副業可の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社ドリコム

土日祝休み上場企業フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由副業可

仕事内容	フレックス/ゲームプロデューサー/運用中人気IPタイトル/上場企業株式会社ドリコム同社は、グロース市場上場の、ゲーム事業を軸にメディア事業・出版・映像事業を展開する総合エンターテイメント企業です。ゲーム事業では、スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発から運用までワンストップで行っています。『新日本プロレスSTRONG SPIRITS』や『みんゴル』など、有名タイトルゲームアプリをはじめ、多数の人気タイトル開発実績があります。また、出版・映像事業を立ち上げ、ライトノベルレーベル『DREノベルス』を2022年10⽉7⽇に創刊しました。『ドリコムメディア』は、webtoon・ライトノベル・コミック・メディアミックスの4事業『DREレーベル』に加え、小説の公募新人賞『ドリコムメディア大賞』の運営を通して、人々の心に残る作品を創出します。ヒットさせることはもちろん、全方位のメディアミックス展開が狙える体制を構築し、作品価値の最大化を目指します。『with entertainment＝人々の期待を超えること』というミッションの下、同社が新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境がある同社で新たな仲間を募集いたします。ゲーム領域にとどまらず、自社IPの開発・育成を強化しており、2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。募集要項業務内容国内、海外で展開する運用中の人気IPタイトルのゲームプロデューサーとしてゲーム制作、売上に責任を持つポジションでプロジェクト統括業務全般の幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】・事業計画策定・PL管理（売上計画/予算/運用コスト）リソースマネジメント・制作スケジュールの策定、管理、変更・プロジェクトの進行管理／統括・開発/運営体制の構築（スタッフの人員計画と確保など）・版権元との折衝・外部協力者との関係構築と業務活動の調整・実行管理・契約交渉／締結などを担っていただきます。【ポジションの魅力】既に運用中の好調なIPタイトルを通じて、ゲームプロデューサーとして、ビジネス、チームマネジメントの能力を付けていただけます。ゲームづくりに対して強い情熱を持つチームと共に熱量高く働いていただけます。【求める期待役割】タイトルの責任者としてプロジェクト統括業務をお任せします。ステークホルダーの多いプロダクトなので、特にバランサーとしての役割を期待しています。版権元、自社開発スタッフ、外部開発パートナー間で調整し、PL管理とリソースマネジメントをしながらコスト、スケジュール、クオリティをバランス調整しながら担保していただきます。必須条件・1億円規模以上のタイトルプロデュース経験・PL、予算管理の経験・スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験・他社との提携交渉、契約締結などの経験歓迎条件・プロジェクト管理経験・論理的思考能力、仮説検証能力勤務時間就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分時間外労働:有（時間数は担当業務・時期により異なります。） ※裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 ※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。休日休暇・土日祝（完全週休2日制）・年間休日日数128日・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社員持株会制度・確定拠出年金制度・時短勤務、時差出勤・出産一時金、引っ越し手当・社内サークル、社内カフェ（本社のみ）・表彰制度：四半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰・Q-CAMP：選考で選ばれた方が社長と合宿形式で企画立案に取り組むイベント・しぇあぼん：社員のおススメ本をシェアする制度・マイチェア制度：自分好みの椅子を選べる制度企業名株式会社ドリコム事業内容ゲーム事業メディア事業出版・映像事業本社所在地東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階設立年 2001年11月13日株式公開グロース市場（証券コード：3793）従業員数 386名資本金 17億9200万円売上高 118億4000万円 URL https://drecom.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～1,000万円月額：506,000円〜/賞与アリ
勤務地	東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19階

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リモートあり/インフラエンジニア・PM/残業10h/副業可

セルプロモート株式会社

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可服装頭髪自由副業可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/インフラエンジニア・PM/残業10h/副業可セルプロモート株式会社同社は、どんな希望にも応える爆速ソリューションカンパニーを目指して2016年の創業、2019年の会社設立を経て、これまでITと人材をキーワードに事業展開して参りました。 SIソリューション事業、HRソリューション事業、NWソリューション事業、そしてe-Sports事業を展開し、爆速で成長を遂げています。「どこまでもエンジニアの希望に向き合う」ということに拘りを持っており、エンジニアの成長を最大限サポートしております。 1人ひとりのエンジニアが描く理想に合わせ、３つのキャリアコースを用意しており、 ①セルプロモートのコアメンバーとして、会社創りにも積極的に参加でき、様々な業務スキルやビジネススキルの習得が臨める案件にアサインできる「仲間入りコース」 ②理想の企業の正社員を⽬指し、スキルや経験値を⾼めたあと、転職エージェント事業も行っている同社から“推薦”する形で理想の実現を⽬指す「FUMIDAIコース」 ③セルプロモートではフリーランスへの転⾝や起業などもサポートし、脱サラ後も失敗しないよう、スキルや経験を⾼めることが可能な「脱サラコース」といった自身の可能性を広げることができる環境です。会社によるサポートをはじめ、担当タレマネによる定例のMTGのほか、エンジニア一人ひとりにコーチが付き定期的なコーチングや⼈⽣相談までサポートを行っています。そのため、安心してスキルアップを目指すことが可能です！また、常時厳選した2000案件以上を保有しており、ステップアップに必要な経験が積める案件をご案内可能です！（希望案件への案内率100%！）上流工程を担当できるようになるために必要な経験が積める案件や、新しい技術を次々にキャッチアップができる案件、最新のWebサービスに携わる案件などなど、理想のキャリアを実現するための案件力で、エンジニアの理想に寄り添っていきます！共に爆速で成長を遂げていきましょう！募集要項業務内容大手企業から有名サービス会社等、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用と多角的に事業展開をしている同社で、PM・PLとしてご活躍いただきます。・国内・海外拠点の為替取引システムのインフラ案件 (CiscoDell/EMC、HPE　※ACIを利用する可能性あり) ・銀行ネットワーク内にあるLB(BIG-IP)をVMWareALBに更改、仮想化基盤に集約する案件既存ネットワークの構成変更案件 (LB(BIG-IP)、Cisco L2/L3/N9K　※可能であればVMWare) ・小規模案件のPM／PL ※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。 ■入社後の流れ：入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。 ■脱サラリーマン制度エンジニアとしてスキルと経験を積み、将来的にフリーランスで就業していきたい方も多くいらっしゃるかと思います。同社はそんな将来的な理想も実現させるべく、同社でフリーランスとしてご就業頂けるような制度も設けています。自身に合った働き方、叶えたい理想を叶えて頂ければと思います。 ■魅力：【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】同社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。【働き方】年間休日120日以上でその他、特別休暇も多く仕事とプライベートを両立できる環境にあります。またエンジニアのスキルアップのための、書籍購入費用やもくもく会参加費用などの補助金制度や出産祝い金制度等福利厚生も充実しています。【開発環境】 ■言語：PHP / Ruby / Java / Python / Go言語等など ■フレームワーク：Struts / Spring / cake / yi / zend / laravel.codeigniter / django / ruby-on-rails / reactjs / angularjs / vuejs ■DB：mysql / postgresql / DB2 / oracle ■使用ツール(環境)：AWS / docker 必須条件・クラウドの構築経験　2年以上・一般的なサーバやネットワークの知識（OS、DNS、メール、CDNなど）・GCPやAWS/Auzreを用いたインフラの構築・運用経験・ベンダー管理（RFP作成、予算管理、進捗管理等）経験歓迎条件・プログラミング経験・SAP Basis経験・DBA経験勤務時間 10:00～19:00(実働8時間) 休憩時間：60分時間外労働：有 ※クライアント先により異なります勤務地詳細本社：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階 ※クライアント先により異なります ※リモートワーク環境あり（スキルに応じて、相談可）休日休暇 ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）福利厚生【諸手当】・社会保険完備・交通費支給（月3万円まで）・健康診断・インフルエンザ予防接種（希望者のみ、費用は会社負担）・携帯電話料金補助手当【待遇・福利厚生】・社内サークル制度、社員旅行、社内イベント有り・服装自由（プロジェクト先による）・時短勤務あり・教育サポート（希望者にはAI開発の専門教育受講機会を設けるなど、人材育成に力を入れています）・趣味応援制度（1）エンジニアが自らの興味・関心のある分野を仕事につなげるアイデアを会社にプレゼンし、実現可能。予算も出ます！（例：eスポーツとのコラボ企画を実現）（2）スポーツやアウトドア、グルメなど、有志の部活動の費用を支援。・婚活支援制度「なかなか出会いがない…」そんな社員のために、有料マッチングアプリ等を利用した際の費用を支援。・出産祝い金制度・バースデー休暇 ※競合しない仕事であれば、申請1つで副業を認めています企業名セルプロモート株式会社事業内容 SIソリューション／HRソリューション／NWソリューション／e-sports事業本社所在地東京都新宿区新宿1-9-1　第2タケビル3階設立年 2019年1月株式公開非公開従業員数単体：150名（グループ連結：200名）資本金 55,000,000円（2022年7月現在） URL https://cellpromote.biz/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円賞与あり
勤務地	東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F

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リモートあり/Pythonエンジニア/受託/残業少/フレックス

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/Pythonエンジニア/受託/残業少/フレックス株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。技術的なチャレンジを求めるエンジニアには最適な環境です。 Web系案件が100%：年間300ものプロジェクトが稼働しており、 EC関連や人材関係のITプロジェクト、AI技術、ロボット開発、メタバース関連の最新技術に触れることができます。チーム参画：案件の70%はチームで参画しており、常に複数名でのプロジェクト参画を基本としています。キャリアチェンジ支援：エンジニアのスキルアップを積極的に支援しています。例として、CobolからJava、オンプレミス環境からAWSエンジニア、 Javaからモバイルエンジニア（Android Java、Kotlin）へのキャリアチェンジがあります。スキルアップ支援：定期的な技術勉強会やセミナー参加支援、Udemyなどのオンライン学習プラットフォームを活用した学習支援を行っています。さらに、社内のナレッジシェアプラットフォームを通じて、エンジニア間での知識共有を促進しています。働き方：地方在住者の約40%がフルリモートで働いており、首都圏以外に住む方もプロジェクトに積極的に参加できます。全社員の60%がリモートワークを活用しています。平均残業時間は残業時間は月平均12時間、年間休日は131日と、プライベートの時間も大切にできます。【魅力ポイント】・年収700万円可能・裁量労働制・プライム案件70％以上・フルリモート可能・受託開発確約・平均残業時間12時間・年間休日131日【キャリパス例】・新卒2年目　　　　：新人メンター・新卒3年目　　　　：PL補佐/PL ・26歳（中途1年目）：PL ・27歳（中途2年目）：PM 【具体的な職務内容】ご経験に応じて各案件に配属いたします。上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。上記でも記載しましたが、配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟でご要望を可能な限り実現したいと考えております。簡単ではありますが、下記実績を例としてお任せする職務内容を記載します。例） ◆求人サービスのUI/UX改善職務内容: サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。 ◆マンション居住者向けDX支援職務内容: スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。 ◆3Dアバター接客サービス開発職務内容: 3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。 ◆ECサイト構築職務内容: 大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ、パーソル）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,セブン＆アイ,au PAYマーケット,SHOPLIST) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) （その他）・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応・富裕層向け人間ドックサービス開発" 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件・Pythonを使用した開発経験・JavaScriptの知見歓迎条件・React.jsを使用した開発経験勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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リモートあり/C#エンジニア/残業少/フレックス/副業可

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/C#エンジニア/残業少/フレックス/副業可株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容【C♯エンジニア（メンバー〜リーダークラス）】『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。同社でのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、 3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。 WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」などを専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件 ■C♯言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験2年以上。・VB.net ・ASP.net 歓迎条件 ■MVCモデルの理解 ■WEBシステム開発の経験 ■データベースに関する知識（Oracle、MySQL）勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス・育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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リモートあり/労務/福利厚生充実/IT業界未経験OK

株式会社ノースサンド

土日祝休みリモートワーク可副業可福利厚生が充実バックオフィス平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/労務/福利厚生充実/IT業界未経験OK 株式会社ノースサンド同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。【新規事業の実績】 ■Notion Notion社によって生み出されたコラボレーションツールです。同社はNotion公式アンバサダーとして、日本国内におけるNotionユーザのミートアップイベントの開催や、Notion活用方法の発信だけで無く、本の出版やNotion日本語化プロジェクトなど、Notionと一体となり普及に取り組んで参りました。 2022年2月より、これまでに培ったNotionの深い知見とNotion本社との信頼関係を基に「世界初Notion販売代理店」契約を締結し、正式にプロダクトの拡大に寄与していく運びとなりました。【社風】能動的に活動できる社員を応援する文化が根付いています。 ■クエスト制度社内業務へのメンバー募集制度で、会社づくり・コンサル業務以外へのチャレンジが可能です。例）コンサルタント業務以外の新規事業の立ち上げ、会社規定・制度の策定、研修資料の刷新など。社内ポータルサイトで不定期に全社員向けに公募依頼(クエスト)があり、全てのクエストが募集から10分と待たずに締切となるほどの人気です！また、クエスト参加は一つの会社貢献として、評価の対象となります。 ‍■ITサービスの全社導入/改善様々なITサービスツールも社員の発案で検討が始まることがほとんどで、最終的に全社導入をした実績もあります。 ‍■ビブリオバトル参加者がおすすめしたい本をプレゼンし、どの本が一番読みたくなったか、を競うバトルです。紹介する本に関しては、お題がその時々設定されます。こちらは会社発信のイベントではなく、社員が始めたイベントであり、社員が始めたイベントが文化として根付いていくものが多いのも特徴です。【平均年齢】全社平均年齢：33.1歳 20代　38.2% 30代　44.8% 40代　17.0% 【男女比】男性76% 女性24%です。募集要項業務内容労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。【具体的には】＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞ ■労務・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）・労働時間管理・入社・異動・休職者管理・安全衛生・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理・官公庁への届出・人事関連規程・労使協定管理【募集背景】＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務のスペシャリストを募集しております。今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。必須条件・労務の実務経験が3年以上ある方歓迎条件・事業会社での労務業務経験（3年以上）・総務や経理等、管理部門での業務経験内定の可能性が高い方 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇同社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※同社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有休日休暇・年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇：初年度10日　※入社後半年後に付与されます・消化率46.3％・特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日　※有給付与前の希望休に適用できます・夏季休暇：3日　※7～9月までに3日間取得できます・冬季休暇：12/29－1/3まで・バースデー休暇：1日　※誕生日月に1日付与されます・産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます・産後休暇：出産後8週間まで取得できます・育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます・介護休暇：法律に則り休暇取得できます・リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）・3年勤続： 3日・5年勤続： 5日・10年勤続：10日福利厚生・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・フリーアドレス・オフィスカジュアルOK ・表彰制度企業名株式会社ノースサンド事業内容デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階会社設立日 2015年7月株式公開非公開従業員数 544名資本金 3,000万円 URL https://www.northsand.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～900万円賃金形態：年俸制
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階

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カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォーム

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実バックオフィス職場環境に自信アリ

仕事内容	カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォームランサーズ株式会社 ★働きやすい職場環境◎リモートワークOK★ 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良い環境です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容 ■概要同社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（カスタマーサクセス）として業務に従事していただきます。契約決定後、フリーランスとクライアントに安心してご契約を継続いただけるように契約以降のサポートを一貫して行います。フリーランス一人一人の専任担当者として、その方の実現したい長期的なキャリア形成を支援します。時には正社員転向を含む様々な働き方のご支援を行ったり、終了決定後の案件のお探しをしたりと、一人の方へ長期的に向き合い、人生の岐路に変わることのできる仕事です。【具体的な業務内容】・契約以降の各種サポート業務・フリーランス/クライアントとの稼働フォロー面談・LTV向上に向けた各種施策の立案、実行【働きやすい職場環境／リモートワーク】・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。必須条件 ①②いずれかに該当する方 ①人材業界での営業経験もしくはSI/SES企業での営業経験 ②toB営業もしくはtoC営業の経験歓迎条件・人材紹介のCA、RA、サポート業務、いずれかの経験・顧客とのクレーム対応、トラブル対応の経験 ■ペルソナ・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者・長期的なキャリア形成を支援することに興味がある方、好きな方・事実と解釈を分けて考え、中立的な立場としてフリーランス、クライアント双方に寄り添うことができる方勤務時間 1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし ※深夜22:00－5:00以外の時間帯 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～万円月給　250,000円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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リモートあり/開発エンジニア/単価還元型/残業少/フレックス

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/開発エンジニア/単価還元型/残業少/フレックス株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、下記のような同社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能社員の年収設定はポイント管理制となっており、能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば... ・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1）・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1） ※1 管理対象のメンバーによってポイント加算＜モデルケース＞ ①SEとして案件に参画した場合想定年収：600万円 ②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理）想定年収：744万円 ③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は＋α 想定年収：900万円 ※2 ただし待機が発生、または長期化した場合は、次年度の給与が最大60万円まで減少します。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)" 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件・何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験歓迎条件・設計業務のご経験勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,200万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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フレックス/アートディレクター/スマホゲーム/上場企業

株式会社ドリコム

土日祝休み上場企業フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由副業可

仕事内容	フレックス/アートディレクター/スマホゲーム/上場企業株式会社ドリコム同社は、グロース市場上場の、ゲーム事業を軸にメディア事業・出版・映像事業を展開する総合エンターテイメント企業です。ゲーム事業では、スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発から運用までワンストップで行っています。『新日本プロレスSTRONG SPIRITS』や『みんゴル』など、有名タイトルゲームアプリをはじめ、多数の人気タイトル開発実績があります。また、出版・映像事業を立ち上げ、ライトノベルレーベル『DREノベルス』を2022年10⽉7⽇に創刊しました。『ドリコムメディア』は、webtoon・ライトノベル・コミック・メディアミックスの4事業『DREレーベル』に加え、小説の公募新人賞『ドリコムメディア大賞』の運営を通して、人々の心に残る作品を創出します。ヒットさせることはもちろん、全方位のメディアミックス展開が狙える体制を構築し、作品価値の最大化を目指します。『with entertainment＝人々の期待を超えること』というミッションの下、同社が新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境がある同社で新たな仲間を募集いたします。ゲーム領域にとどまらず、自社IPの開発・育成を強化しており、2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。募集要項業務内容スマートフォン向けゲーム開発～運用のアートの責任者として活躍して頂きます。アートコンセプト制作、アプリのUI設計および画面デザイン全般、進行管理等、デザインに関する全ての監督、外注先のクオリティ、納期の制限のバランスを意識した制作・進行をお任せします。【具体的には】・アートディレクション業務（デザイン/グラフィックのクオリティ・進行管理）・チーム内のデザイナー、クリエイターへの制作指示、管理・スマートフォンアプリの構築、運営・デザイン外注先との各種調整・管理【ポジションの魅力】より多くの人の心を掴むプロダクトで力を発揮していただけます。表現の可能性について貪欲なメンバーがたくさん居る環境で、今までに無い価値をユーザーに届けることが出来ます。必須条件・スマートフォン向けWEBサービスまたはコンシューマー向け作品（ゲーム・アニメ）のアートディレクション経験・スマートフォンにおけるUI/UXデザイン、設計の実務経験、もしくは同様の経験・Photoshop、Illustratorの実務経験 ※制作実績（担当箇所が分かる作品）、ポートフォリオのご提出をお願い致します。歓迎条件・ゲームのデザイン経験（コンシューマ、ソーシャル、モバイル、オンライン問わず）・スマートフォンアプリでの実務経験・Unityでの開発経験・GUIツールの使用経験(uGUI,CocosStudio等) ・アニメーションに関する知見(Unity Animator, Spine, SpriteStudio等) ・エフェクト制作の知見勤務時間就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分時間外労働:有（時間数は担当業務・時期により異なります。） ※裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 ※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。休日休暇・土日祝（完全週休2日制）・年間休日日数128日・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社員持株会制度・確定拠出年金制度・時短勤務、時差出勤・出産一時金、引っ越し手当・社内サークル、社内カフェ（本社のみ）・表彰制度：四半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰・Q-CAMP：選考で選ばれた方が社長と合宿形式で企画立案に取り組むイベント・しぇあぼん：社員のおススメ本をシェアする制度・マイチェア制度：自分好みの椅子を選べる制度企業名株式会社ドリコム事業内容ゲーム事業メディア事業出版・映像事業本社所在地東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階設立年 2001年11月13日株式公開グロース市場（証券コード：3793）従業員数 386名資本金 17億9200万円売上高 118億4000万円 URL https://drecom.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	650～万円月額：464,300円〜/賞与アリ
勤務地	東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19階

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人事キャリア採用/メンバー/コンサルティングファーム

株式会社ノースサンド

副業可福利厚生が充実バックオフィス

仕事内容	人事キャリア採用/メンバー/コンサルティングファーム株式会社ノースサンド同社は2015年に創業し、現在までの8年間で社員数544名まで急成長を遂げている、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。＜　”人”を大切にし”人”の力によって社会を動かしていく　＞「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 "人" にフォーカスを当て、"人" を一番に考える同社では、互いを助け合う文化や、充実した研修制度のもと自己研鑽、スキルアップできる点が特徴です。キャリアパートナー制度では今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナー社員が1人1人につきます。自身の成長目標に合わせた最善策を常に相談できる環境です。また、2017年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されており、自主的に学び、高いモチベーションを持って働く多くの仲間がいます。設立から右肩上がりで急成長を遂げる同社で、高め合い、共に活躍する仲間を募集しています。募集要項業務内容採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（カジュアル面談／採用面接など）・採用イベント設計／実行・人材紹介会社とのリレーション構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成・社員育成に関する各種研修計画と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。必須条件・社会人経験2年以上・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上）・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち歓迎条件・マネジメントまたはリーダー経験がある方・ビジネスクラスの英語力勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有休日休暇・年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）・夏季/冬季/GW休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇福利厚生・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。企業名株式会社ノースサンド事業内容デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階会社設立日 2015年7月株式公開非公開従業員数 544名資本金 3,000万円 URL https://www.northsand.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	360～600万円賃金形態：年俸制
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階

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リモートあり/PM/直接取引案件9割/大手案件多数

株式会社ビットエー

土日祝休みリモートワーク可服装頭髪自由副業可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/PM/直接取引案件9割/大手案件多数株式会社ビットエー【企業のビジネス成長を加速するチーム型グロースハック】デジタルの技術革新に伴い、インターネットでの体験は常に進化を遂げています。その中で企業のデジタル戦略は非常に重要となり、効果的な施策立案と、そのPDCAを回すという一連の流れがビジネス加速に大きく影響するようになりました。同社は深い事業理解のもと、ビジネスをグロースさせるためのデータ解析・施策立案・UI/UX設計・実装・AI導入といった専門領域を持ち合わせ、幅広い提案を得意としています。そして、企業のビジネスパートナーとして、成長の支援をし続けていきます。 ①クライアントのミッションにあわせたデジタル施策の実行 ■Webサービスグロース／運用支援・サービスやプロダクトをグロースするご支援をいたします。またABテストやデータ解析をもって施策を実行し、中長期的に成長にコミットします。グロース施策以外にも、煩雑になりがちな運用フローの見直しを行い、クオリティアップや業務効率化のご支援を行うことが可能です。 ■UI/UX設計・デザインユーザーのシナリオ・体験を考慮したコンテンツと、操作性の高いUIデザインをご提供します。 Webサイトやアプリケーションがどのように使われるか、サービスを通して提供できる顧客体験（UX）についてお客様と深く議論し、ユーザーにとって最も使いやすいUI設計を行います。丁寧なヒアリングのもと競合やサービスの強み・弱みなどから課題を整理した上で、最適なコンテンツや機能などのご提供を行います。 ■データサイエンス分析基盤構築からデータ・ドリブン施策までビッグデータ解析に必要なクラウド分析基盤、BIツールなどの分析インフラ構築から、データ活用施策の検討・実装までをご提供いたします。データから価値を創出し、ビジネスの課題を解決いたします。 ■AI・チャットボット導入 AIをはじめとした先進技術に取り組む挑戦を支えます。 AI（人工知能）やチャットボット、オートメーションツールなどを活用した、ただの効率化だけでは終わらない『新たな価値』の創出をプロデュースします。さまざまな機能と特徴を持った数多くの開発ベンダーとつながり、クライアント企業にとって、「今本当に取り組むべき課題は何か？」を考える上流工程から共に伴走し、体制構築・設計・実装・運営までをサポートしていきます。 ②丁寧なヒアリングによる最適なチーム組成丁寧なヒアリングを行い「企画」「設計」「開発」「解析」「AI導入」など、クライアントのニーズにあわせて、各専門分野のプロフェッショナルをアサインしチームを構成します。また、経験豊富なメンバーが揃っており、異なった職種同士が横連携をとりながらプロジェクトを進めるため、より最適な提案を行えることが我々の強みです。更にこれらのチームがクライアントのオフィスに赴き、常駐体制でプロジェクトを遂行することも可能です。より近い立場で業務を進めることで、深く踏み込んだ施策立案や、スピード感をもったアウトプットを行うことができます。【社風や魅力】同社の魅力は「人」がベースです。自ら考えて動けるメンバーが各々尊重しながら協力しあうことで目標を達成し、その結果ステージごとにスキルを向上させていく。この３つの要素が備わったメンバーの価値観や仕事に対する概念を解析する道筋としていきます。 ①自ら考えて動ける「自律的思考」 ②各々を尊重しながら協力しあう「チームワーク」 ③「プロフェッショナル」としてステージごとにスキルを向上【スキルアップが出来る環境】同社は、直接での案件が9割となります。大規模な案件、大きなチームにアサインするので、1人でアサインされてスキルを高められない・・・ということもほぼありません。お客様との関係性についても同等な権限をもって上流からアサインするディレクターも多いことが特徴。会社としても案件としても、一人のエンジニアとしても市場価値を上げていける環境です。【働くメンバーの入社理由】事業会社から同社に転職する方も多くおり、活躍しています。大きな理由の一つとしては、「経験が幅広く出来ると感じたから」というもの。大規模案件を担当するケースが多いため、自分自身のスキルをもってプロダクトのグロースにコミット出来る環境でもあります。同社や自分自身の成長にコミットしながらも、クライアントワークで幅広い経験を積む。制作会社と事業会社の良い所を良いバランスを感じられるということが大きな理由の一つになっています。最後は、「人の良さ・社風」に魅力を感じ、入社を決めてくれています。チーム、人と、「個」も「チーム」も一緒に目標を追える環境に身をおきたい方はには、ぴったりな環境です。募集要項業務内容デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・同社の組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり  ＜主な業務＞  ・プロジェクト全体の計画・管理  ・課題に対する施策検討  ・要件定義・設計  ・分析設計・効果計測・社内外のステークホルダーとの交渉・調整  ・課題解決のための提案書作成・体制強化に向けた組織づくり・メンバーの育成・マネジメント  ＜案件例＞  ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　など＜主な取引先＞全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数【デジタルパートナー事業部】大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。【ミッション】同社の根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。【キャリアパス例】  ・インフォメーションアーキテクト（IA）・UXディレクター ・データアナリスト  ・マネジャー（管理職）【Web制作会社年鑑2023に掲載】 1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。【この仕事で得られるもの】  ・大手案件でのプロジェクトマネージメント経験  ・課題解決のプランニングスキル・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力・多業界のWebサービスに携われる経験・事業会社目線での施策検討から実施の経験   必須条件・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方歓迎条件・中～大規模案件（50名程度）のプロジェクト運用経験・開発経験・事業会社でのWeb運用または制作経験・PMBOKの基礎理解内定の可能性が高い方・同社のフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/）・チームで働くことが好きな方  ・リーダーシップをもって仕事に取り組める方  ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方・ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方  ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方勤務地詳細 ■週4リモート/週1客先or本社勤務上記の働き方をされている方が多いです。 ■本社：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階 ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）勤務時間 ■10時～19時（休憩60分） ※配属先により変動有休日休暇年間休日120日・完全週休2日制・土日祝日休み・年間休日120日以上・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ワクチン接種休暇制度福利厚生【社会保険・手当】  ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）  ・ストレスチェック制度実施  ・通勤手当（月4万円まで）  ・出張手当制度   【スキルアップ・キャリア支援】  ・書籍購入費支給・セミナー参加費支給  ・副業可  ・社内勉強会  ・資格取得支援・マネジャーとの定期面談（1on1）  【インセンティブ】  ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度  ・社内表彰制度【資産形成】・確定拠出年金制度  ・従業員持株制度   【子育て支援】・産休・産後休暇制度  ・育児休暇制度  ・時短勤務制度  ・ベビーシッター補助制度【試用期間備考】 ※有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況【仕事環境】・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）・作業デスクに大型モニター完備  ・服装自由  ・リモートワーク可  【社内コミュニケーション】  ・歓迎ランチ制度  ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）・月1回の会社負担の社内飲み会・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済企業名株式会社ビットエー事業内容・Webサービス／Webサイトの制作、運用、グロース支援（準委任／請負）・データ解析、解析基盤構築・組織改善のDXプラットフォーム、ourly（アワリー）の運営・人材紹介サービス本社所在地東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階設立年 2011年7月株式公開非公開従業員数 216名資本金 1,000万円 URL https://bita.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円月給：428,572円〜
勤務地	東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階