRITS』や『みんゴル』など、有名タイトルゲームアプリをはじめ、多数の人気タイトル開発実績があります。また、出版・映像事業を立ち上げ、ライトノベルレーベル『DREノベルス』を2022年10⽉7⽇に創刊しました。『ドリコムメディア』は、webtoon・ライトノベル・コミック・メディアミックスの4事業『DREレーベル』に加え、小説の公募新人賞『ドリコムメディア大賞』の運営を通して、人々の心に残る作品を創出します。ヒットさせることはもちろん、全方位のメディアミックス展開が狙える体制を構築し、作品価値の最大化を目指します。『with entertainment＝人々の期待を超えること』というミッションの下、同社が新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境がある同社で新たな仲間を募集いたします。ゲーム領域にとどまらず、自社IPの開発・育成を強化しており、2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。募集要項業務内容新事業として立ち上げる出版・映像事業で、新レーベルの立ち上げに携わっていただきます。原作担当と協力しながら作品づくりを行い、IPをより多くの方に手に取っていただけるようにする重要ポジションです。メディアミックスによるアニメ化、ゲーム化などのライツビジネスも積極的に展開していきます。【具体的には】・編集業務：オリジナル作品、自社ノベル作品のコミカライズ（WEB系作品を中心とした幅広いジャンルを制作します。）・作画作家発掘、スカウト・企画、プロデュース、作品作り、進行管理、校正等業務・関連企業、作家との折衝、契約業務【ポジションの魅力】人々の発明を産み続けるエンターテインメント企業、ドリコムで出版・映像事業の立ち上げに携わっていただきます。立ち上げフェーズだからこそ、従来のやり方に捉われず、市場にインパクトを与えるような作品を作るために新たな事業や媒体への挑戦や試行錯誤をすることで、より多くの読者に届く可能性を拡げていきたいと考えています。自分のアイデアを形にし、一緒に面白い作品の数々を全世界の読者へ届けませんか？風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアや行動によって、新規の企画・事業を立ち上げることも可能です。必須条件以下のうちいずれかのご経験・オリジナルコミックの編集経験・WEB系連載作品のコミカライズ経験歓迎条件・少年誌、青年誌などコミックの編集経験・WEB系ヒット作の編集経験・B6単行本の編集経験・ライトノベル、コミックス、アニメを中心としたエンタメ作品が好きで作品・作家に関して造詣が深い方・エンタメ作品の最新トレンドにアンテナを張っており情報感度の高い方・従来の手法に捉われず、新しい分野にチャレンジしたい方・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取ることができる方・Officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用した資料作成ができる方勤務時間就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分時間外労働:有（時間数は担当業務・時期により異なります。） ※裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 ※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。休日休暇・土日祝（完全週休2日制）・年間休日日数128日・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社員持株会制度・確定拠出年金制度・時短勤務、時差出勤・出産一時金、引っ越し手当・社内サークル、社内カフェ（本社のみ）・表彰制度：四半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰・Q-CAMP：選考で選ばれた方が社長と合宿形式で企画立案に取り組むイベント・しぇあぼん：社員のおススメ本をシェアする制度・マイチェア制度：自分好みの椅子を選べる制度企業名株式会社ドリコム事業内容・ゲーム事業・メディア事業・出版、映像事業本社所在地東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階設立年 2001年11月13日株式公開グロース市場（証券コード：3793）従業員数 386名資本金 17億9200万円売上高 118億4000万円 URL https://drecom.co.jp/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~700万円
勤務地	東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F

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週3リモート/フルスタックエンジニア/自社Webメディア開発・運用

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	週3リモート/フルスタックエンジニア/自社Webメディア開発・運用株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容【概要】・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善・各サイトのサーバー保守／運用・外部サービスとの連携・社内システムの改善・メンバーの育成ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発〜運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時〜13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時〜14時　休憩 14時〜18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり必須条件・Webアプリケーションの開発経験・MySQL等のデータベース設計経験経験言語は問いません！歓迎条件・サーバー開発及び運用の豊富な経験・Linux/Unix環境での開発経験・Gitを利用したチーム開発経験・WEBメディア・WEBサービス等の開発経験求める人物像・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方・新規サービスの立ち上げやサービスの成長期において、多くの挑戦をしていきたい方・問題に主体的に取り組み、積極的に行動できる方・チームワークを尊重できる方勤務時間就業時間：10:00~19:00 休憩時間：60分月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週3回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～800万円月給37.5万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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週3以上リモート/クラウドインフラエンジニア/プライム案件

株式会社カヤックボンド

土日祝休みリモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	週3以上リモート/クラウドインフラエンジニア/プライム案件株式会社カヤックボンド同社は、東証グロース上場の面白法人として有名な株式会社カヤックの100%子会社です。ゲーム開発では有名IPタイトルに始まり、最新技術を用いたNFTゲーム開発、エンタメ系WEBアプリ開発等多数の実績があります。その他にもAIやIoT関連や大規模な受託開発を積極的に行い、組織の拡大成長を続けています。 2023年は46名の採用計画もあり成長カーブを加速させている最中です。企業理念である「つくりたいをつなぐ」の思いを大事にし、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定やアサイン案件の検討、エンジニア目線での様々な教育制度・教育支援制度や、明確なキャリアアップ事例等々、一人ひとりに合わせた成長できる環境を提供し続けます。また、お客様も従業員も共に成長共に幸せいあるため、お客様の事業と同社のクリエーターがともに成長することにコミットしていきます。【同社の思い】 ■企業理念：つくりたいをつなぐ「カヤックボンド」には「結束、きずな、ちぎり、縁」という想いを込めています。エンジニアリングとクリエイティブが社会・事業課題・人の想いに結びつくことによって、新たな事業価値を生み出していきます。誰もが「つくりたい」という想いを達成できる世界を目指していきます。 ■ミッション：「あの手、この手」を、あなたの手に社会に新しい価値を生み出していくために、あらゆる手をつくし、挑戦し続けられる環境をご提供していきます。 1: 個性の尊重一人ひとりの熱狂が社会を変える、個人の想いと社会の問題が結びついた時、新たな価値を生み出す。個々人の想いにしっかりと投資していく。 2: 共感、共感、客観想いを形にするには何よりも共感が第一だと考えています。時には盲目的に共感するだけではなく、一歩引いた視点で見つめつつ真に求められるプロダクトを形にしていきます。 3: 熱量をつくる共感は仕事への一体感を生み、一体感は熱量を生みだす。熱量を持って新たな価値を創造していきます。 4: つくる人でありつづける主体的に物事を動かし、仲間を巻き込み、仲間を助けながら仕事を磨いていきます。 5: 分かち合い困難も喜びも分かち合いながら一緒に価値を創造することを楽しんでいきます。募集要項業務内容大規模サービスを手掛ける受託事業で、プライム案件ごとに適切なアーキテクチャ構成の提案など、設計～構築までを行っていただきます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・コンテナを中心としたシステム基盤の設計、構築・データベース、セキュリティなどの構築、運用・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅朗性の設計・構築・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計・ベンダーとの渉外を含むマネジメント実務 ▌業務の流れ ──────────────────────── 裁量が広く、上流から下流までご経験を積んでいただくことが可能です。 AWS,GCPのクラウドの需要が高まる中、大規模サービスかつプライム案件でのご経験を積んでいただけます。また、マネジメントやスペシャリストなど柔軟なキャリアパスをご用意しています。 ▌案件例 ──────────────────────── ・大規模ゲーム API/管理機能などの開発・IP系位置情報を活用したゲーム開発・IP系ブラウザゲーム開発/運営・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発・酪農向けIoTサービスアプリ開発・AIプラットフォームの分散ストレージ + ブロックチェーンを利用したデータ管理サービスの改修・スポーツリーグサイトリニューアル開発・ゲームコミュニケーションツール開発・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発・大手量販店向けEC決済アプリ開発必須条件以下、すべて2年以上のご経験・ネットワーク及びサーバの保守・運用実務経験・Linux系オペレーティングシステムの保守・運用実務経験・データベース、及びKVSの保守・運用実務経験以下のいずれか2つ以上のご経験・作業工数の見積もり実務経験・Dockerコンテナ構築実務経験・パブリッククラウド上にサービスインフラを構築する実務経験・markdownやReST、Sphinxによるドキュメント作成実務経験歓迎条件・LPIC-1、またはLinuCレベル1の資格取得・IPA 基本情報技術者試験 (FE)の資格取得・IPA 応用情報技術者試験 (AP)の資格取得・Cisco CCNAの資格取得・Docker Certified Associateの資格取得・AWS Cloud Practitionerの資格取得・(ISC)2 CCの資格取得求める人物像・技術スキルの向上を通して自分の価値を高めたい方・既存スタッフと共に良い会社を作りたいという意思をお持ちの方・自ら進んでタスクを見つけ、遂行できる方・コミュニケーション、チームワークを重んじる方・学習意欲、探求心、責任感の強い方勤務時間就業時間：10：00～19：00 （休憩 13：00～14：00）勤務地詳細 ■秋葉原オフィス東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階 ■リモート勤務可（週3以上） ※プロジェクト状況により異なります。休日休暇・年間休日日数：124日・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇（入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・生理休暇・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）福利厚生・各種社会保険完備・交通費全額支給・健康診断実施（年1回）・シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります）・PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です）・公認サークル制度・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）・残業手当・管理職手当・在宅勤務手当＜学習支援＞・資格取得支援（受験費用補助）・書籍購入制度（上限なし）・セミナー/カンファレンス参加費補助・e-ラーニング利用制度・練習用サーバー貸与制度・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会 ◎社内勉強会（月１回）エンジニア向け社内研修 CTOとカヤック本体のエンジニアが連携し、カリキュラムと教育内容を考案しています。 ◎もくもく会(不定期) 社内フリースペースにて新しいサービスや技術について話し合い知識を深めています。・図書委員会エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出。特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれていることもあります。企業名株式会社カヤックボンド事業内容【自社開発】・ゲーム（Nintendo switch/Android/iOS）・ハイパーカジュアルゲーム【受託開発】ゲーム・アプリの企画/設計/開発プロダクトリリース後の運用/保守【システムエンジニアリングサービス】　クライアントのプロジェクトにおけるリソースの支援本社所在地東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階設立年 2011年6月20日株式公開非公開（グループ企業「面白法人カヤック」東証グロース：3904）従業員数 86名資本金 1000万円 URL https://kayac.bond/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350～800万円月給：250,000～700,000円
勤務地	東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル603

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原則リモート/経理財務部長・執行役員候補/上場企業

エッジテクノロジー株式会社

土日祝休み時差出勤上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可

仕事内容	原則リモート/経理財務部長・執行役員候補/上場企業エッジテクノロジー株式会社【サービスについて】 ■AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。 ■AIソリューションサービスお客様の経営課題を元に業務分析を実施し、データ利活用によって解決可能な課題を判別して概念実証（PoC※）を行った後に、AIアルゴリズムを既存の業務・システムに組み込み、実装・運用するところまでを一気通貫で行う事が可能なサービスとなります。 ※1.PoCとは「Proof of Concept」の略で、その意味は文字通り、概念実証と訳されます。具体的には、何か新しいプロジェクト等の試みを行う際、それが本当に実現可能なのか、どれくらいの効果が見込まれるのか、等を技術的に実際の検証を行うことを意味しております。 ■AI教育サービス 23名の経験豊富な講師陣（21年10月末時点）を揃えて、幅広く、専門性の高いAI講座を開講できる事を強みにしております。 ■AIプロダクトサービスお客様が抱える課題解決や業務を効率化するため、AIを活用したプロダクトの開発・販売を行っております。【大人ベンチャーというキャッチフレーズがぴったりの職場です】・落ち着いた雰囲気×風通しの良い風土です。＜社員の声＞・20代後半～30代前半が多い・長期的な視点で施策に取り組める・学習意欲や成長意欲が高い・データを中心に業務改善・部門の垣根を超えたコミュニケーションがあり、お互いに良い刺激を受ける・AIやIT業界未経験で入社する方が多い ■人事制度について ◎カルチャー失敗から学び続けるをカルチャーにしています。失敗から学ぶことにより進化していくと考えいます。 ◎教育フィードバック制度や研修に加えて、自社教育講座を無料で受講できます。・集合研修/年2回・評価からフィードバック/年2回・上長との月次1on1 ・OJT ・自社AI講座（無料受講）・JDLA-G検定（受講料補助） ◎Valueと評価・Value 本質的価値創造/福利思考/理想主義/チームワーク/スピード/ベストを尽くす/人々を幸せに・評価項目定性評価、定量評価に分けて設定をしています。 ◎還元進化した結果に報います。そのため給与などに反映を致します。年功序列はありません。募集要項募集背景部門・体制強化の為業務内容経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。【具体的には】下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。（経理財務部の統括）・売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用・現預金管理／資金繰り表作成・月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）・開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）・財務分析・予算分析と改善・監査法人・税理士法人対応・IR対応（機関投資家対応含む）・上記に関する課題課題抽出と課題解決【ポジションの魅力】・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる必須条件以下、いずれかのご経験をお持ちの方・監査法人経験者（マネージャー又は主任・主査等3年以上経験者）・上場企業での経理部長・課長経験3年以上経験者ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー以下の要件を満たす方・経理財務部の業務を完遂する強い意志をお持ちの方・部長として、責任をもって部門運営できること・自ら課題を特定し、解決できる方歓迎条件・自己でやり切れる人　（チームをうまくマネジメントする。チームがでできてなければ自分でやりきる）・論理的思考、説明、行動ができる人勤務地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階 ※原則在宅勤務です ※全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです勤務時間就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分（休憩は個々のタイミングで取得）時間外労働：有 ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等休日休暇・完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）福利厚生・関東ITS健康保険組合・副業OK（規定に順ずる）・在宅ワーク（業務都合による出社有）・在宅手当・業務に必要な物を貸与(PC、モニター、携帯、ポケットWi-Fi、マウス) ・資格取得費支援、セミナー参加支援・AIジョブカレ養成スクールの受講無料・書籍購入制度・シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインランチを月1実施。・welcomeランチ：入社時に配属部署のメンバーでオンラインランチを実施・部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc) ※現在はオンラインにて実施・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）企業名エッジテクノロジー株式会社事業内容・AIアルゴリズム事業・AIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売本社所在地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階設立年 2014年5月12日株式公開グロース市場（証券コード：4268）従業員数 98名資本金 9,700万円売上高 28億6,200万円 URL https://www.edge-tech.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,000万円
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階

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リモートあり/セールス/業務支援SaaS/営業未経験可/フレックス

WealthPark株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有

仕事内容	リモートあり/セールス/業務支援SaaS/営業未経験可/フレックス WealthPark株式会社【事業について】～オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける～同社はその思いのもと、事業拡大・推進を行っていきます。オルタナティブ資産とは、上場株式や債券といった伝統的資産と呼ばれるもの以外の新しい投資対象や投資手法のことをいいます。具体的には不動産、アート、ウイスキーやワイン、未上場株式などの事を指します。こういったオルタナティブ資産は、伝統的資産と比較して共通のデータ基盤がなかったり、物理的な期中管理が求められるため、アナログな要素が多く一部の限られた人にしかアクセスができないという古くからの市場課題があります。同社は、テクノロジーを通じてオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることで、すべての人が平等に投資機会をもてる社会を実現し、オルタナティブ投資の民主化にチャレンジしていきます。【働く人・社風】同社で働くメンバーは＜自由＞と＜責任＞を理解し動いています。仕事の仕方はかなり自由度が高いと思います。仕事の方法やゴールへの向かい方は、人それぞれ。今までの経験を活かして、メンバーそれぞれの勝ち方で進めていってもらえます。とはいえ、一人で全部をやってくださいとは言いません。チームプレイが好きなメンバーも多いので、自身の仕事ややりたいことに、周りの人を巻き込みながら進めていける環境です。決まっていないから批判するのではなく、創りにいく。その思いに、ワクワクできる方が合っているかもしれません。募集要項業務内容今回募集するポジションは、全国さまざまな地域で事業を展開する不動産管理仲介会社や資産運用会社に対して、業務支援SaaS『WealthParkビジネス』の導入販促を担うセールスポジションです。顧客との円滑なコミュニケーションを通して深い関係性を構築し、導入決定のためのきっかけつくりをお任せします。本ポジションは営業経験不問です。お持ちのコミュニケーションスキルや関係構築力を活かして、営業として活躍したいとお考えの方からの応募をお待ちしております。・新規顧客開拓営業（新規顧客）・深耕営業（商談済顧客）・セミナーや講演会への登壇・イベント等の企画～当日参加・他部門との連携（カスタマーサクセス部、プロダクト部） ※職種の変更範囲：会社の定める職種 [募集背景] ・事業計画達成を中長期にわたり実現できる組織体制を整えるため・着実に事業成長して継続していますが、現在の人員体制ではメンバー負荷が高く、業務を無理なく継続することが難しくなるタイミングが近い将来に訪れると判断しているため必須条件 ※学歴については相談可能・社会人経験：2年以上・コミュニケーションスキル（顧客との関係構築に自信をお持ちの方）歓迎条件・販売や接客、コールセンターなど、人と対峙する仕事に従事していた方・相手を知ろうとすることに面白みを感じる方当ポジションへの適性が高いと考えている人物像・未経験業界や職種に前向きに挑戦する姿勢がある・学習意欲や向上心が高い・能動的に行動することができる・多様な価値観を尊重し融和できる・WealthParkのBehavior Identity（行動指針）に共感がある　－CUSTOMER CENTRIC 　－GO BEYOND 　－APPRECIATION AND RESPECT 　－COMMIT TO RESULTS 　－DO THE RIGHT THING 勤務時間 ◎フレックスタイム制－標準的な勤務時間：10:00～19:00 －フレキシブルタイム：08:00～20:00 －コアタイム：11:00～16:00 －休憩時間：12:00～13:00 勤務地詳細本社：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階 ※出社/リモートの選択可 ※フルリモート不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地休日休暇・完全週休2日制・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社日に10日付与）・リフレッシュ休暇（最大3日）・感染症休暇・生理休暇福利厚生・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤手当（上限30,000円/月）・健康診断・社内イベント（新年会、忘年会等）・ウェルカムランチ・フリードリンク（コーヒー、お茶、水）・自動販売機あり・PC貸与・PCモニター1台貸与 ※オフィス内での使用・屋内全面禁煙 ※入社日について：毎月1日または16日企業名 WealthPark株式会社事業内容 ■大手不動産デベロッパー・仲介・管理会社向けDX事業：『WealthParkビジネス』『不動産DXコンサルティングサービス』 ■海外投資家向けアセットマネジメント事業：『WealthParkアセットマネジメント』 ■フィンテック事業：『WealthParkオルタナティブ』本社所在地東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階設立年 1967年7月株式公開非公開従業員数 157名(2024年6月30日時点グループ会社含む) 資本金 524,999,733円 URL https://wealth-park.com/ja/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～600万円年俸制
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階

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「リモート／フレックス」キャラクターデザイナー／龍が如く／ゲーム

株式会社セガ

リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	「リモート／フレックス」キャラクターデザイナー／龍が如く／ゲーム株式会社セガ同社は、「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、60年を超える歴史とグローバルでの抜群の知名度を武器に世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けています。コンシューマ事業部門では『ソニック』シリーズや『龍が如く』、『ぷよぷよ』など世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けており、これらに加え大型オンラインタイトル『ファンタシースターオンライン 2』やスマートデバイス向けの『チェインクロニクル』や『セガNET麻雀MJ』など、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。アミューズメント事業部門ではネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業に加え、プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業を主に行っております。セガのアーケードゲームは、これまでに世界初の体感ゲーム『ハングオン』、『UFOキャッチャー®』、セガとアトラスによる『プリント倶楽部』、3D-CG格闘ゲーム『バーチャファイター』、業界初のキッズカードゲーム『甲虫王者ムシキング』や『オシャレ魔女ラブ and ベリー』など、時代を象徴する画期的な商品を提供してまいりました。また、同社はエンタメ企業として働いて楽しい企業づくりに力を入れております。取り組みとして、新春マグロの解体ショーやハロウィン仮装出社、家族でお楽しみいただけるファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）などを設けております。福利厚生にはセガサミーカレッジ（企業内大学）や技術交流会、グローバル人材育成プログラムを設けており個人・組織の成長をサポートする風土が特徴です。大崎オフィスには「＆BAR（エンデバー）」が運営されており、終業後にできたてのおつまみやお酒を片手に、大画面スクリーンを用いたスポーツ観戦を行うなど、様々なイベントが開催されています。ファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）では、「JOURNEY'S CANTEEN（社員食堂）」でのお食事や、グループ各社のコンテンツ体験エリアでのUFOキャッチャーや家庭用ゲーム体験、パチスロ機の試打等、楽しいアクティビティを通して従業員のご家族の皆様にグループ会社の理解を深めて頂きました。また、参加した従業員同士や家族同士でのコミュニケーションの活性化にも繋がっています。ゲーム業界トップクラスの実績を誇り、世界的大手企業として業界を牽引する同社では、様々な形でエンタテインメントを提供することで人々の「驚き」「喜び」「感動」といった感情を呼び起こし、毎日多くの笑顔を届けています。「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、共に成長する仲間を募集しています。ゲームを心から愛し、情熱を持った社員と共に、世界中にたくさんの笑顔を届けていきましょう。募集要項業務内容イメージ画作成、モデリング、テクスチャー作成、キャラクターセットアップとキャラクター制作に関する一連の業務を行っていただきます。ゲームで使用されるハイエンドキャラクターモデルの制作を中心とした業務です。必須条件・3DCGキャラモデル作成経験のある方・3D制作ツールMAYA及びZbrushの使用経験のある方歓迎条件・リアル系のキャラクターモデル制作経験のある方・ハイエンドのコンシューマーゲーム開発経験のある方・Unreal Engineでの開発経験のある方・Substanceツール使用経験のある方・チームリーダーの経験のある方勤務時間フレックスタイム制　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※コアタイム10時30分～15時30分 ※フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分休日休暇・完全週休2日（土日）・祝日・次有給休暇・夏季休日5日（一定期間に自由取得）・冬季休日3日・特別休日2日・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等　 ※年間休日数130日（2022年度）福利厚生・カラフルポイント（カフェテリアプラン）・財形貯蓄制度・慶弔金・育児・介護支援・契約保養所・退職金制度・社内融資・確定拠出型年金制度（選択制DC）・副業制度・在宅勤務（出社と組み合わせたハイブリッド勤務）・ダイバーシティ推進の取り組み・グループ保養所、他 ※カラフルポイント会社から付与する一定のポイント額をレジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。【研修制度】・セガサミーカレッジ・技術交流会　・海外留学支援制度　・eラーニングシステム企業名株式会社セガ事業内容家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営本社所在地東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー設立年 1960年6月3日株式公開非公開従業員数 3,459名資本金 1億円売上高 320,949百万円 URL https://www.sega.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~900万円
勤務地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー