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BRANU株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/PdM/技術選定/企画/建設業界DX/フレックス BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。【働く人・社風】 ■開発組織の特徴・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■開発体制・エンジニアは現在6名体制で4つのプロダクトの開発を進めています。・各プロダクトに対して要員を固定はしておらず、手を挙げれば新しい分野への挑戦が可能です。・開発規模によっては1人で複数プロダクトを対応いただくことがあります。 ■開発の流れ・週に1度Google Meetにて定例ミーティングを行い、Slackでリアルタイムにコミュニケーションをとっています。（その他必要があれば、適宜ミーティングを実施しています。）・Notionを用いて、開発タスクやスケジュール管理を行っています。 ■雰囲気・20代〜30代中心のチーム・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化募集要項業務内容プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。・建設プラットフォームの企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理・新規技術、コア技術に関する研究開発、調査【この仕事の面白さ、魅力】・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。・技術顧問がRuby開発者のため、Rubyについての高いスキルを身につけられます。・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。【得られる経験】希望があれば要件定義から運用まで一貫して関わることができます。また、営業職とともにサービスの企画から参画することも可能です。【キャリアパス】個人の希望に合わせて柔軟にマネージャーとスペシャリストのキャリアパスを選択できます。サーバーサイドエンジニアがインフラ構築やフロントの開発も担当できるため、フルスタックエンジニアも目指せます。【配属部署】 DX開発チーム（2023年7月時点）・ディレクター1名、PM1名、フロントエンドエンジニア2名、サーバーサイドエンジニア4名、アプリケーションエンジニア2名で構成されます。・携わるプロダクトごとにプロジェクトチームを編成します。【PRポイント】企画から携わることができ、使用技術も提案できる裁量の大きい環境です。必須条件・商材開発（BizDev）のスキル、経験・エンジニアやデザイナーのマネジメント経験歓迎条件・事業開発～サービス企画経験・開発経験、もしくは開発チームのマネジメント経験・マッチング/ポータルサービスの開発、運営に携わっていた方・何らかのカタチで建設（リフォーム）業界に携わっていた方勤務時間 ◎フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 勤務地詳細リモートワーク（出社：週2日）東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～900万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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フルスタックエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下フレックス/裁量労働制自社サービス有

仕事内容	フルスタックエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞今回募集するポジションでは、現在のメインの自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務をお願いします。将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただく可能性があります。ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。 ※各工程における役割は柔軟に変化します。 ■具体的な業務内容・自社サービスである宿泊領域のSaaSのフルスタック・フルサイクルな領域での開発を担当いただきます。・モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。・メンバーの育成とプロダクトの品質向上のためコードレビューをお任せします。・事業拡大・メンバー増加に伴う開発フローの整備・改善、チームビルディングにも意見をお願いします。 ※バックエンド、フロントエンドの垣根なく開発を行っていただく想定です。 ■「HOTEL SMART」・宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム（PMS）業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。必須条件・何らかのシステム開発経験　実務5年以上歓迎条件・ベースクラス設計のご経験・クラウドインフラ設計のご経験・アーキテクチャ選定のご経験・チームビルディングのご経験・Node.js + Typescriptのご経験・Androidアプリ、IOSアプリ開発のご経験・IoT(特にNFC, Bluetooth)関連開発のご経験・抽象的な要求から最善策を検討し実行したご経験 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。内定の可能性が高い方・事業上何をするのが最善なのかを根拠を持って検討し、実行出来る方・各ステークホルダーとの調整も含めてプロジェクトを進められる方・自発的にアクションを起こせる方・チームとしてのアウトプットやアウトカムを意識して行動できる方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 ■フレックスタイム制・コアタイム：11:00～16:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～800万円月給：420,000円～760,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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週3リモート/保守開発エンジニア/教育系自社サービス/残業少

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/保守開発エンジニア/教育系自社サービス/残業少ロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社は、ラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売をしています。今回募集するのは現在新しく開発中であるeラーニング学習管理システム「Platon」シリーズのバックエンド開発メンバーです。【具体的な仕事内容】同社には、長年にわたりお客様にご利用をいただいているeラーニング管理システム「Platon」があります。今回募集する仕事は、このPlatonに対し、顧客や市場要望に応じた機能追加、操作性の改善、セキュリティを向上させるといった継続的な開発を行うものです。また、お客様サーバー環境への構築を支援する業務やシステム連携などを支援する業務も含まれます。 ■開発環境・言語：Go言語・バージョン管理：Git, GitLab ・CI/CD : GitLab ・インフラ： AWS, terraform ・DB ：PostgreSQL ・アプリ監視: GlitchTip 【この仕事の醍醐味】担当する領域だけに集中しがちな新規開発と比べ、保守開発ではシステム全体を見る俯瞰的な視野が必要になります。機能の追加・修正にあたっては、システム全体の理解が無いと、予期せぬ不具合などを引き起こしてしまうからです。また、既存顧客からの要望や支援要請にも開発者として応えなくてはならないため、そのような観点からも幅広い技術知識が求められる仕事であり、それがこの仕事の醍醐味でもあります。【この仕事を通して得られるスキル】・Webアプリケーションのバックエンド開発技術・RDBの経験・高速で安定したサーバーサイド処理の実装のためのノウハウ【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。必須条件・サーバーサイドのプログラミング実務経験1年以上（使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があればキャッチアップできるレベルですので、言語は問いません）・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方歓迎条件・Dockerを使った開発・設計経験・Git・Subversion等によるバージョン管理の経験・非技術職を含めた社内メンバーとのコミュニケーションに抵抗を感じない方内定の可能性が高い方誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。【チーム・ファースト】「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。【内発的動機付け】誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。【問題発見力・解決力】自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。＜以下職種経験がある方も活躍できます＞プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）エンジニア（Web・アプリ・オープン系）プログラマ（Web・アプリ・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用機系）システムエンジニア（汎用機系）プログラマ（汎用機系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）システムエンジニア（制御・組み込み系）プログラマ（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア（設計・構築）サーバーエンジニア（設計・構築）ネットワークエンジニア（運用・保守）サーバーエンジニア（運用・保守）導入・運用トレーナー勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【つくばオフィス】茨城県つくば市研究学園5-20-2　つくばシティア・モアビル5階 ※つくばオフィスへの通勤が難しい場合は転居費用を一部負担いたします。 ※つくばオフィスは車通勤可能です。休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	460～620万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5階

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「フレックス」エンジニアリングマネージャー/物流SaaS

CBcloud株式会社

時差出勤 SaaS 自社サービス有

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仕事内容	「フレックス」エンジニアリングマネージャー/物流SaaS CBcloud株式会社物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。同社は、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。実際に、2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進することで、テクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。募集要項業務内容プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 ①エンジニアリング組織の構築・採用ブランディング強化・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動・組織課題の解決、改善業務・開発カルチャ―の醸成、浸透・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント ②新規及び既存プロダクト開発における業務推進・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・社内ステークホルダーのディレクション業務・開発運用体制の構築・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント ①もしくは②のいずれかの業務をお任せします。（※①②どちらもお任せできる方歓迎）これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。【開発言語】・言語 ∟バックエンド：Ruby, Scala ∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク ∟バックエンド：Ruby on Rails, Play ∟フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana 必須条件・弊社MVVに強く共感していただける方・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上歓迎条件・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に携わったご経験・大規模システムの設計・開発・運用経験・クラウドインフラの設計・開発・運用経験・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイドとも関わってきたご経験勤務時間就業時間：08:00~19:00 休憩時間：60分想定勤務時間：8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00（1ヵ月毎の選択制） ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。休日休暇休日：土日祝休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇福利厚生・社会保険完備・交通費支給・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding（リファラル制度）・カマメシ（経営陣×社員ランチ）企業名 CBcloud株式会社事業内容配送クラウドソーシング事業本社所在地東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階設立年 2013年株式公開非公開従業員数 148名資本金 100百万円 URL https://cb-cloud.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450~950万円
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

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「リモート」カスタマーサクセス/情報セキュリティSaaS

LRM株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可自社サービス有経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	「リモート」カスタマーサクセス/情報セキュリティSaaS LRM株式会社同社は、情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業です。組織の情報管理における新たな考え方「Security Diet(セキュリティダイエット)」という考え方に基づき、以下の事業を展開しています。 ◆情報セキュリティ向上クラウド「Seculio」「Seculio」は、従業員のセキュリティ意識向上・会社のセキュリティレベル可視化・ISMSなどの認証運用管理が可能な、LRM株式会社が開発・運用するクラウドサービスです。 ◆情報セキュリティコンサルティング事業 ISMS/ISO27001やプライバシーマークをはじめとした情報セキュリティ認証の取得・運用サポート・運用請負ほか、ISMAPや3省2ガイドラインなど幅広い情報セキュリティ認証取得・運用支援サービスを取り扱っています。認証取得は審査に通すための取得を目的とせず、認証取得を通して現場の業務や会社の経営を改善できるようなセキュリティルール構築を目的としたコンサルティングをおこないます。 ◆その他サービスクラウドストレージ / メールセキュリティ / PCクライアントセキュリティ / Webサイトセキュリティ / アクセスコントロールなど、「セキュリティ」と「効率化」を意識した弊社が運用代行するクラウドサービスで、企業様の情報セキュリティに対するお悩み・課題を解消する方法をご提案します。【Security Dietとは】「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落としていくことを指しており、情報利用の効率と業務品質の向上に繋げる情報セキュリティを実現するべく、日々のビジネス活動を展開しています。セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。2025年には市場規模は約5200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。【働く人・社風】 ■ 風通しが良く、自らの企画やアイデアをどんどん提案・挑戦しやすいカルチャーです。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。仕事にも集中しつつ、遊ぶ時は遊ぶメリハリのある社風です。募集要項業務内容ご担当いただくサービス『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼具体的な業務内容・カスタマーサクセス施策の立案と実行・各種施策の効果測定・分析・NPS向上を目的とした活動計画・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行・事例インタビューの企画・実行・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など）・利用ケースを踏まえたマニュアル作成・提供サービス、対応フローの改善提案ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■カスタマーサクセスチームを数字ドリブンで立ち上げていく経験が得られます。まだベストプラクティスが固まっていない分野なので業界の最先端を目指せます。 ■常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。必須条件・何らかの業務改善または新しいプロジェクトにチャレンジした経験がある方・カスタマーサクセスの実務経験（1年以上）勤務時間就業時間：09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇（計6日間）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、1000日休暇（3年間勤務した従業員は10連休を取得可能）、ラバーズ休暇（配偶者及び子供の誕生月に休日を取得可能）、体調不良休暇（けがや病気、生理などが理由→年に5日まで有給）福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当・健康診断・家賃手当（オフィス徒歩圏内に住んでいる従業員に家賃手当を支給）・リモート手当(「リモート型」勤務の場合、月1万円支給)　・書籍購入支援制度（読みたい本は会社で購入）・セミナー参加支援制度（有償での勉強会/セミナーへの参加費用を会社負担）・引越補助制度*上限5万円、条件あり・飲み会、食事会支援制度（会社で飲み会・食事会を開催する際は会社負担）企業名 LRM株式会社事業内容・セキュリティコンサルティング・セキュリティサービス本社所在地東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5階設立年 2006年株式公開非上場従業員数 74名資本金 1億円売上高 6.3億円 URL https://www.lrm.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	550~700万円
勤務地	東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5階

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フロントエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下フレックス/裁量労働制自社サービス有

仕事内容	フロントエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜既存事業の拡大および新規事業の創造・ポテンシャル人材を採用します＞今回募集するポジションでは、現在のメイン自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務をお願いします。将来的には、新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただく可能性があります。ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。 ※各工程における役割は柔軟に変化します。 ■「HOTEL SMART」：宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム。業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。 ■具体的な業務・自社サービスである宿泊領域のSaaSのフルスタック・フルサイクルな領域での開発を担当いただきます。・モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。・メンバーの育成とプロダクトの品質向上のためコードレビューをお任せします。・事業拡大・メンバー増加に伴う開発フローの整備・改善、チームビルディングにも意見をお願いします。必須条件・Web開発（フロントエンドエンジニア）実務3年以上歓迎条件・ドキュメントが読めるレベルの英語スキル内定の可能性が高い方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 ■フレックスタイム制・コアタイム：11:00～16:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	550～850万円月給：340,000円～500,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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週3リモート/フロントエンドエンジニア/教育系自社サービス/残業少

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/フロントエンドエンジニア/教育系自社サービス/残業少ロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社は、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。今回募集する職種は、これらソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。【同社製品ラインナップ】 ■SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス）・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」・eラーニングシステム「Platon」・問題集＆試験配信システム「Spotty」・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」・ライブセミナー配信「GigaCast」 ■デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト）・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」・プレゼン型コンテンツ作成ソフト「STORM」・テスト作成ソフト「THiNQ」同社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。フロントエンドエンジニアは、上記いずれかの製品の開発チームに属し、業務を進めていただきます。一つの製品に固定されることなく、状況に応じて、担当する製品を変えていきます。なお、同社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません。【この仕事の醍醐味】 1.この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発ＳＩ系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。同社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 2.最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。　市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 3.主体的に働ける環境があります。上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。同社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 4.フロントエンドエンジニアが多いのでフロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンド開発を行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。【この仕事を通して得られるスキル】＜技術面＞ HTML5/CSS3/JavaScript/Electron/React/Vue等、新しいフロントエンド開発技術を利用したソフトウェア開発経験を積むことができます。＜その他＞アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。 ■開発環境主要言語は、JavaScriptです。利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。・React ・Redux ・ReactNative ・Vue.js ・Vuex ・jQuery ・Angular2 ・Electron ・Node.js 必須条件・フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.js、Angular等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験・Gitによるバージョン管理の経験（個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK）歓迎条件・Electronを使ったデスクトップアプリの開発経験・Amazon Web Service を使った開発経験・DBやバックエンドの開発経験・英語のドキュメント/リファレンスの読解力（新しい技術を得る事に抵抗がない程度）内定の可能性が高い方誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。【チーム・ファースト】「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。【内発的動機付け】誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。【問題発見力・解決力】自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。＜以下職種経験がある方も活躍できます＞プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）エンジニア（Web・アプリ・オープン系）プログラマ（Web・アプリ・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用機系）システムエンジニア（汎用機系）プログラマ（汎用機系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）システムエンジニア（制御・組み込み系）プログラマ（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア（設計・構築）サーバーエンジニア（設計・構築）ネットワークエンジニア（運用・保守）サーバーエンジニア（運用・保守）導入・運用トレーナー勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【東京オフィス】東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～620万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4階

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経営企画/FP&A/エキスパート職/CFO直下/建設業界DX事業

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS 自社サービス有服装頭髪自由バックオフィス

仕事内容	経営企画/FP&A/エキスパート職/CFO直下/建設業界DX事業 BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。募集要項業務内容 CFOと管理体制の構築を行っていただきます。現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・財務データを集計・分析し、計画の立案、予算実績差異分析・KPI（重要業績評価指標）とKGI（重要目標達成指標）の設定と追跡・各種課題の管理、実行・各種ステークホルダーとの折衝・建設業、建設DX業界の情報収集、分析、施策立案・外部投資家への対応、IR活動 ※これまでのご経験・適性をふまえて、ご相談の上、業務をお任せします。必須条件・管理会計業務全般に関する知識・データ分析力・あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験・経営企画職、経営戦略職、管理会計職等での就業経験歓迎条件・建設業、またはSaaSプロダクト業界での就業経験・税理士、公認会計士等会計に関する資格求める人物像・受け身ではなく能動的に仕事に取り組める方・自らの業務範囲を限定せず、積極的に自分事化して周囲を巻き込んでいける方・新たな制度構築や課題解決をプロジェクトマネジメントを行い推進できる方勤務時間就業時間：9時～18時休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～730万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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法人営業/中古住宅/残業20h以下

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下自社サービス有営業職

仕事内容	法人営業/中古住宅/残業20h以下 xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞今回募集するポジションの方には、買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をするポジションです。法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。既にお取引のあるお客様とのリレーション構築をメインミッションとしつつ、事業規模拡大のために新規営業もお任せする予定です。【具体的には】上記の営業をメインに、デザインの提案などプランナー業務にも携わっていただけます。当事業は全員が未経験でスタートしているため、未経験者でもキャッチアップできるオペレーションを構築しております。業界経験が無くてもご安心ください！社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成までをフォローしていきます。必須条件・法人営業経験をお持ちの方歓迎条件・製造業、建築または不動産業界で何らかの実務経験を持つ方内定の可能性が高い方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：300,000円～460,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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「服装自由/SaaS」PdM/採用のミスマッチを無くすHR事業

株式会社リーディングマーク

土日祝休み SaaS リモートワーク可服装頭髪自由

仕事内容	「服装自由/SaaS」PdM/採用のミスマッチを無くすHR事業株式会社リーディングマーク同社では、Personality Techを活用したHR事業を展開しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ」約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ※有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165）【PRポイント】 ✦✦サービスは利便性だけでない価値提供がある！✦✦ ミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしており、数多あるHR Techの中でも、利便性以外の付加価値として、書類上だけない、よりマッチした人材が見つかるサービスと多くの企業様に導入いただいており、有名な大手企業が多いことも特徴です。1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを『簡単』に『精度高く』『ミキワメ』ることができるサービスは業界内でも非常に注目を集めています！すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指すビジョンに共感いただく多くの方に仲間になっていただいています。 ✦✦新規開発にも意欲的！✦✦ 新たな取り組みとして、2020年4月からは新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を展開開始し、既に受験人数30万人・導入社数400社以上を突破！HRTechの領域でトップクラスの成長スピードを実現しています。今後も、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域までDXするプラットフォームを展開し進化を続けていく予定です。 ✦✦マネージャー候補として活躍できる環境✦✦ 同社では、年齢は問いません。意欲をもって、日々の業務で思考力とマネジメント力を向上させることで昇格が可能です！目指すポジションが明確なので、目標設定しやすく働き甲斐を思う存分感じていただけます。マネージャー昇格後は、事業部長や新規事業企画など、様々なポジションや業務へチャレンジできるので、成長が止まることもありません！ ✦✦働く人・社風✦✦ ・元Salesforce・SlackのTOPセールス・マネジメント経験者やリクルートグループの人材紹介事業の事業責任者など、多彩なキャリアを持つメンバーと働く事が出来る・24歳の若手マネージャーの所属、入社1年以内のマネージャー輩出・現状もマネージャーポジションの空きがある状況なので、マネージャーを目指していきたい方を歓迎・平均年齢30歳と若い組織で成長できる・2022年に7.6億円を調達し、累計調達金額は16.8億円・22年にはミキワメ適性検査から「ウェルビーイングサーベイ」の誕生。さらにお客様のニーズや課題を解決出来る商材へ・挑戦に手を挙げる社員を歓迎するスタンス・現事業責任者は20代で事業部長を務め、現在は取締役執行役員・SaaS業界未経験者も大歓迎！・世界的IT企業への転身や起業など、事業家を輩出する風土あり・セールス、CS、マーケティングなどプロモートも出来る環境・上場準備中 ◎企業の成長と事業拡大により、年間採用20名以上を目指しています！募集要項ポジションプロダクトマネージャー業務内容採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 ■具体的には… ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、優先順位付け・開発内容の要件定義・開発チームと連携したプロダクト開発の推進・顧客へのヒアリング・プロダクト利用状況の分析【本ポジションの業務の魅力】 ★急成長フェーズの事業を体感することができます！人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です。学歴大学卒以上必須条件・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）・開発チームとの協業経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力歓迎条件・to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験・人材業界での業務経験がある方内定の可能性が高い方・Mission/Valueに共感できる方・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方雇用形態正社員勤務地東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階アクセス・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分）・東京メトロ日比谷線神谷町駅 3出口（徒歩約4分）・東京メトロ銀座線虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分）・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分）想定年収 600万円～1,000万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：09:00~18:00 ※社内規定に則り変更可能休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、子の看護休暇、記念日休暇補足情報：子の看護休暇、記念日休暇：年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます福利厚生・交通費支給：上限3万円／月・社会保険完備・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会（原則全員参加）におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）・私服通勤企業名株式会社リーディングマーク事業内容 Personality Techを活用したHR事業本社所在地東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 96名資本金 16億8,004万円（資本準備金含む） URL https://up-frontier.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600~1,000万円
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階